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Artelia modernise son système d’information avec SAP S/4HANA et la technologie SAP Fiori

L’ergonomie utilisateur avancée de SAP S/4HANA a convaincu Artelia de moderniser son SI SAP existant. Un projet complexe, mené à bien en moins de huit mois, avec l’aide de PASàPAS et l’engagement sans faille des équipes d’Artelia.

 

Artelia est un groupe d’ingénierie pluridisciplinaire français (industrie, bâtiment, mobilité, eau, énergie) qui a pour particularité d’être détenu à 100% par ses managers et salariés. En croissance rapide, le groupe approche aujourd’hui les 7000 collaborateurs et fait partie du top 15 européen des sociétés d’ingénierie de la construction.

En 2021, Artelia a enregistré un chiffre d’affaires de 745 millions d’euros, dont 85% réalisés en Europe. L’entreprise est implantée dans plus de 40 pays, avec une forte présence en Europe, mais également en Asie et en Afrique. Elle ambitionne de passer le cap du milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel en 2025.

Un fort besoin de modernisation

« En 2018, nous avons dû faire face à l’obligation de déposer dans Chorus Pro les factures destinées à nos clients du secteur public, explique Angéline Carlassare, Responsable SI finance chez Artelia. En parallèle, nous voulions aller plus loin sur le sujet de la dématérialisation. » L’interface utilisateur de SAP ECC n’était pas adaptée à un public d’assistantes et assistants. La création d’applications simples d’usage, exploitant la technologie SAP Fiori, a permis alors de répondre au besoin d’Artelia.

Plus tard, d’autres demandes ont émergé, cette fois-ci sur la partie achat. « Nous nous sommes alors dit que nous aurions tout intérêt à basculer sur SAP S/4HANA, avant d’adopter le module achat, afin de profiter de sa nouvelle ergonomie. »

Dans la phase finale de son appel d’offres, Artelia a commandé auprès des deux candidats sélectionnés une étude de cadrage. La société voulait ainsi donner l’opportunité à chacun des intégrateurs de partager leur vision du projet. C’est PASàPAS, l’un des deux partenaires SAP récurrents d’Artelia, qui a été retenu.

Un projet solidement cadré

Le périmètre de l’ERP d’Artelia est somme toute assez classique : finance, contrôle de gestion, gestion des projets et administration des ventes. Mais il est complexifié par des applications périphériques, dont de la BI et un CRM. Le tout dans un contexte multi-ERP, qui est le résultat d’une forte croissance du groupe, organique comme externe.

« Pour sécuriser le projet, nous avions demandé à SAP une formation sur les écarts existants entre SAP ECC et SAP S/4HANA, explique Nicolas Panayoti, Responsable de la transformation digitale finance chez Artelia. Nous avons détecté une cinquantaine de changements s’appliquant à notre SI. Les écarts majeurs – une dizaine – ont été intégrés au projet proactivement afin de diminuer les risques lors de la mise en route de notre nouveau SI. »

« Un projet de migration reste coûteux, poursuit Angéline Carlassare. Il faut donc être capable d’amener rapidement de la valeur. Toutefois, afin de sécuriser notre projet, nous avons décidé d’opter pour une approche en deux temps : une phase de conversion, comprenant un minimum de modifications majeures, suivie d’une étape de réflexion autour de ce que SAP S/4HANA pourra nous proposer par la suite. »

Une approche en phase avec les contraintes pesant sur l’agenda d’Artelia. Lancé en mai 2021, le projet devait en effet impérativement être terminé en fin d’année, afin que le nouvel ERP soit en production lors de la fusion de trois sociétés du groupe, programmée en janvier 2022.

Artelia modernise son système d’information avec SAP S/4HANA et la technologie SAP Fiori (French)

Un client très engagé

L’ERP SAP S/4HANA est aujourd’hui en fonction chez Artelia. Avec deux types de retours :

  • Les équipes finance n’ont pas vu de réel changement, les processus qu’ils utilisent n’ayant pas été profondément modifiés lors de la migration. Quelques régressions ont pu être constatées, par exemple au sujet des business partners. La configuration d’une tuile standard proposée par SAP a permis toutefois de limiter l’impact de ce problème, en proposant une expérience utilisateur satisfaisante pour des ADV.

Pendant le projet, Artelia s’est trouvé confronté à quelques difficultés, certains choix faits pouvant avoir un impact important pour l’organisation. « Lorsque nous avons soulevé ce problème, PASàPAS a adapté son dispositif, en mettant en place des réunions hebdomadaires nous permettant de faire le point sur les choix faits, l’impact de ces choix et les décisions qu’il nous fallait prendre. Cette initiative a été clé dans la réussite du projet, » explique Angéline Carlassare. « Nous avons mis du temps à nous caler avec le partenaire, confirme Nicolas Panayoti. Mais, finalement, le projet s’est bien déroulé, car toutes les équipes étaient impliquées, celles d’Artelia, comme celles de PASàPAS. »

L’année 2022 est celle de la stabilisation de l’ERP et de la recherche de quick wins. Artelia va ainsi mener plusieurs sprints visant à intégrer des évolutions fonctionnelles, notamment au travers de la mise en place de cockpits Fiori.

L’année 2023 sera pour sa part consacrée à l’activation du module achats. Mais aussi à la montée de version de l’ERP. « Le rythme des mises à jour de l’ERP SAP S/4HANA est plus rapide que précédemment, avec un support limité à 5 ans, rappelle Angéline Carlassare. Or, nous avons opté pour la version 1909 de SAP S/4HANA. Nous avons donc programmé une montée de version en 2023, en prévision de la fin de support de SAP S/4HANA 1909 en 2024. »

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Source de l’article sur sap.com

Agroalimentaire : Ocealia bascule vers l’offre RISE with SAP avec PASàPAS

Ocealia opte pour l’ERP SAP S/4HANA en mode cloud, déployé chez un hyperscaler avec l’appui des équipes de PASàPAS. Un projet mené à bien en huit mois, qui permet au groupe de disposer d’un outil innovant, sur le plan fonctionnel comme ergonomique.

 

Ocealia est un acteur du secteur de l’agroalimentaire présent dans le centre ouest de la France (Poitou-Charentes, Dordogne et Limousin). Particulièrement polyvalent, ce groupe coopératif rassemble 10.000 adhérents, avec un réseau de distribution couvrant 340 implantations.

Ses multiples filiales lui permettent de couvrir un vaste spectre d’activités : productions végétales et animales, viticulture, jardinerie, snacking, mais aussi de l’alimentation animale ainsi qu’une filiale dédiée au transport. Ocealia réalise un chiffre d’affaires annuel de 810 millions d’euros, pour 1533 collaborateurs.

En 2009, Ocealia met en place un ERP SAP, qui l’accompagne depuis dans sa croissance et ses opérations de fusion/acquisition. Cet ERP reste aujourd’hui une des pièces centrales du système d’information du groupe.

« De multiples facteurs nous ont poussés à réfléchir à la modernisation de notre ERP, explique Philippe Cote, DSI d’Ocealia. Nous avions la volonté d’intégrer de nouveaux processus dans l’ERP, comme la gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires. La fin de maintenance annoncée de l’ERP SAP ECC 6 a également motivé cette décision. Nous souhaitions aussi bénéficier d’autres avancées apportées par l’ERP SAP S/4HANA : interface utilisateur rénovée, meilleure automatisation des processus, analytique intégrée ou encore l’accès à de nouvelles technologies comme l’IoT ou l’IA. »

Enfin, Ocealia voulait profiter de ce projet de conversion pour basculer vers le cloud d’un hyperscaler. Son contrat d’hébergement arrivant à terme en mars 2022, le nouvel ERP devait être prêt à cette date.

 

Un choix mûrement réfléchi

Le projet démarre en septembre 2020, lors d’un passage du CODIR à l’Experience Business Center parisien de SAP. Une visite suivie de démonstrations permettant de découvrir les fonctionnalités clés de l’ERP SAP S/4HANA.

Convaincu, Ocealia se tourne vers PASàPAS pour prendre en charge ce projet de migration de SAP ECC vers l’ERP SAP S/4HANA. « PASàPAS assure la TMA de notre environnement SAP depuis de nombreuses années, rappelle Philippe Cote. Ses équipes nous ont également accompagnés en 2018 lors de la mise à niveau de notre environnement SAP ECC et du passage vers la base de données SAP HANA. »

De janvier à mai 2021, Ocealia et PASàPAS travaillent au cadrage et à la méthodologie du projet. « Cette phase nous a permis de définir nos besoins, de structurer et de sécuriser nos travaux. Nous avons choisi de migrer notre ERP à fonctionnalités équivalentes, tout en définissant une feuille de route permettant l’intégration ultérieure de nouvelles fonctionnalités. »

En mai 2021, une “conversion à blanc” avec les données de productions est mis en place, afin de s’assurer de la faisabilité de la migration, mais également de permettre la réalisation de premiers tests. Cette préparation minutieuse a participé à un déroulé fluide du projet pendant les huit mois suivants, avec un démarrage à la date prévue et sans difficulté majeure, le 14 février 2022.

« La conversion factory de PASàPAS est indéniablement un atout sur ce type de projet. Les processus sont bien rodés, avec un suivi hebdomadaire des tâches à réaliser qui permet de s’assurer de ne rien rater, tout en offrant l’opportunité de régler les problèmes au fil de l’eau. »

Agroalimentaire : Ocealia bascule vers l’offre RISE with SAP avec PASàPAS (French)

Une bascule vers un hyperscaler

Lors de la migration vers l’ERP SAP S/4HANA, Ocealia a fait le choix de passer d’un cloud privé hébergé vers une solution proposée par un hyperscaler. En l’occurrence Google, au travers de l’offre RISE with SAP S/4HANA.

« Nous étions déjà clients de Google sur son offre Workspace et souhaitions continuer à travailler avec cette entreprise, explique Philippe Cote. Aujourd’hui, nous avons d’un côté une offre RISE, hébergée sur les serveurs de Google et garantie par SAP, et d’autre part des serveurs complémentaires dédiés aux autres composants de notre SI SAP (BW, BO, Content Server…), hébergés eux aussi chez Google, mais opérés par PASàPAS.”

La conciergerie, un service de pilotage global mis en place par PASàPAS, permet de faciliter la gestion au quotidien de l’ensemble. « La partie technologique est entièrement prise en charge par PASàPAS, ce qui nous permet de nous concentrer sur les développements métiers. »

Via ce service, PASàPAS accompagne également ses clients de façon proactive dans la gestion des cycles de vie de leur solution ERP dans RISE en leur proposant également des services complémentaires contextualisés à leurs organisations.

 

Un ERP en cours de fiorisation

« C’est un projet réussi, résume le DSI d’Ocealia. Les équipes se sont bien entendues, malgré les périodes de stress et de tension… et la crise sanitaire, qui nous a obligés à travailler en distanciel. Les métiers ont parfaitement joué le jeu, avec beaucoup de temps passé sur les tests. »

La migration à fonctionnalités équivalentes a permis de limiter les perturbations pour les utilisateurs. Mais Ocealia entend bien profiter rapidement des avancées proposées par l’ERP SAP S/4HANA. Les travaux ont ainsi débuté sur la gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires. D’ici la fin de l’année, des tuiles Fiori seront également déployées sur des fonctionnalités plus classiques, afin de quitter progressivement le mode transactionnel pour adopter une approche plus moderne.

« Nous allons mettre en place un laboratoire interne regroupant des utilisateurs qui disposeront d’un environnement “fiorisé”. Ceci nous permettra ainsi d’avancer sur la modernisation de l’interface utilisateur de notre ERP, tout en formant des key users qui participeront à son adoption auprès des équipes métiers. »

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Source de l’article sur sap.com

Il ne fait aucun doute que le concept de durabilité est en passe de transformer l’économie mondiale. L’épuisement des ressources de la planète, les bouleversements climatiques, la fracture sociale et économique, l’évolution des préférences de consommation, l’activisme salarial, la multiplication des réglementations et la crise de confiance dans les institutions sont autant de facteurs qui poussent les entreprises à se montrer toujours plus prudentes dans leurs objectifs et dans leurs bénéfices. Et tout cela est bon pour les affaires.

En assumant sa responsabilité sociétale, une entreprise renforce la réputation de sa marque. En effet, les demandeurs d’emploi et les consommateurs d’aujourd’hui cherchent à soutenir les organisations qui défendent des valeurs importantes et qui ont une incidence positive sur la société dans son ensemble. Quant aux investisseurs, ils s’intéressent de plus en plus aux objectifs de développement durable, et en particulier à leur impact social. Enfin, les réglementations concernant les droits humains et l’environnement se développent rapidement. De quoi pousser les PDG et les dirigeants d’entreprises à adopter une approche plus durable.

 

Les personnes, la planète et la prospérité

Quand vous entendez le mot « durabilité », vous avez peut-être le réflexe de penser au recyclage ou à l’environnement. Mais le concept ne se résume pas à éliminer les bouteilles d’eau à usage unique ou à réduire la consommation des combustibles fossiles. Le développement durable, c’est bien plus que cela. C’est une approche globale qui intègre des aspects sociaux, environnementaux et économiques – en somme, qui implique les personnes, la planète et la prospérité.

Les entreprises sont de plus en plus conscientes de la nécessité de se préoccuper autant de la durabilité sociale, ou durabilité en ressources humaines, que de ses volets économique et environnemental – car ce sont ces trois facteurs indissociables qui soutiennent et stimulent la durabilité de leurs activités. Les personnes sont les éléments constitutifs de la société ; elles exercent un impact sur l’environnement et alimentent l’économie. Elles sont naturellement au cœur de toute stratégie visant à atteindre des objectifs de développement durable. Dans le monde du travail actuel, les RH ont à la fois l’opportunité et la responsabilité de s’assurer que l’humain est au centre des différentes tâches, en créant un environnement propice aussi bien à l’épanouissement des collaborateurs qu’à la prospérité de l’entreprise dans son ensemble.

People Sustainability Is Emerging as a New Strategic Business Imperative

Définir la durabilité sociale

La durabilité sociale repose sur un traitement éthique et équitable des personnes au sein d’une entreprise, de sa Supply Chain et des populations parmi lesquelles elle opère.

La durabilité environnementale et économique implique de préserver et d’utiliser avec prudence les ressources naturelles et financières ; de la même manière, la durabilité sociale nécessite de considérer les personnes et le potentiel humain comme des ressources précieuses, qui doivent être entretenues et valorisées afin de favoriser la résilience, l’agilité et la réalisation d’objectifs pérennes.

Les entreprises qui font de la durabilité sociale une priorité en générant un impact social et en créant une culture plus diversifiée et inclusive sont mieux à même de stimuler l’implication et la productivité de leurs collaborateurs. Elles sont également mieux placées pour attirer et retenir les talents. Penny Stoker, responsable des talents internationaux chez EY, nous explique en quoi la durabilité sociale est centrale dans la construction d’un monde du travail meilleur.

Identifier les six piliers de la durabilité sociale

L’équipe de recherche en RH SAP SuccessFactors a identifié six domaines qui forment les piliers de la durabilité sociale. Bien que ces piliers soient distincts les uns des autres, on peut bien entendu identifier des recoupements. Et au centre de tout, il y a évidemment la notion de culture, qui détermine tant de comportements à l’intérieur d’une entreprise aussi bien qu’en dehors. Intéressons-nous à ces piliers, sous l’angle des RH et des processus de gestion du personnel.

 

 

Santé et sécurité
A minima, vous devez garantir la sécurité physique de votre personnel, le protéger contre les risques et subvenir à ses besoins de base. Votre processus d’intégration offre-t-il aux nouvelles recrues une formation et un équipement de sécurité appropriés dès le premier jour ? Avez-vous une bonne visibilité sur l’ensemble de vos collaborateurs, et notamment sur l’endroit où ils se trouvent ? Savoir qui sont vos salariés et où ils sont, à tout moment, vous permet de réagir rapidement en cas de crise et de proposer une assistance si nécessaire.

Diversité, équité et inclusion
En la matière, il s’agit de garantir à chaque individu un traitement juste et équitable, quels que soient son identité sociale et son système de croyances, de telle sorte qu’il en retire un sentiment authentique d’appartenance. Êtes-vous en mesure d’attirer et de recruter des demandeurs d’emploi issus de milieux divers ? Disposez-vous d’un processus de sélection et d’entretien standardisé ? Votre système de rémunération est-il transparent ? Avez-vous mis en place des métriques et un suivi des objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ?

Bien-être et équilibre
Au-delà des impératifs de santé et de sécurité de base, il s’agit de prioriser le bien-être global (psychologique, social, financier et professionnel) de vos collaborateurs en mettant à leur disposition les outils et les ressources pertinents. Proposez-vous un ensemble complet d’avantages avec des options attrayantes ? Vos collaborateurs sont-ils suffisamment en confiance pour être pleinement eux-mêmes au travail ? Encouragez-vous une culture du dialogue permanent entre les responsables et leurs équipes ?

Confiance et transparence
Dans ce domaine, il importe que les collaborateurs puissent s’exprimer, comprendre comment sont prises les principales décisions qui les concernent, et être certains que leur entreprise agit de manière éthique. Écoutez-vous régulièrement vos collaborateurs et tenez-vous compte de leurs retours ? Avez-vous mis en place des règles et des processus garantissant l’utilisation éthique des technologies intelligentes ainsi que la confidentialité et la protection des données ? Vos métriques de diversité sont-elles publiées et accessibles à tous ?

Autonomie et développement personnel
Vos collaborateurs doivent bénéficier d’informations claires, du soutien et des outils nécessaires pour développer leurs compétences et agir sur leur parcours professionnel. Proposez-vous des options de formation inclusives pour répondre aux besoins et aux préférences d’un personnel diversifié ? Veillez-vous à ce que les responsables transmettent des retours équitables et exploitables à leurs équipes ? Offrez-vous un accès équitable aux opportunités de développement ?

Objectif organisationnel et RSE
Dans ce dernier domaine, l’entreprise s’efforce activement de rendre ce qu’elle reçoit et d’exercer un impact positif sur le monde ; ses collaborateurs sont encouragés à s’impliquer et se sentent galvanisés par la mission et les valeurs du groupe. Veillez-vous à ce que les objectifs individuels soient alignés sur ceux de l’entreprise afin de donner du sens au travail accompli ? Donnez-vous à vos collaborateurs la possibilité de s’adonner à leurs passions ?

 

Que peuvent faire les entreprises pour favoriser la durabilité sociale ?

Aujourd’hui, dans la plupart des entreprises, différents acteurs mènent ce genre d’initiatives sans trop connaître les stratégies des autres ni mettre en place de collaborations. Cela dit, il faut bien commencer quelque part. La première étape, en toute logique, consiste à déterminer où vous en êtes. Disposez-vous d’une stratégie unifiée, au moins dans certains des domaines évoqués plus haut ? Entamez des discussions et lancez-vous dans l’élimination des silos organisationnels.

Accordez la priorité aux personnes. Les progrès pour la planète et la prospérité suivront. C’est cela, être une entreprise résiliente, orientée sur les résultats et sur les personnes. Une entreprise qui n’est pas seulement parée pour répondre aux besoins de gestion d’aujourd’hui, mais qui saura s’adapter à ceux de demain.

Pour en savoir plus, regardez une rediffusion du discours d’ouverture SuccessConnect « Libérez toute la puissance du potentiel humain et transformez définitivement le monde du travail ».

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Kim Lessley est directrice mondiale du marketing des solutions chez SAP SuccessFactors.

 

 

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Source de l’article sur sap.com

I will run a book giveaway promotion on the Code Ranch on January 17th. Be sure to be there and let your friends know. It would be great to answer your questions about debugging. I’m very excited by this and by the feedback I’m getting for the course and new videos. 

I also launched a free new Java course for complete beginners. No prior knowledge needed. This is probably not the audience for this course. But if you know someone that might be interested I’ll appreciate a share. I hope people find it useful and learn a bit about Java. I’m working on a cadence of one video per week in this beginner course.

Source de l’article sur DZONE

Artificial intelligence is the latest buzzword in the tech world. It’s everywhere and has been for a while, but AI-powered writing software is a relatively new concept.

AI Writing Software uses artificial intelligence to write articles, blog posts, and other content in your voice. The goal is to provide a tool that will save you time and energy so you can focus on different aspects of your business or life.

To help you get started, we’ve compiled a list of 20 AI writing software you can use to create content for your website, blog, or social media accounts.

1. Copy.ai 

Copy.ai uses Natural Language Processing (NLP) to produce high-quality content for your business, ebooks, blog posts, articles, product descriptions, social media content, and more. It can also be used to rewrite existing content so that you can use it on your website, blog, or social media pages.

Since it uses artificial intelligence to mimic human writing patterns and styles, the copy will be more natural and easier to read than the typical machine-generated text we’re used to seeing.

Copy.ai differs from traditional content creation tools because it doesn’t just offer suggestions on improving your current content; it generates new text based on what it thinks would be most relevant for the topic or audience.

Key Features: 

  • Pre-built Templates – Copy.ai has a ton of pre-built templates for different kinds of content. For example, you can see below that it has options for blogs, social media content, video, case studies, and more:

  • Different tones and variations – Get access to tones like friendly, persuasive, professional, luxury, witty, bold, and more to align the content with your writing style. It also creates multiple variations based on your input – you can pick the one you like or make more.

    To illustrate this, here’s a screenshot of the results we got while trying to write the introduction for this article using Copy AI. 

  • Writing and Brainstorming tools – You also get tons of writing tools, brainstorming tools, and personal tools. Writing tools include essay intro, cliffhanger generator, adjective accelerator, passive to active voice, verb booster, and the like. Brainstorming tools have a name generator, startup ideas, viral ideas, and more – while Personal tools include birthday cards, clubhouse bios, cover letters, love letters, and shower thoughts.

    You can save your content and then return to it later if you wish. Plus, the software’s user interface is easy to navigate, and the program is simple. 

Luciano Viterale, Co-founder of Ticker Nerd, also shares his experience with Copy.ai

“I’ve been experimenting with AI copywriting tools since GPT-3 was released. I have explored many of the popular tools. However, my favorite tool by far is Copy AI. They have an outstanding blogging outline feature; the UX is clean and easy to navigate, and the pricing is reasonable.

Copy AI also generated the name of my startup, “Ticker Nerd,” which is an investing newsletter that was recently acquired.”

That said, Viterale suggests that the blog outlines can be repetitive. He says, “one thing I don’t particularly like is that blog outlines include the same point repeatedly but articulated slightly differently, essentially adding no value.” 

Pros: 

  • Copy.ai produces content at least 80% as good as a human writer (and often better). The system continually learns, which means the more you use it, the better it gets. 
  • It has an extensive library of templates available for different requirements. 
  • It supports over 25 languages, including English, French, Spanish, Portuguese, German, Italian, Dutch, Russian, and more. 

Cons: 

  • Not suitable for long-form content. 
  • The content can get a bit repetitive after a while.  
  • The free plan lets you create only 2000 words per month. 

Pricing: 

It starts from $39 per month (if you pay yearly) for up to 40k words per month, unlimited copywriting tools, priority email support, Blog Wizard tool, support for 25+ languages, and five user seats. 

2. Jasper 

Jasper.ai is an AI copywriting tool that uses a combination of artificial intelligence (AI) and natural language processing (NLP) to create content based on user input. 

It helps you generate original content for your blogs, social media, websites, and more. Jasper also knows 10% of what’s on the internet and continues to learn more daily.

Just like Copy.ai, Jasper’s user interface is easy to use and navigate around. With its specific template for blog posts, articles, ebooks, and more, it’s also one of the few AI writing software suitable for long-form content. 

All you have to do is enter the title, your intended audience, tone of voice, and language options, along with the main point of your copy, and voila – Jasper can churn out a high-quality piece of content for you within seconds.

(Jasper Interface

Key Features: 

  • 50+ AI templates – Jasper.ai offers a variety of AI templates, including Blog Posts, Summary, Conclusion, Q&A, Ads, Videos, Social Media, Rewriter, Marketing Frameworks, Articles, and more. Each template has several use cases – for example, a blog has Blog Titles, Content Briefs, and Outlines.

Headline Generator

  • Boss Mode lets you write long-form content such as blog posts, stories, and books. It also allows you to organize your content into projects and find help with priority chat support, Grammarly integration, and plagiarism checks. You can also choose from 25 languages, including English, French, German, Italian, Spanish, Polish, and more.
  • SurferSEO Integration – If you have a Boss Mode plan, you can add SurferSEO to your Jasper account. This integration will enable you to find the best keywords, build a content strategy, create blog outlines, and more.

Content production using Surfer SEO Integration

Pros: 

  • No technical assistance is required.
  • Simple, easy-to-use interface.
  • Provides plagiarism-free content every time.
  • It helps you build a content strategy based on high-ranking topics and keywords.
  • Ready-to-use templates cover most of the use cases that a writer or marketer will need.
  • Excellent customer support is provided through live training sessions, live Q&A sessions, blogs, Facebook community, help docs, and emails.

Cons: 

  • Plagiarism-free content doesn’t always mean unique content.
  • Customer support options via chat or email are limited.

Pricing: 

It starts with $40/mo for 35K words, 50+ AI templates, 20+ languages, up to 5 seats, and chat support.

3. Rytr 

Rytr is a content generation tool that uses AI to generate high-quality, human-sounding content for emails, blogs, YouTube videos, and landing pages. 

It also supports multiple languages and tones and uses copywriting frameworks, including AIDA & PAS. And to ensure that your content is free of plagiarism, it comes with a built-in plagiarism checker.

Like Copy.ai. Rytr is also more suitable for short-form content and copywriting than long-form content. 

Key Features: 

  • 30+ languages – Rytr supports many languages, including English, Finnish, French, German, Greek, Italian, Japanese, Korean and Polish. It also uses a proprietary approach to support languages that are not supported by the limitations of GPT3.

Language Support

  • Use Cases: Rytr offers 40+ use cases, including Blog Section Writing, Blog Ideas & Outline, Brand Name, Business Idea Pitches, Call-to-action, Cover letters, Emails, and more.

    Each use case has a short description of what it’s about below it. Select the use case to write about, give a little context about what you want to write, and then select how many variants you want the AI to write for you (max is 3). 

You can also choose a creativity level by selecting one of 6 options, including Default, Non, Low, Medium, High, or Max.

Generating Blog Ideas & Outlines

  • Tone – You can add a personal touch to your content by choosing from over 18 tones, including Formal, Convincing, Inspirational, and more.

Writing in a formal tone.

Pros: 

  • Simple user interface.
  • Fast live chat support.
  • Using the magic command, you can produce content for poems, letters, and more.
  • Comes with an in-built tool for plagiarism checks.
  • Provides multiple resources for guidance.

Cons: 

  • Tone options are limited.
  • You will receive a small number of credits per month.

Pricing: 

It starts at $9/month for 100K characters per month. There is also a free plan with a 10K characters limit.

4. Writesonic 

Writesonic is a content-creation platform that uses generative artificial intelligence models to write SEO-optimized long-form blogs and articles. 

It has 65+ use cases or templates, including Article Writer 3.0, Landing Pages, Tweets, Quora Answers, Facebook Ads, and more.

You can easily create desired content by picking a suitable use case, typing a topic, and adding a paragraph of your own words. You can also set the language and quality level before generating it.

Generating Pros and Cons

Key Features: 

  • 24 Languages: You can produce content in 24 languages, including English, Dutch, French, German, Italian, Russian, Czech, Danish, Greek, Hungarian, and more. They’re also continually adding more language options.

Languages

  • Unconventional Use Cases: It’s got a more comprehensive range of templates, including Sentence Expander, Text Summary, Conclusion Writer, YouTube Outlines, LinkedIn Ad Descriptions, Analogy Maker, Question Generator, Song Lyrics, Definition, and more.
  • SEMrush and WordPress Integrations: Writesonic integrates with SEMrush, Zapier, and WordPress.org. SEMrush helps you optimize your content for search engines, and WordPress.org lets you publish your blog directly from Writesonic. Zapier integration enables you to automate your content from Writesonic.

SEMrush Integration

Pros: 

  • Easy to use.
  • The User Interface gives you step-by-step instructions and tips for how to use the tool more efficiently.
  • There are many unique use cases, including a hook generator, pros and cons generator, and landing page creator.
  • Free trial available.

Cons: 

  • Like other tools on this list, the copy may not always be accurate. 

Pricing: 

It starts at $10/month for 12K words, 70+ AI templates, a Landing page generator, a browser extension, Zapier integration, and more.

5. Grammarly Business 

Like most other tools on this list, Grammarly Business isn’t an AI-based content writer per se—it’s more like an AI-based writing assistant. Specifically, it checks your documents for grammar, spelling, plagiarism, and style mistakes.

Grammarly Business also provides feedback on your writing style so that you can improve as a writer over time. 

You can use Grammarly Business to:

  • Get suggestions to improve your writing style, including word choice and sentence structure.
  • Identify common grammatical mistakes and fix them in one click.
  • Improve your email response time by checking emails before they’re sent out.

It’s also ideal for larger teams of writers who need to access the same Grammarly accounts, enabling multiple users to edit documents simultaneously.

One of the best parts about this tool is that it integrates with every online writing space, including Google Docs. This allows you to write and edit simultaneously without waiting for one draft to be finished before making changes to the next.

Key Features: 

  • Custom Brand Tone: You can create multiple tone profiles to suit your needs and assign them to different Teams. You’ll also get real-time feedback on your tone and can adjust it while writing. Your tone can be anything from Joyful, Excited, Loving, and Surprised to Curious, Formal, and Cautionary.

Brand Tone Feedback

  • Grammar Checker: Grammarly gives you feedback on everything that can be improved in your writing – from typos to sentence structure. It also checks for grammar mistakes, spelling errors, and incorrect punctuation.
  • Style Guide: Grammarly Style Guide enables you to establish a uniform tone and style across all your teams. You can set a library of words, terms, and phrases that your teams should adhere to.

    You can also prevent them from using complex acronyms or jargon. Lastly, you can get feedback on how the performance has increased with the Style Guide.

Style Guide Analytics

Pros: 

  • Real-time feedback on errors and tone usage.
  • Grammarly gives instant, easy-to-understand feedback and lets you fix mistakes with just one click.
  • You can always add new words to the dictionary.

Cons: 

  • It flags passive voice as an error.
  • Grammarly is good at catching mistakes, but sometimes it corrects things unnecessarily.

Pricing: 

It starts at $15/month for one member, real-time feedback, style guide, snippets, brand tones, admin controls, and more.

6. Peppertype.ai 

Peppertype.ai is another AI-based content generation tool that claims to create content ten times faster, boost Google ranking, and optimize conversions.

It’s a simple but valuable tool for writers who need help getting started on their next article, email, or blog post.

Some of its use cases include a product review generator, Amazon product descriptions, personal bio, email subject lines, cold emails, paragraph writing, Google Ad copy, Meta descriptions, blog outlines, blog conclusion, and more.

Key Features: 

  • Projects: You can organize your content under Projects, which will group similar types of content so that you have an easier time finding and repurposing the content.

Projects

  • Output personalization: You can like or dislike the output so that the AI behind it can learn your preferences and improve its performance.

Personalizing output

Pros: 

  • If you invite your friends to use Peppertype.ai, join our community, write them a review, and schedule a training call, they’ll reward you with more word credits.
  • You can create teams, projects, and workspaces.
  • You can filter out unwanted results with annotations.

Cons: 

  • One seat is expensive, and the price increases with each added seat.

Pricing: 

It starts at $35/month for one user, 50K words, 40+ use cases, unlimited projects, customer support, and more.

7. Anyword 

Anyword is a copywriting AI that creates content tailored for your customers and target audiences. 

It has a unique feature – the predictive performance score to predict how well your copy will perform and engage with your audience. This helps you write optimized texts that boost your conversions.

It has 11 major use cases, including a social post generator, Instagram caption generator, sentence rewriter, AI writer tool, meta description generator, Ad copy, landing page, blog, and more. 

Generating Facebook Post

Although it can create blog post titles and outlines, it’s better suited for writing short-form content like ad copy, product descriptions, and headlines. When writing a blog post, it can generate the title, outline, and introduction before creating body paragraphs.

Key Features: 

  • Predictive Performance Score: This score is given to your copy based on its potential to perform well with your target audience. This can help you immediately improve your copy.

Predictive Performance Score

  • Website Triggered Messages: This feature helps you create and deploy multiple copy variations on your website and apply the best one automatically.

Pros: 

  • It offers a predictive performance score to optimize your copy beforehand.
  • It also offers a free social post generator. No sign-up is required.
  • It automatically creates and runs multiple copy variations to determine the best one.
  • A Freemium plan is available.

Cons: 

  • Limited use cases.
  • A bit expensive for the credits and the number of use cases it offers.

Pricing: 

It costs $24/month for 20K words and one seat.

8. Scalenut 

Scalenut uses Natural Language Processing (NLP) to produce content that ranks higher on search results. It also gives insights into statistics such as word count, grade level, H tags, readability, and the number of images you should use in your content piece. 

Aside from that, it offers a variety of use cases, including SEO Hub, AI Copywriter, Talent Network, Chrome Extension, Cruise Mode, and more. With these features, you can create content for blog ideas, product descriptions, website copies, blog intros, and more.

Key Features: 

  • Integrations: You can integrate Scalenut with SEMrush for keyword research, cluster boost, and Copyscape to check plagiarism.

App integrations

  • Cruise Mode: Cruise Mode helps you create blog content in 5 minutes. You just need to provide your blog post’s title, outline, and main points to get your intended content. You’ll also get a real-time quality score that helps you improve your search ranking.

Pros: 

  • It offers a quality score.
  • Affordable plans with a 7-day free trial.
  • 24*7 chat & email support.

Cons: 

  • Limited use cases and features.
  • Content quality is not consistent for all businesses.

Pricing: 

It starts at $12/month for 100K AI words, 5 SEO reports, 24*7 chat and email support, and more.

9. Frase.io 

Frase.io is an all-in-one AI writing tool that helps you, research competitors, develop content briefs, and produce and optimize content.

First, you’ll analyze your search competitors using Frase so you can see what your competition is writing about. Next, you can focus on Then, your overall outline or dig deeper by focusing on individual headlines, external links, statistics, etc. 

Next, use Frase’s AI writer to finish your draft. You can choose from dozens of use cases to generate content, including product descriptions, blog introductions, and more. You can even automatically expand on what you’re currently writing or rewrite what you’ve already written. 

Finally, you can optimize your draft using recommended keywords and readability scores. Again, Frase provides real-time feedback as you fill in the gaps. 

Key Features: 

  • AI Writing Tools: They include an AI content generator, introduction generator, outline generator, paraphrasing tool, paragraph rewriter, blog title generator, meta description generator, product description generator, slogan generator, summary generator, sentence rewriter, and more. 

Blog introduction generator

  • Content Analytics: It fetches data from Google Search Console to provide insights into organic growth, content decay, and keyword opportunities.

Frase Content Analytics

  • Integrations: It integrates with Google Docs, Google Search Console, and WordPress. It also offers a Chrome extension.

Frase Integrations

Pros: 

  • You can add multiple pages in a single doc.
  • It offers content analytics, allowing you to see which articles are getting the most traction and which ones are not.
  • It enables you to do competitors’ research.

Cons: 

  • Limited word credits in each plan.
  • Max 3 seats available.

Pricing: 

It starts at $14.99/month for one user, 20K AI characters, and four articles (write/optimize) per month. There’s also a 5-day free trial for $1. 

10. Surfer SEO 

Surfer SEO is an SEO tool and AI writing assistance that uses Natural Language Processing (NLP) and machine learning (ML) to help you manage and improve your content strategy.

Rather than creating the body of your copy, it helps you create outlines and optimize the content you write based on that outline. 

It helps you to evaluate your content and find places to improve it using its content score metric, competitor research, SERP analyzer, and keyword recommendations. It also offers a content planner that you can share with your team. 

Key Features: 

  • Outline Builder for Content Editor: The tool generates headlines and paragraphs based on your competitors’ postings. You can use that content as is or edit it by copy-pasting it into the editor. Content paragraphs are available in English, German, French, Polish, Swedish, and Dutch.

Outline Builder Content Builder

  • SEO Audit Tool: This tool performs step-by-step optimization on your website to improve your Google search results. When you pick an URL to audit, it provides suggestions such as missing backlinks, internal links, word count, and important keywords to use.

Terms to use

  • Content Planner: You can start with your content planner by keyword or domain. Based on your keywords, it comes up with clusters that you can use to create your content topics.

    However, there is a learning curve involved. You will need to understand topic clusters, search intent, and keyword difficulty, among other metrics.

Content Planner

Pros: 

  • Easy to use interface.
  • They offer a 7-day money-back guarantee – if you don’t find it helpful, you get your money back.
  • It identifies keyword stuffing and prevents you from doing so.

Cons: 

  • Each plan offers a limited number of pages that you can audit.

Pricing:

It starts at $49/month for one website tracking and ten articles/month.

11. Copysmith 

Copysmith markets itself as an AI content creation solution for teams. 

This AI writer is best suited for bulk and short-form content copy like product descriptions, blog templates, social media content, advertising content, and more.

Key Features: 

  • Use cases: It includes product descriptions, content enhancement, ads & social media, blog templates, and brainstorming. With Product descriptions, you can generate descriptions for eCommerce Products, Instagram, Amazon, eBay, Etsy, and Flipkart. Blog templates include blog titles, blog ideas, outlines, intro, Kickstarter, and more.

Product Description

  • Campaign Builder: It includes several AI templates to help you generate SEO-optimized product descriptions, Facebook posts, and Google ads in just a few seconds. 
  • Integrations: Copysmith integrates with Frase to use SEO data, Google Ads to publish campaigns, Microsoft Word to produce content, and WooCommerce for products.

Pros: 

  • It’s easy to use and generates SEO-optimized content.
  • It comes with an in-built plagiarism checker.
  • Provides good training material for new users.

Cons: 

  • Not suitable for long-form content. 

Pricing:  

It starts at $19/month for 75 credits, up to 40K words, and up to 20 plagiarism checks.

12. ClosersCopy  

ClosersCopy is an AI writing robot that provides various templates for producing marketing materials, including website content, sales copy, email marketing campaigns, and social media posts. This tool doesn’t require any special skills or training to create engaging text.

Key Features: 

  • Use cases: It includes Facebook & Google Ads, email subject lines, landing pages, sales copies, social media content, and more.
  • LongForm editor: You can create blog posts, articles, sales copies, and email marketing copies.
  • Drag-and-drop builders: The drag-and-drop content builder makes your tasks more manageable by allowing you to drag and drop elements on your copy. The only thing you need to do is provide some context at the time of configuring this builder.

Pros: 

  • Its user interface is easy to use and navigate.
  • You can easily create content with their drag-and-drop builder.
  • The video tutorials provide in-depth, step-by-step instructions for each process.
  • Tone analysis helps you understand the emotions in your writing.

Cons: 

  • No free plan or trial period is available.
  • More expensive than most other AI tools.

Pricing:  

It starts at $49.99/month for two seats, 300 AI runs, 50 SEO Audits, an SEO planner, Email support, and more.

13. LongShot AI

LongShot AI is another writing tool that can help you write SEO-friendly content. It comes with over 30 use cases and a plagiarism checker to ensure your content is original. 

While most of its use cases are for short-form content, you can use templates like the content expander, write more, or bullets to text generator to assist you with your long-form piece. 

Key Features: 

  • Use Cases: It includes content rephrasing, FAQ generator, headline generator, blog ideas generator, meta description generator, text extender, blog insights creator, headline intro generator, product description generator, FAB copywriting framework generator, content readability improver, sales email generator, video description generator, and more.

Headline Generator

  • Integrations: It integrates with WordPress to enable you to export AI-generated copies directly to WordPress. Its integration with SEMrush will help you write SEO-friendly content. Apart from these, LongShot AI will also provide integration with Hubspot and Grammarly soon.

LongShot X SEMrush

  • LongShot AI Community: The LongShot AI Community is a group of researchers and developers working on open artificial intelligence problems. Anyone can join and contribute to the research.

Pros: 

  • The free forever plan offers ten credits daily.
  • Community is a big help for new users.
  • It gives you multiple ways to know more about the product, including blog posts, help videos, customer support, and announcements.

Cons: 

  • Aside from the free plan, it’s costly, especially considering the limited number of use cases and credits.
  • Doesn’t have use cases for social media content.
  • Supports only eight languages.

Pricing: 

It starts at $49/month for 1000 monthly credits, one user, basic integrations, and more.

14. INK Editor

Inky is a suite of content marketing tools that include AI-powered tools: AI Writer, SEO Optimizer, Copy Assistant, and Content Planner. These features can be used individually or collectively, and the price will be adjusted accordingly.

The AI Writer offers unlimited credits and helps you write long-form and short-form content. In addition, you can re-edit the generated copy with a single click as often as you want. The tool also offers WordPress plugin integration and open-source export API.

In addition, you get access to use cases like product descriptions, social media copies, sales copies, blogs, essays, emails, microcopies, product ideas, and more.

AI Writing Tools

Key Features: 

  • SEO Optimizer: INK’s SEO Optimizer is a natural language optimization tool that can improve your SEO score and increase engagement by providing recommendations on keywords, titles, alt text, and the like. Enter a keyword or phrase, and the INK SEO Optimizer will do the rest.

SEO Optimization Score

  • Content Planner: The INK Content Planner helps you group keywords and analyze search intent. You can also import your keywords and download your clusters for further analysis.
  • Copy Assistant: A built-in grammar checker automatically checks your grammar and spelling. It also checks words, tone, and sentence fragments.

Pros: 

  • Easy to use.
  • You can use it as an all-in-one content marketing tool. 
  • Offers unlimited AI text writing even on a free plan.
  • Offers keyword clusters to optimize your SEO strategy.

Cons: 

  • The paid plan is relatively costly for one seat.

Pricing: 

It starts at $50/month for one seat, INK Copy Assistant PRO, INK AI Writer PRO, INK SEO Optimizer PRO, and INK Content Planner PRO with 1,000 Keywords.

15. Articoolo

Articoolo is an AI content generator developed by a group of mathematicians, computer scientists, content writers, and marketing specialists. Thanks to NLP and AI technology, the tool drafts articles in a way that mimics the human brain.

Key Features: 

  • Use Cases: It includes Text Writer, Article Rewriter, Article Summarizer, and Image Scraper. Based on your keyword, Articoolo will also fetch images from royalty-free websites.
  • WordPress Plugin: This will help you export your copies directly to WordPress so you can post faster.
  • Plagiarism Checker: All you have to do is enter your text into the program, and it will scan for instances of plagiarism.

Pros: 

  • It has pay-per-use plans.

Cons: 

  • There’s no official website.
  • Customer support is missing the mark.
  • Not much information about the tool online.

Pricing: 

It starts at $19/month for a ten-article fixed package.

16. NeuralText

NeuralText is a writing tool that offers users keyword reports and cluster credits. It also has an API for developers looking to integrate its services into other programs.

Some of its most prominent use cases include a paragraph generator, content outline, and product description – making it a short-form content-centric tool. 

The best part is that it not only creates content but also creates content briefs and optimizes the content based on keywords and SERP analysis.

Key Features: 

  • AI Writing Assistant: This tool will help you produce text in any format. It also provides text recommendations while you write.

AI Writing Assistant

  • Content Optimization: NeuralText can help make your content more search engine-friendly and improve its score in Google’s search results. It analyzes your word choice and sentence structure to ensure your content is easy to scan and relevant to your topic.

Content Score

  • Content research analysis: It makes content research and studies more accessible, allowing you to see real-time data across SERPs. It also has a Google Docs-style editor, making managing your data points and keeping track of your research effortless.

Content research analysis

Pros: 

  • Free plan available.
  • Offers keyword clusters.
  • You can group content into different projects.

Cons: 

  • The community is not active.
  • A bit on the expensive side. 

Pricing: 

It starts at $49/month for one user, unlimited AI text generation, 50 content analyses, and 50 keyword reports.

17. AI Writer

AI Writer helps you create unique, SEO-friendly content that you can publish directly to WordPress. In addition, it offers features like research & write, text rewording, verifiable citations, and source summarizer.

Key Features: 

  • AI-Writer Content Kit: AI Writer uses artificial intelligence to analyze keyword difficulty and ranking opportunities based on the field you enter. It chooses up to 250 keywords and generates one article per keyword, which can be directly published to WordPress.
  • (Sub)Topic Discoverer: It checks to see what other writers have written about and then uses that information to create new topics for you.
  • Verifiable Citations: When it produces content for you, it also provides a list of citations so that you can check the accuracy of the information.

Pros: 

  • It offers a free trial for seven days.
  • One of the few AI writing tools to offer verifiable citations so you can confirm the accuracy of the content.

Cons: 

  • Not enough resources in the knowledge base for new users.
  • Fewer use cases.
  • Does not offer a free version.

Pricing: 

It starts at $29/month for one user and up to 40 articles.

18. Wordtune

Wordtune makes your previously written content clearer, more compelling, and more authentic by bringing out the best.

Although this tool doesn’t write content from scratch, it makes your content look more professional. It also integrates with Microsoft Word, so you can edit your work while you write your content.

It provides tools to: 

  • Rewrite your content 
  • Make your content casual 
  • Make your content formal 
  • Shorten your sentences to make them crisp 
  • Expand your sentences to give more detail 

Key Features: 

  • Paragraph Rewriter: Wordtune can rewrite your paragraphs entirely at once, one sentence at a time, and one word at a time. See below for an example.

Paragraph Rewriter

  • Tone: You can alter how your content appears by making it more informal or formal. Here’s an example: 

Casual Tone

Pros: 

  • You can make the text longer or shorter.
  • It offers a casual and formal tone.
  • Simple and easy-to-use interface. 

Cons: 

  • It doesn’t offer any other benefits besides rewriting.

Pricing: 

It starts at $9.99/month for unlimited rewrites. 

19. ProWritingAid

Rather than a full-fledged artificial intelligence writer, ProWritingAid is a grammar checker and style editor that’s available online. It helps prevent spelling errors, suggests impactful words, and corrects grammar and punctuation.

It supports general English, British English, US English, Australian English, and Canadian English.

Key Features: 

  • Document type: You can choose from 35+ document types for your content. They include general academic abstract, academic essays, admission letters, book reviews, business books, and more.
  • Reports: ProWritingAid provides three types of reports: real-time reports, summary reports, and style reports.

    Real-time reports show errors and corrections as you write. Summary reports provide an overview of all reports. It contains a spelling score, grammar score, and style score. On the other hand, Style reports identify problems in writing style and readability.

Summary report

Pros: 

  • It offers 20+ reports to track your progress as you improve your writing.
  • There are no limits on the number of words you can use with premium plans.
  • Notifies of style changes and suggests corrections if needed.

Cons: 

  • Only available through the web browser. 

Pricing: 

It starts at $20 per month or $120 per year (if you pay yearly). 

20. Article Forge

Once you provide ArticleForge.com with a keyword, article length, and other custom information, the program creates a 1500+ word article in seconds.

Your content will be checked for plagiarism and uniqueness before being delivered.

Key Features: 

  • Media-rich content: It can automatically find and insert relevant images, videos, titles, and links in your articles. To make it more relevant, ArticleForge also uses LSI keywords.

Creating an article

  • SEO Automation: It integrates with WordPress to automate your scheduling and posting of articles.

WordPress Integration

  • Interlinking: It can automatically turn URLs into links within your article. You can choose how often to do this for every keyword or just the first occurrence.
  • Languages: It can generate content in English, French, German, Dutch, Portuguese, Spanish, and Italian.

Pros: 

  • Produces SEO-optimized content.
  • Can schedule posts on WordPress automatically.
  • Plagiarism-free content.
  • Automatic keyword linking.

Cons: 

  • The content can be repetitive.
  • You need to check the accuracy of the content before publishing.

Pricing: 

It starts at $13/month for 25K words and the rest of the features.

Frequently asked questions about AI writing software.

1. What is AI Writing Software?

AI writing software is an artificial intelligence program used to write text. It can generate content for websites, blogs, and other fields. The content created by AI writers is often indistinguishable from human-created content. Still, sometimes it has a slightly robotic feel or may include words or phrases that seem out of place in the context of the writing.

2. How does AI Writing Software work?

The software uses an algorithm to mimic the creative process of human writers. It first creates a base text that modifies by adding words and phrases specific to your content. This ensures that you get high-quality original content every time you use it.

3. Who can use AI Writing Software?

Anyone who needs to create texts for their business or website can benefit from using this software. It’s also an excellent option for freelance writers and content marketers facing writer’s block. As it’s easy and fast, even beginners can start using it immediately and see great results within minutes!

4. Can I use AI writers for everything I write?

No — AI writers are best suited for shorter pieces like headlines or product descriptions because they don’t have much time to learn about your company’s brand voice or personality. 

While there are tools to churn out long-form content, you still need the human touch for longer and more research-intensive pieces like blog posts or sales copy. AI algorithms still can’t pick up on nuances like a human can.

5. What are some of the benefits of using AI Writing Software?

There are many benefits to using AI writing software. The most obvious benefit is that you no longer need to spend time creating content yourself. The software will do it for you! 

Another benefit is that AI writing software allows you to create content in any niche or topic you desire. You can even target multiple niches at once! This makes it possible to scale your business quickly and easily by leveraging the power of automation while still keeping your hands on the work itself.

6. How much does it cost?

The pricing depends on the type of service you want to use. Some companies offer free trials or even freemium versions with limited credits so that you can test their services before making a purchase decision. Some companies offer lifetime discounts for repeat customers, so keep an eye out for those offers when making your choice!

7. What’s the difference between AI-powered and human-written content?

While humans are still required for high-quality content creation, AI makes scaling up your content marketing efforts easier. By automating much of the writing process – from keyword research to formatting – AI can help you create more content at a lower cost per article. In addition, this frees your team members to focus on other tasks that require their expertise (like outreach) or simply spend more time enjoying their lives!

8. What is the best AI Writer?

The best AI writer depends on what you want it to do and how much you want to spend. If you’re going to write books or articles, many different programs can help you with this task. Our top pick for long-form would be Jasper

On the other hand, if you only need help with short-form content such as blog posts or press releases, there may not be any need for an AI writer because these documents don’t require as much work or effort from the user. In that case, you might want to use tools like Copy.ai, Rytr, and more. 

9. Can I use AI Writing Software to replace my human writers?

No, AI writing software isn’t meant to replace human writers. It’s designed to work alongside them, helping them create more engaging and relevant content for their audiences. You’ll still need human writers who can add style and personality to your content.

Over to You! 

Do you find writing to be an exhausting activity? If yes, you would want to try one of the AI Writing Software tools we suggested above. These are some of the best AI writing tools specially developed to boost creativity, motivation, and productivity.

There’s room for experimentation with AI-generated content as long as you can recognize where specific tools are lacking and how to incorporate that into your work. Ultimately, the future of AI writing assistant software will mean ever-more versatile tools for writers, so don’t be shy about testing the waters.

 

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Il ne fait aucun doute que la durabilité transforme l’économie mondiale. La diminution des ressources planétaires, le changement climatique, la division sociale et économique, l’évolution des préférences des consommateurs, l’activisme des employés, l’augmentation des réglementations et la baisse de la confiance institutionnelle conduisent tous à ce que les organisations soient de plus en plus mesurées en fonction de leur objectif ainsi que du profit. Et c’est bon pour les affaires.

 

Agir de manière socialement responsable renforce la réputation de la marque d’une organisation. Les demandeurs d’emploi et les consommateurs veulent aujourd’hui soutenir les organisations qui défendent quelque chose d’important et qui ont un impact positif sur la société dans son ensemble. Les investisseurs mettentdavantage l’accent sur les objectifs de développement durable en mettant davantage l’accent sur l’impact social. Les droits de l’homme et les réglementations environnementales se multiplient rapidement. Tout cela exige une approche plus durable de la part des PDG et des chefs d’entreprise.

 

Les gens, la planète et la prospérité

 

Lorsque vous entendez le mot durabilité, la première chose à laquelle vous pensez peut-être est le recyclage ou la durabilité environnementale, mais la durabilité va bien au-delà de l’élimination des bouteilles d’eau à usage unique et de la réduction de la consommation de combustibles fossiles. Une approche holistique de la durabilité intègre la durabilité sociale, environnementale et économique – ou les personnes, la planète et la prospérité.

 

Les organisations reconnaissent de plus en plus la nécessité de se concentrer autant sur la durabilité sociale, ou sur les personnes, qu’elles l’ont été sur la durabilité économique et environnementale – les trois ensemble soutiennent et stimulent la durabilité de l’entreprise. Les gens constituent la société, ont un impact sur l’environnement et alimentent l’économie. Les gens sont au cœur de toute stratégie visant à progresser vers les objectifs de développement durable. Dans le milieu de travail d’aujourd’hui, les RH ont à la fois la possibilité et la responsabilité de veiller à ce que les employées soient au centre du travail en créant un environnement dans lequel la main-d’œuvre et l’organisation peuvent s’épanouir.

 

People Sustainability Is Emerging as a New Strategic Business Imperative

 

Définir la durabilité sociale

La durabilité sociale se concentre sur le traitement de ces dernières – celles qui font partie de la main-d’œuvre d’une organisation, à travers leurs chaînes d’approvisionnement et dans les communautés dans lesquelles elles opèrent – de manière éthique et équitable.

 

Tout comme la durabilité environnementale et économique qui nécessitent une préservation et une utilisation prudentes des ressources naturelles et financières, la durabilité sociale nécessite de traiter les personnes et le potentiel humain comme des ressources précieuses qui doivent être soutenues et valorisées pour favoriser la résilience, l’agilité et la réalisation des objectifs de durabilité.

 

Les entreprises qui accordent la priorité à la durabilité sociale, en créant un impact social et en créant une culture plus diversifiée et inclusive, sont en mesure de stimuler l’engagement et la productivité des employés. Ils sont également mieux placés pour attirer et retenir les talents. Penny Stoker, leader mondial des talents chez EY, explique comment la durabilité sociale est au cœur de la construction d’un monde du travail meilleur.

 

Déballer les  six piliers de la durabilité sociale

 

L’équipe SAP SuccessFactors HR Research a identifié six domaines distincts, ou piliers, qui comprennent la durabilité sociale. Bien que les domaines soient distincts, il est également clair qu’il existe un chevauchement entre ces piliers. Au centre de tout cela, bien sûr, se trouve la culture – car elle dicte tant de comportements à la fois à l’intérieur et à l’extérieur d’une organisation. Découvrons un peu ces domaines dans le contexte des processus RH et des ressources humaines.

 

Santé et sécurité

Au minimum, vous devez vous assurer que la main-d’œuvre est à l’abri des risques physiques pour la santé et la sécurité et a accès aux nécessités de base. Votre processus d’intégration offre-t-il aux nouvelles recrues une formation et un équipement de sécurité appropriés dès le premier jour ? Avez-vous une visibilité sur l’ensemble de vos effectifs, y compris leurs emplacements ? Savoir qui et où se trouve votre personnel à tout moment vous permet de réagir rapidement en temps de crise et de fournir un soutien en cas de besoin.

 

Diversité, équité et inclusion

Ici, l’accent est mis sur le traitement juste et équitable de chaque individu, quel que soit son groupe d’identité sociale ou son système de croyances, et sur la garantie qu’il ressent un véritable sentiment d’appartenance. Êtes-vous en mesure d’attirer et d’engager des demandeurs d’emploi d’horizons divers ? Avez-vous un processus de sélection et d’entretien standardisé ? Offrez-vous une transparence salariale ? Mesurez-vous et suivez-vous les objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion ?

 

Bien-être et équilibre

Au-delà de la santé et de la sécurité de base, ce domaine vise à garantir que le bien-être holistique des employés – psychologique, social, financier et professionnel – est prioritaire et soutenu avec les outils et les ressources nécessaires. Offrez-vous un ensemble complet d’avantages sociaux avec des options intéressantes ? Vos employés se sentent-ils à l’aise de se mettre entièrement au travail ? Avez-vous favorisé une culture de dialogue continu entre les managers et leurs subordonnés ?

 

Confiance et transparence

Ici, l’accent est mis sur le fait que les employés ont une voix, comprennent comment les décisions clés qui les affectent sont prises et font confiance à leur organisation pour agir de manière éthique. Écoutez-vous régulièrement vos employés et agissez-vous en fonction des commentaires qu’ils fournissent ? Avez-vous établi des politiques et des processus pour l’utilisation éthique des technologies intelligentes et la confidentialité et la protection des données ? Publiez-vous publiquement des indicateurs de diversité ?

 

Autonomisation et croissance

Ici, les employés reçoivent la clarté, le soutien et les outils nécessaires pour développer leurs compétences et sont habilités à influencer leur trajectoire de carrière. Offrez-vous des options d’apprentissage inclusif pour répondre aux besoins et aux préférences d’apprentissage d’une main-d’œuvre diversifiée ? Assurez-vous que les managers fournissent des commentaires équitables et exploitables à leurs équipes ? Offrez-vous un accès équitable aux opportunités de développement ?

 

Objectif organisationnel et RSE

Dans ce dernier pilier, l’organisation travaille activement à redonner et à avoir un impact positif sur le monde ; les employés sont encouragés à participer et se sentent dynamisés par la mission et les valeurs de l’organisation. Assurez-vous que les objectifs individuels sont alignés sur les objectifs de l’entreprise pour accroître le sens du but et le sens du travail ? Offrez-vous à votre personnel l’espace nécessaire pour poursuivre ses passions ?

 

Que peuvent faire les organisations pour favoriser la durabilité sociale ?

 

Dans la plupart des organisations aujourd’hui, différentes parties de l’entreprise dirigent ces efforts avec une connaissance ou une collaboration minimale des stratégies des autres. Cependant, nous devons commencer quelque part. La première étape la plus logique est de comprendre où vous en êtes aujourd’hui. Avez-vous une stratégie unifiée – au moins sur certains de ces piliers ? Commencez les conversations et commencez à briser les silos organisationnels.

 

Donnez la priorité aux gens, et la planète et la prospérité suivront. C’est ce que signifie être une organisation résiliente, axée sur les résultats et axée sur les personnes. Une organisation non seulement équipé pour répondre aux besoins commerciaux d’aujourd’hui, mais qui s’adapte aux besoins commerciaux de demain.

 

Pour en savoir plus, regardez une rediffusion du discours d’ouverture de SuccessConnect, Libérez le pouvoir du potentiel humain et changez le travail pour de bon.

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Kim Lessley est  global director of Solution Marketing chez SAP SuccessFactors.

Mots-clés: Ressources Humaines,

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Source de l’article sur sap.com