Demain, tous codeurs et ainsi tout ira bien ? Sundar Pichai, PDG de Google, prévient que la prochaine génération de travailleurs aura besoin d’une formation continue sur les compétences numériques. L’éducation et la formation doivent donc être repensées.
Source de l’article sur ZDNet
Pour répondre aux besoins de digitalisation des entreprises, la demande pour certains profils tire la confiance des professionnels de l’IT et les rémunérations. Ceux-ci devraient rechercher en 2018 de nouvelles opportunités.
Source de l’article sur ZDNet
À l’occasion de l’événement Tech For Planet, qui se tenait hier à l’accélérateur Station F, les entreprises de la tech sont venues présenter leurs initiatives en faveur de l’environnement. Un engagement encouragé par Emmanuel Macron, qui a profité de l’événement pour présenter la vision du gouvernement en la matière.
Source de l’article sur ZDNet
Après une période de transition suite au départ de Mounir Mahjoubi, nommé secrétaire d’Etat, le CNNum poursuivra ses activités sous la présidence de Marie Ekeland, cofondatrice de Daphni et de France Digitale
Source de l’article sur ZDNet
Comme en 2016, Syntec Numérique a corrigé à la hausse ses prévisions de croissance (services, logiciel et conseil en technologies) pour le marché français. Portée notamment par la transformation numérique, mais aussi la conformité RGPD, l’activité est en hausse de 3,4% en 2017. Et 2018 sera meilleure encore.
Source de l’article sur ZDNet
Oubliées 2016 et la première baisse du nombre de demandeurs d’emploi dans les télécoms et les systèmes d’information. Le nombre de chômeurs établit mois après mois un nouveau record historique : 51.200 en octobre 2017.
Source de l’article sur ZDNet
Le Brookings Institution constate que les femmes ont de meilleures compétences numériques que les hommes, mais qu’elles sont toujours sous-représentées dans l’industrie.
Source de l’article sur ZDNet
Moins de nouvelles entreprises atteignent une valorisation d’un milliard de dollars et peuvent prétendre au statut de licorne. La spécialiste du capital-risque Jenny Lee pense prévient en outre que certaines licornes existantes ne passeront pas l’année.
Source de l’article sur ZDNet
Les entreprises se plaignent souvent de pénurie de candidats et de difficultés à recruter. Mais cela peut s’expliquer par un renversement du rapport de force, en faveur des salariés et non plus des employeurs. Ceux-ci doivent s’y faire et apprendre à séduire des profils qui ont le choix. Pas seulement avec la rémunération.
Source de l’article sur ZDNet
