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Tabular data is one of the best sources of data on the web. They can store a massive amount of useful information without losing its easy-to-read format, making it gold mines for data-related projects.

Whether it is to scrape football data or extract stock market data, we can use Python to quickly access, parse and extract data from HTML tables, thanks to Requests and Beautiful Soup.

Source de l’article sur DZONE

It’s February, and the spring sun is finally starting to peep through the winter clouds. While many of us are still largely restricted to our homes, the web has kept on growing.

We see a shift in attitude towards natural health, wellbeing, and sustainability, and these are now being branded less often as outliers and increasingly mainstream. We’re also seeing more and more color all the time, ranging from an emotional signifier in the background to being a functional element in its own right.

GOOD Meat

Gorgeous color in the background image and the scrolling narrative pull the user in on this site for lab ‘grown’ meat.

Hanwag 100 Years

This page celebrating 100 years of outdoor footwear company Hanweg uses a mix of illustrations and photographs to create a timeline marking the company’s highlights alongside what else was happening at the time. Any excuse to get Yoda in.

Gaffer

Gaffer describes itself as bridging the gap between football, music, fashion, and culture. The site has a glossy feel, with strong art direction and an easily navigable architecture.

Remember MLK

This rather beautifully made tribute to Martin Luther King uses some great typographic effects, and the variations, in contrast, create a layering of the different content elements.

Bonjour Agency

The home page for design agency Bonjour Paris uses sideways scrolling to give an overview of the whole site. There is a lot of content, but it doesn’t feel like waffle, and exploring the site is a pleasant experience in itself.

Wild Souls

Wild Souls is a Greek company that principally makes nut butters, tahini, and halva. The site is very colorful but warm, and the display type — Canela — has a slight softness to it that is appealing.

Nicolas Loureiro

This is a strong portfolio site for interactive and graphic designer Nicolas Loureiro. The work is front and center, and the navigation is pleasing.

Studio Nanna Lagerman

Studio Nanna Lagermann is a small interior design studio that works on private homes, public spaces, and set design. The site creates a feeling of space and calm. Colors are soft and neutral, and the type, although massive in places, is clean and sophisticated.

Aurelia Durand

Illustrator Aurelia Durand created her own typeface that she uses in her work, and it is used as the main display font here too. This site has a sense of joy about it that is hard to resist.

Archivio Mario Russo

This site documents the life and work of 20th-century Italian artist Mario Russo. The layout is thoughtful, and the text, while informative, doesn’t detract from the work being shown.

Gigantic Candy

Gigantic Candy makes vegan chocolate candy bars. The site is big, bold and lo-fi, and has a sense of fun to it.

dBodhi

dBodhi sells handcrafted furniture from Java, made from reclaimed teak and locally grown plant materials. The clean layout combined with a slight sepia tone on all the photography creates a feeling of quietness and nature.

Menu Durable

Menu Durable is a guide to creating healthier, sustainable food menus in Canadian healthcare facilities. There is a lot of information here, and it is well written and attractively presented with clear color coding.

Virgile Guinard

This is a lovely, simple portfolio site for photographer Virgile Guinard. By using blocks of color pulled from each photograph’s predominant color and only revealing each photograph on rollover, each image is allowed to stand out.

The Bold Type

This site for The Bold Type Hotel in Patra, Greece, is a boutique hotel website archetype, but it is done well. The pinky sand background color is a good choice, and the photographs are excellent.

NOR NORM

Nor Norm provide an office furniture subscription service. The site is clean with a feeling of light and space. There is a good balance between an overview of the process and details of the individual items available.

Ask Us For Ideas

At first glance, Ask Us For Ideas looks like a creative agency, but it is actually a creative broker, matching clients with agencies.

Prinoth Clean Motion

Prinoth has been making snow groomers since the 1960s, and this microsite is to mark the launch of their new hydrogen and electric versions. It is as slick and glossy as any luxury car website. And now I know what a snow groomer is.

Pschhh

Design agency Pschhh has embraced the use of circles, reflecting the sound of bubbles their name suggests.

CōLab

CōLab is a design and marketing firm. There is a great use of color and movement here, and you don’t really notice initially that there is no actual work on show.

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

MUNICHSAP SE (NYSE : SAP) a annoncé aujourd’hui que le FC Bayern Munich, le club de football le plus titré d’Allemagne, a mis en œuvre avec succès la solution SAP SuccessFactors Employee Central pour standardiser et optimiser ses principaux processus de ressources humaines (RH) et améliorer l’expérience de ses plus de 1 000 employés.

En s’appuyant sur le service SAP Model Company pour accélérer le déploiement de la solution, le FC Bayern a bénéficié de processus préconfigurés et de best practices prêts à l’emploi.

Intégré à la suite SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite, SAP SuccessFactors Employee Central est un système d’information RH basé sur le cloud, que les entreprises utilisent pour gérer leur personnel grâce à toutes les fonctions RH essentielles.

Avec la mise en œuvre de SAP SuccessFactors Employee Central, le FC Bayern est passé de feuilles de calcul et processus manuels à une plate-forme entièrement intégrée. Cela permet de mettre en place des processus RH cohérents et numériques et, à l’avenir, d’unifier les données relatives au recrutement, à l’intégration et à la gestion des performances. En outre, des rapports peuvent être générés facilement et efficacement pour optimiser la planification et l’analyse des effectifs.

« La solution SAP SuccessFactors Employee Central permet à l’équipe RH du FC Bayern de faire ce qu’elle fait le mieux – se concentrer sur les ressources humaines stratégiques et à valeur ajoutée plutôt que sur les processus transactionnels », a déclaré Jan-Christian Dreesen, vice-président exécutif du FC Bayern. « Avant de mettre en œuvre la solution, nous travaillions avec des processus lourds et fastidieux. L’intégration nous a permis non seulement de numériser nos processus, de les retravailler et d’innover. En créant un environnement plus efficace, notre équipe RH peut se focaliser sur nos employés et leur offrir la meilleure expérience possible. »

SAP SuccessFactors Employee Central comprend des options en libre-service pour favoriser l’engagement des employés du FC Bayern. L’application SAP SuccessFactors Mobile offre à tous les employés – y compris les joueurs, les entraîneurs, les managers et les employés de bureau – une expérience mobile moderne et intuitive. Ils peuvent accéder à leurs données personnelles et mettre à jour leur profil employé, ainsi que saisir, approuver et enregistrer les absences telles que les vacances – autant de tâches qui nécessitaient auparavant de faire appel aux RH pour obtenir leur accord.

« Avec la mise en œuvre de SAP SuccessFactors Employee Central, c’est avec enthousiasme que nous ouvrons un nouveau chapitre dans le partenariat de longue date entre le FC Bayern et SAP », a déclaré Andreas Jung, membre du conseil d’administration du FC Bayern.

« Depuis 2014, SAP est un partenaire platine officiel du FC Bayern. Nous travaillons ensemble à des solutions innovantes qui aident le club à atteindre ses objectifs sportifs et commerciaux », a déclaré Thomas Saueressig, member of the SAP Executive Board, Product Engineering. « La mise en service de SAP SuccessFactors Employee Central étend ce partenariat à la gestion de l’expérience humaine, permettant au club sportif d’accélérer encore sa croissance et de rester compétitif à tout moment, tant sur le terrain qu’en dehors. »

Pour plus d’informations, visitez la section « SIRH & Gestion RH » de SAP.com et le SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter @SAPNews.

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Source de l’article sur sap.com

Levallois-Perret, le 23 novembre 2020 – SAP France annonce accompagner Team Vitality dans sa digitalisation. Le leader européen de l’esport s’appuie sur les solutions de SAP pour accélérer son développement à l’échelle internationale.

Quand Big Data rime avec esport

Le milieu du sport peut être considéré comme un système complexe où interagissent de nombreux acteurs comme les sportifs, les sponsors, les entraîneurs ou encore les fans. Les objectifs d’un club consistent à la fois à augmenter les performances de ses équipes mais également assurer une rentabilité financière sur le long terme dans un environnement de plus en plus concurrentiel. Ce modèle se vérifie dans des sports très médiatisés et aux forts enjeux business comme dans le football, le basketball, le tennis, etc, mais se confirme aussi dans l’esport dont la croissance et l’attractivité ne font désormais plus aucun doute.

En tant que partenaire d’innovation et d’analyse de données d’organisations sportives professionnelles telles que la NBA, la WTA, Team Liquid et le FC Bayern, SAP intensifie la portée de son offre ERP dans l’esport. Outre la gestion de la performance des joueurs, SAP cherche également à impliquer les fans avec ses technologies innovantes. Intégrant des outils de gestion financière et aussi d’engagement marketing, SAP renforce la compétitivité des équipes esport en accélérant leur transformation numérique. Et pourquoi pas demain s’orienter dans la voie de l’ »Athlète Digital » ?

C’est dans ce contexte que la collaboration est née avec Team Vitality.

Team Vitality, un développement fulgurant

Fondé en 2013, Team Vitality est le plus important représentant français sur la scène internationale de l’esport. Comme dans le sport traditionnel, l’équipe est aujourd’hui devenue une marque à part entière avec plusieurs millions de fans. Avec le temps, Team Vitality a développé un marketing avancé et créé d’importants partenariats avec de grandes marques internationales. Team Vitality, c’est désormais toute une gamme de merchandising qui va des maillots officiels aux accessoires high-tech, en passant par une ligne de vêtements. Son business model s’appuie sur la vente en ligne mais aussi sur des points de vente et des espaces de rencontre avec ses fans qu’il compte décliner dans plusieurs grandes villes en France et en Europe. L’entreprise emploie aujourd’hui une cinquantaine de personnes.

SAP pour structurer sa croissance financière et rassurer ses investisseurs

Pour booster sa croissance, Team Vitality enchaîne les levées de fonds depuis plusieurs années. La marque mise également sur le meilleur des technologies pour gérer efficacement sa croissance, sur SAP pour l’accompagner dans le pilotage financier de son activité et sur APSIA pour l’assister dans cette transformation digitale. Team Vitality s’appuie sur 3 solutions clés de SAP :

  • SAP Business By Design, ERP basé sur le cloud pour optimiser la gestion de la finance, des achats et des stocks.
  • SAP Cloud Platform, plateforme d’intégration et d’extension pour faciliter les échanges avec l’écosystème de l’entreprise.
  • SAP Analytics Cloud, une solution d’analyse augmentée multi-source pour optimiser et accélérer la prise de décision. 

Un pilotage de l’activité facilité

L’utilisation des trois solutions SAP permet à Team Vitality d’optimiser l’ensemble de ses processus. Plus précisément, cinq aspects de la gestion de l’entreprise sont impactés :

  • Un suivi facilité d’éléments clés dans les contrats de partenariats et les contrats fournisseurs.
  • Une gestion des données améliorée : un meilleur tracé des flux grâce à une source d’information unique et fiable permettant ainsi de répondre facilement aux différentes contraintes contractuelles et légales (audit des comptes, RGPD, etc.).
  • L’automatisation de certaines tâches telles que le paiement de certains fournisseurs ou la comptabilisation de certains flux récurrents permettant ainsi un gain de temps considérable.
  • Une meilleure connaissance des flux financiers de l’entreprise dans un contexte de forte croissance du nombre de flux et de développement régulier de nouvelles activités.

« Nous avons plusieurs business models en un : nous faisons de la vente retail via notre site Internet, nous élaborons des contrats marketing avec différentes marques et nous générons également du contenu. Il était donc nécessaire d’avoir plusieurs outils regroupés en une seule interface facile d’accès pour pouvoir gérer l’ensemble de ces activités », explique Sonia Manueco, CFO chez Team Vitality.

Une collaboration sur le long terme

A terme, Team Vitality souhaite pousser encore plus loin l’utilisation des solutions SAP pour ainsi impacter toutes les branches de l’entreprise et l’accompagner dans son développement à l’international. Team Vitality envisage ainsi pour le quatrième trimestre 2020, une interconnexion entre le webshop et les différents flux de l’entreprise permettant d’améliorer la qualité de suivi et d’amélioration des commandes.

« Grâce à SAP, nous avons tous les composants pour aller encore plus loin : nous souhaitons nous améliorer davantage sur le volet opérationnel via l’automatisation de l’ensemble de nos process légaux, qualités ou encore logistiques. L’objectif à long terme est également d’exploiter l’ensemble des datas que nous récupérons sur nos plateformes comme Twitch et Twitter pour pouvoir faire le lien entre les interactions avec nos fans et les achats sur notre webshop », conclut Franck Boniface, COO chez Team Vitality.

 

Contact presse Team Vitality

Valérie Duthey et Maéva Corbel, Le Public Système PR – vitalityrp@lepublicsysteme.fr

Contacts presse SAP
Daniel Margato, Directeur Communication : 06 64 25 38 08 – daniel.margato@sap.com
Pauline Barriere : 06.13.73.93.11 – presse-sap@publicisconsultants.com

 

 

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Source de l’article sur sap.com