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Looking to save big and make your web design job easier at the same?

This carefully picked list includes top-tier quality items that have already been used by hundreds of thousands of people like you.

From WordPress themes, plugins, web apps, website builders, and illustrations, this list has everything for everyone.

Check all these 10 excellent deals for designers below:

1. Amelia

Amelia is a WordPress booking plugin that saves businesses time and money from the beginning by replacing their manual or semi-automated appointment and event booking operations with a fully automated one.

Amelia is easy to set up and use. Fitness centers, consulting organizations, training institutions, beauty salons and spas, photographers, medical centers, and other businesses that rely heavily on client and customer appointment or event bookings will profit from using it.

  • Clients can go online to make appointments 24/7, change or cancel appointments, and make payments. They can also purchase tickets for events and add special requirements.
  • Amelia automatically sends notifications, reminders, and follow-ups by SMS, WhatsApp, and email (reducing no-shows while keeping clients aware of upcoming special sessions or events).
  • Amelia also manages group appointments, packages of appointments, employees’ schedules, special days, and days offs.
  • All the above can be managed at one or multiple locations from a single dashboard.

Amelia integrates with Google Calendar, Google Meet, Zoom, and Outlook Calendar. Click on the banner to learn more about what this amazing application could do for your business.

2. wpDataTables

Creating an informative table or chart for your website can be pretty labor-intensive.

  • You may have to work with and organize copious amounts of data.
  • You need to avoid compromising your website’s design at the expense of getting the tables or charts you want.
  • Your tables and charts may need to be responsive, editable, informative, and readable.

wpDataTables plugin does all the above for you and more. It is packed with powerful table and chart-building features that include –

  • 4 chart-building engines: Google Charts, Chart.js, Apex Charts, and Highcharts
  • The ability to accept data from multiple database sources and in numerous standard formats
  • The ability to highlight critical data, or color code data using Conditional Formatting
  • A wealth of powerful data filtering and sorting features
  • Live data from Google spreadsheets or JSON API

wpDataTables integrates seamlessly with Avada, Divi, Elementor, Gutenberg, and WPBakery. Click on the banner to learn even more about this popular WordPress plugin.

3. Trafft

To automate a booking operation, you might need one tool to book appointments, one to accept payments, another to manage employee schedules, and so on. Of course, if your business provides services at multiple locations, then you would multiply the number of tools times the number of locations, and you’ll be good to go.

Or, you could go with Trafft, a single tool with which you can manage all of the above, at multiple locations, all from a single platform.

  • Clients can book appointments online 24/7.
  • They can make payments online using PayPal, Stripe, Mollie, or Authorize .net.
  • Trafft sends reminders and notifications automatically via email or SMS.
  • Trafft integrates smoothly with Google Calendar, Google Meet, Outlook, and Zoom.

Click on the banner to learn about all of Trafft’s booking capabilities. You’ll be impressed.

4. WordLift

WordLift helps your website speak the language of Google. This way, your content will be discovered by users, giving you more organic traffic and helping your business website achieve excellent rankings.

  • WordLift uses AI to transform unstructured content into structured data that search engines can understand.
  • WordLift creates a knowledge graph, automates SEO tasks, and analyzes search intent.

Other features include automatic schema markup, content recommendation widgets, WooCommerce, and Image SEO, all designed to improve user engagement.

5. Total WordPress Theme

Three words summarize Total: flexible, easy, and complete. This aptly named WordPress theme is WooCommerce compatible and has everything you need to create one-of-a-kind sites.

  • Total puts excellent selections of demos, templates, and postcards at your fingertips.
  • The popular Slider Revolution plugin is included, as is Total’s flexible drag-and-drop page builder.

The 50% Black Friday discount is automatically applied when you order.

6. TheGem – Creative Multi-Purpose & WooCommerce Theme

TheGem – the versatile WordPress website builder – offers unlimited customizations, plenty of design & marketing focused features, an extended library of pre-built designs, and the fastest loading times: 

  • You have ready access to a rich selection of 400+ pre-built websites in outstanding design quality 
  • It enables you to build every part of your website right away in Elementor or WPBakery: headers & footers, WooCommerce pages, blogs, mega menus, popups, and much more.
  • You’ll love the 5-star user support, just as have 60,000 others.

TheGem can be yours at a 40% Black Friday discount.

7. Mobirise Website Builder Software

The best offline website builder for 2022 is free to use. That is in itself a great bargain. Mobirise’s team has sweetened the pot by offering a 33% Black Friday discount for their All-in-One Kit with its 175 premium themes and extensions.

  • Mobirise is strictly drag-and-drop and features huge selections of blocks, templates, icons, and images.
  • Your site is yours to host anywhere you want

More than 2 million sites have already been created using Mobirise.

8. Embed Instagram Feed

Instagram offers a terrific way to promote your business’s products or services. Its focus on visual communication makes it an extremely effective marketing tool.

  • It takes but three simple steps to embed Instagram into your website.
  • A variety of display options are available.
  • Your feed will be fully responsive and compatible with mobile devices.

An Instagram feed is yours at a 33% Black Friday discount.

9. Getillustrations Web and App Illustrations Bundle

 

Getillustrations is loaded with trendy illustrations you can pick and choose from, download once, and use forever.

  • Selecting one or more of the 13,000 different illustrations in over 100 categories can definitely add spice to your web designs.
  • Illustrations come in PNG, SVG, Ai, Figma, and Sketch formats and Getillustrations adds new ones every week.

Use the EliteDesigners25 code to get your 25% Black Friday discount.

10. Rey Theme

Rey is an innovative WooCommerce theme that is loaded with WooCommerce-friendly features and is easy to set up and use.

  • Key WooCommerce features include filtering, search, templating, and navigation.
  • Rey’s smart search helps site visitors find exactly what they want
  • Quickview and Ajax search is also available

Headers are customized for eCommerce, and visitors will appreciate Rey’s helpful cart, wish list, and checkout features.

Black Friday is not far off. Before you know it, many producers of WordPress themes, tools, and services will be offering tempting discounts.

Even if you come across a deal that appeals to you, it doesn’t hurt to look around to see if you can find a better one.

Keep in mind that the quality of a product or service is more important than its reduced price. It’s always best to pick and choose carefully. So, we’ve put together this list of the best Black Friday deals for 2022 to help you do just that.

 

[- This is a sponsored post on behalf of BAW media -]

Source

The post They’Re Live! 10 Great Black Friday 2022 Deals for Designers and Agencies first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

When deploying any application that holds customer or user data, both data compliance and data privacy are important areas to consider. Yet these two areas of data management are sometimes misunderstood. This article will shed some light on the differences between data compliance and data privacy.

What Is Data Compliance?

Data compliance refers to the requirement to meet certain legal obligations around the collecting, processing, and storing of data.

Source de l’article sur DZONE

Need help with your NoSQL migration? Look no further than our « NoSQL Migration Essentials » Refcard. We walk through the primary steps for moving out of a relational database, plus important design principles to understand and consider in your migration process.

Readers will review key concepts that range from denormalizing and modeling data to defining access patterns, designing primary keys and indexes, and creating an entity relationship diagram — all demonstrated with a simple site application example. As a bonus, readers can use the included JSON structure at the end to interact with a NoSQL playground.
Source de l’article sur DZONE

LAS VEGAS, NV – 15 novembre 2022 – SAP SE (NYSE : SAP) a annoncé, à l’occasion de la conférence SAP TechEd, le lancement d’une nouvelle offre visant à catalyser la prochaine vague de transformation des entreprises en mettant à profit l’expertise de ceux qui la connaissent le mieux : les utilisateurs professionnels.

 

SAP lance SAP Build qui met l’innovation entre les mains des utilisateurs

S’appuyant sur la profondeur et l’étendue unique de SAP Business Technology Platform (SAP BTP), SAP Build est une solution low-code qui met l’innovation et la puissance technologique de SAP entre les mains des utilisateurs professionnels, leur donnant un accès direct et sécurisé aux processus end-to-end, aux données et au contexte dont ils ont besoin pour prendre des décisions plus éclairées et stimuler rapidement l’innovation. Cette offre permet aux utilisateurs, avec un minimum d’expertise technique, de créer et d’enrichir des applications d’entreprise, d’automatiser des processus et de concevoir des sites d’entreprise par simple drag and drop[1].

« SAP Build réunit les applications de gestion les plus puissantes du monde sur une plateforme conçue pour révéler rapidement l’expertise business des utilisateurs », a déclaré Juergen Mueller, Chief Technology Officer et membre du Conseil Exécutif de SAP. « Dans un contexte économique instable, SAP Build et l’ensemble des innovations que nous lançons aujourd’hui – de notre nouveau partenariat avec Coursera Inc. aux améliorations apportées à notre portefeuille d’entreprises pour maximiser la productivité et réduire le délai de rentabilité – permettent aux clients de préparer l’avenir de leur entreprise et de tirer le maximum de valeur de leurs investissements technologiques. »

Avec SAP Build, les utilisateurs ont à portée de main toute la puissance de SAP BTP ainsi que les données des applications de gestion de SAP. Les utilisateurs peuvent facilement intégrer des systèmes, surveiller, analyser et automatiser intelligemment les processus, mais aussi créer des applications pour le dernier jalon d’innovation, le tout sans déplacer leurs données dans un système externe. Grâce aux solutions SAP Signavio déjà intégrées, les utilisateurs de SAP Build bénéficient également d’une visibilité approfondie sur l’ensemble de leurs processus, leur permettant de savoir où se concentrer et ainsi avoir le plus d’impact possible lorsqu’ils innovent et automatisent. Plus de 275 000 références de processus provenant de 4 000 clients, ainsi que 1 300 workflows et automatisations spécifiques à des cas d’utilisation, permettent aux utilisateurs d’exploiter instantanément l’ensemble de l’expertise métier intégrée à la technologie SAP. SAP Build fonctionne également avec les systèmes non-SAP. Enfin le nouveau programme SAP Builders aide les utilisateurs à se lancer rapidement et à entrer en contact avec leurs pairs par le biais de sessions de formations et de forums de partage des meilleures pratiques.

« La demande de solutions numériques actuelles étant supérieure à la capacité des Développeurs à les fournir, IDC prévoit que les professionnels s’impliqueront de plus en plus dans des initiatives visant à créer des solutions digitales pour résoudre les problèmes urgents des entreprises », a déclaré Arnal Dayaratna, Research Vice President, Software Development, IDC. « A l’échelle mondiale, IDC prévoit l’implication de plus de 100 millions de professionnels dans la production de solutions digitales au cours des dix prochaines années. Les solutions de développement low-code de SAP Build permettent aux utilisateurs de tirer parti de leur expertise dans leur domaine pour créer rapidement des solutions à grande échelle et y apporter des modifications. »

L’impact de SAP Build se fait déjà sentir : « Grâce à SAP Build, nous avons facilement construit une meilleure expérience pour nos clients, tout en réduisant considérablement nos coûts de développement de 90%“, a déclaré Spencer Cook, XM Advocates Lead chez Qualtrics, société leader dans la « gestion d’expérience ». « J’ai pu rapidement construire l’application pour améliorer notre programme de référence client, ce qui va permettre de propulser le taux de satisfaction clients.

 

SAP s’engage à former 2 millions de Développeurs en partenariat avec Coursera

À l’heure où chaque entreprise devient une entreprise technologique, SAP est également conscient de l’importance croissante des compétences et des connaissances que seuls les Développeurs sont en mesure d’apporter. A cet effet, SAP s’engage à former deux millions de Développeurs dans le monde d’ici 2025, en triplant ses offres de formations gratuites sur le site SAP Learning, en s’associant à la plateforme d’apprentissage Coursera Inc. de renommée mondiale, ceci afin d’aider les candidats à lancer leur carrière au sein de l’écosystème SAP, et en donnant des moyens d’action aux publics défavorisés dans le domaine de la technologie.

« Je suis heureux d’annoncer que SAP lance aujourd’hui un certificat professionnel de premier niveau sur Coursera. Un certificat destiné aux apprenants de tous niveaux, sans qu’aucun diplôme universitaire ou une expérience du secteur ne soit requis », a déclaré Jeff Maggioncalda, PDG de Coursera Inc. « Ce certificat préparera les candidats à des fonctions premières, et ce, dans certains des domaines les plus demandés. Nous sommes honorés de nous associer à SAP afin d’accroître l’accès aux compétences professionnelles et de développer les opportunités économiques pour tous. »

Ces deux annonces majeures, tant sur le plan business que celui de la formation, s’inscrivent dans le cadre d’une multitude d’innovations annoncées à SAP TechEd, pour aider les clients et partenaires de SAP à poursuivre les changements dont ils ont besoin pour rester performants. Qu’il s’agisse d’un tout nouvel accès Web natif pour les applications de gestion, améliorant la productivité dans le Cloud et prêt à l’emploi, ou d’innovations SAP dans le domaine des applications intelligentes, la Digital Supply Chain ou le développement durable, SAP TechEd 2022 vise à libérer le pouvoir des entreprises.

Pour en savoir plus, consultez notre guide des actualités ici.

Visitez le SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter à l’adresse @SAPNews.

[1] Glisser – Déposer

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Source de l’article sur sap.com

Bâtir une culture d’apprentissage en continu est essentiel à la viabilité à long terme d’une organisation et peut constituer un moyen de garantir que votre personnel est prêt pour l’avenir. Cependant, la transformation des valeurs, des croyances et des normes d’une organisation qui influencent le comportement et les résultats de l’apprentissage peut être un défi, car les croyances de longue date ou les façons de faire bien ancrées ne peuvent être changées du jour au lendemain.

Le paradoxe est que vos employés ont probablement soif d’apprendre. En fait, dans une récente enquête menée par SAP dans le cadre de notre recherche sur la création d’une culture d’apprentissage continu, 69 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles auraient besoin d’acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles pour exercer leur emploi actuel à l’avenir. Si l’on ajoute à cela le fait que les organisations et les employés sont confrontés à des environnements de travail hybrides et en distanciel, cela signifie que le support de formation doit être accessible à tous et facile à trouver.

En outre, les organisations sont toujours à la recherche des meilleurs moyens d’engager et de personnaliser l’expérience des apprenants. S’il existe sur le marché de nombreuses plateformes d’expérience de formation qui peuvent y contribuer, elles n’ont peut-être pas la portée d’une solution comme SAP SuccessFactors Work Zone, qui peut aider à fournir un accès unifié non seulement au contenu de SAP SuccessFactors Learning, mais aussi à d’autres applications et processus.

« Push & Pull », quelle stratégie choisir ?

De plus, une culture d’apprentissage forte doit intégrer une mentalité « d’attraction » (ou « pull »)  plutôt que de « poussée » (ou « push »). Une culture d’apprentissage « pull » est une culture dans laquelle les employés sont plus motivés d’apprendre en raison de leurs propres intérêts et désirs. Ils cherchent activement à apprendre sur des sujets ou des domaines qui les intéressent, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel. Dans une culture « pull », l’apprenant prend en charge son apprentissage.

En revanche, une culture d’apprentissage « push » est une culture dans laquelle les employés sont tenus de participer à des activités d’apprentissage et de développement. . Cela inclut la participation à des cours de formation obligatoires sur la conformité ou la santé et la sécurité. Et si ce type de formation est nécessaire et souvent essentiel, il n’en reste pas moins que l’apprenant n’a pas le choix. Pour passer d’une culture d’apprentissage “push” à une culture d’apprentissage “pull” prédominante, il sera nécessaire de mettre en place un nouveau modèle, et pour cela, d’avoir le soutien de la direction, y compris pour donner l’exemple.

La technologie au service de l’apprentissage

Le rôle de la technologie ne peut certainement pas être négligé. Même dans le cadre d’un modèle “pull”, le fait de devoir consulter plusieurs systèmes pour trouver un contenu pertinent rend l’apprentissage pénible ; la technologie doit favoriser l’apprentissage, et non le rendre plus difficile. En outre, la façon dont nous travaillons et apprenons a changé – du lieu et du moment où nous travaillons jusqu’à la façon dont nous travaillons, apprenons et évoluons – et cette expérience est façonnée par un certain nombre d’éléments. Mais l’impact le plus important, sur l’expérience d’apprentissage, est celui des outils et processus digitaux qui nous permettent de réussir dans notre travail et de donner le meilleur de nous-mêmes.

Repenser l’expérience collaborateur

La dernière étude d’IDC montre qu’une expérience utilisateur insatisfaisante est la deuxième cause majeure de départ des employés. Mais que signifie une expérience satisfaisante lorsqu’il s’agit pour les employés de se sentir soutenus et aidés par la technologie ? Vous pouvez responsabiliser vos employés en mettant en place les bonnes ressources et informations digitales, en leur donnant les conseils dont ils ont besoin et en les aidant à y accéder facilement. Une expérience fragmentée pour les employés est encore la réalité dans la plupart des organisations, c’est pourquoi il est essentiel de supprimer les obstacles tels que le passage d’une application à une autre. Enfin, vous pouvez les responsabiliser en leur offrant un apprentissage dans le cadre de leur travail, afin qu’ils acquièrent les compétences qu’ils souhaitent et dont l’entreprise a besoin.

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, en constante évolution, les employés s’attendent à de meilleures expériences, en particulier lorsqu’il s’agit de leur formation, leur développement personnel et l’évolution de leur carrière.

SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace aide les employés à découvrir, en un seul endroit, les recommandations qui alimenteront leur développement continu et leur évolution de carrière : formation, projets, équipes dynamiques, mentors, programmes de mentorat et connexion entre pairs. Dans le même temps, les dirigeants peuvent bénéficier d’une visibilité accrue et d’une meilleure compréhension des forces et des capacités de leurs collaborateurs et de leurs équipes. Les gains potentiels pour les individus et les organisations sont immenses, comme une fidélité et un engagement accrus, ainsi qu’une adaptabilité permanente qui permettra aux personnes et aux entreprises de se développer et d’être prêtes au changement.

Venez découvrir comment les solutions SAP SuccessFactors et SAP SuccessFactors Work Zone peuvent contribuer à créer une forte culture d’apprentissage qui exploite la technologie plus efficacement.

  • Margit Bauer est directrice du marketing des solutions chez SAP SE.
  • Mark Tarallo est chercheur en marketing de solutions chez SAP.
  • Traduit par La Rédaction.

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Source de l’article sur sap.com

The internet ecosystem is currently shifting significantly with the dawn of decentralization. More and more decentralized technologies are becoming mainstream and gaining acceptance by the world at large.

As far as innovation and development is concerned, the startup way of doing things has prevailed. While more prominent companies have tried to get into the space, none of their projects has been groundbreaking regarding their usage. Startups have the upper edge, with many creating successful businesses like opensea.io, Alchemy, and IPFS/filecoin (Protocol Labs).

Source de l’article sur DZONE


This is an article from DZone’s 2022 Kubernetes in the Enterprise Trend Report.

For more:

Read the Report

In today’s world, it’s more important than ever to have visibility into your system’s performance and health. Modern applications rely on complex microservices architectures and cloud-native technologies, like Kubernetes. Observability helps us understand not just application behavior, but also infrastructure configuration changes and dependencies, as they happen in real-time. 

Source de l’article sur DZONE

Over two years ago, the COVID-19 pandemic completely changed the business landscape for dozens of industries. For example, the eCommerce industry saw a meteoric rise, while cinemas and theatres have not yet fully recovered from the multiple nationwide lockdowns.

One of the industries whose rapid growth was also triggered by the coronavirus pandemic is the OTT or Over-the-Top industry. For millions of people stuck at home for months on end, with little to no social interaction, OTT services have become the go-to entertainment channel. Subsequently, the number of available streaming services also skyrocketed, and new players are regularly unveiled.

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It’s hard to operate stateful distributed systems at scale and Redis is no exception. Managed databases make life easier by taking on much of the heavy lifting. But you still need a sound architecture and apply best practices both on the server (Redis) as well as the client (application).

This blog covers a range of Redis-related best practices, tips and tricks including cluster scalability, client-side configuration, integration, metrics etc. Although I will be citing Amazon MemoryDB and ElastiCache for Redis from time to time, most (if not all) will be applicable to Redis clusters in general.

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In this tutorial, we’ll go over how to use and understand React Hooks. This article is an extension of article how-to-manage-state-with-hooks-on-react-components. It has been expanded with other Hooks and logic and Lessons Learned.

Here we create a simple product page with a shopping cart (see image 2). The shopping cart represents the memory (or the ‘state’) of the product page. The state generally refers to application data that must be tracked.

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