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Paris, le 7 octobre – À l’occasion de la convention USF, le rendez-vous annuel de l’écosystème SAP France, qui s’est déroulé les 6 et 7 octobre à Lille, le leader des logiciels d’application d’entreprise a annoncé avec ses partenaires un plan de recrutement majeur de plus de 3000 experts sur les 3 années à venir.

La convention USF marque le lancement officiel de ce plan de recrutement

Lieu de partage, de savoir-faire et d’échange de connaissances, cette édition 2021 sur le thème de « L’hybridation du SI, une tendance inéluctable ? » fut le lieu idéal pour SAP France de renouveler ses engagements dans l’accompagnement de ses clients vers de nouveaux enjeux de transformation digitale.

Plus que jamais placé au cœur de la stratégie de développement des entreprises depuis la crise sanitaire de 2020, le digital est un enjeu de plus en plus prégnant. L’écosystème se mobilise donc aujourd’hui massivement pour répondre à ce besoin.

Une croissance attendue et soutenue par l’embauche de nouveaux talents 

Cette annonce fait également écho à l’actualité en participant activement à la relance de l’activité en France, et notamment aux embauches prévues sur le territoire dans les prochains mois. En effet, pour soutenir un élan de croissance de marché évalué à 8% sur trois ans, catalysé par un besoin croissant des partenaires, l’écosystème a besoin plus que jamais de faire éclore et de développer ses talents.

C’est pourquoi SAP et ses partenaires vont lancer des programmes de recrutement de près de 3 000 postes. Cette large campagne a pour objectif de transformer en atout les besoins des entreprises de l’écosystème SAP et de faire progresser d’un même élan la Tech en France.

Avec ce plan de recrutement, le leader des logiciels de gestion démontre une fois encore sa capacité à répondre aux besoins et enjeux d’aujourd’hui, tout en étant capable de s’adapter à la croissance de demain.

La notion de “compétence” au cœur de la stratégie

Des profils divers et qualifiés sont aujourd’hui recherchés par l’écosystème SAP France, qui mise avant tout sur le déploiement des compétences :

  • Des jeunes diplômés, particulièrement impactés durant la crise sanitaire.
  • Des consultants métiers
  • Des spécialistes métiers en reconversion

Pour cette dernière catégorie, SAP France vient renforcer une philosophie mise en place depuis plusieurs mois déjà, qui considère qu’une personne peut exercer successivement différents métiers. Ainsi, le management valorise les trajectoires professionnelles différentes et riches en expériences.

« Le besoin de recrutement est aujourd’hui décisif. Portés par un contexte qui a plus que jamais accéléré la mutation digitale des entreprises, nous sommes déterminés à faire rayonner l’écosystème SAP France et inciter de nouveaux profils à rejoindre l’aventure. Ce projet s’inscrit parmi nos principaux enjeux sur les années à venir. » Frédéric Chauviré – Directeur Général SAP France.

 

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

Contacts presse SAP

Mathilde Thireau : mathilde.thireau@publicisconsultants.com

Robin Legros : robin.legros@publicisconsultants.com

SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter : @SAPNews.

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Source de l’article sur sap.com

Depuis 2017, la fondation de SAP poursuit sa démarche de mentoring social et renouvelle cette année son accompagnement pour la 6ème fois avec programme Test & Learn de l’incubateur de startups sociales de makesense partenaire de la Fondation SAP France. Pendant 3 mois, d’octobre à décembre, une trentaine de collaborateurs bénévoles de SAP en France s’engagent à soutenir 7 startups “early stage” via un programme de mécénat de compétences.

 

Un accompagnement d’experts en soutien au développement des startups 

A cette occasion, un groupe de collaborateurs bénévoles de SAP France accompagnera les startups sociales sélectionnées sur un volet technologique précis, afin de les aider à tirer le meilleur de leur phase de prototypage. L’objectif ? Qu’elles puissent consolider leur business model grâce au catalyseur de compétences que représente SAP.

La particularité de cette promotion se trouve dans les différents niveaux de maturité des startups : des projets jeunes, qui ont besoin de soutien pour se positionner sur leurs marchés. Ainsi, les mentors SAP les accompagnent, les challengent et affinent leurs projets afin de les aider dans la transformation d’idées en projets viables.

1 entrepreneur mentoré sur 2 estime que l’apport de SAP est déterminant dans son prototypage ou dans l’identification des besoins de compétences pour sa startup. 30% d’entre eux estiment avoir progressé en communication ou marketing grâce à l’accompagnement des collaborateurs SAP et 25% affirment que le mentoring leur a permis d’obtenir un partenariat commercial ou stratégique.

« Ce programme est une fierté pour SAP. Il en va de notre responsabilité d’acteur installé de la Tech d’accompagner des projets innovants et des équipes motivées. Plus que jamais nous sommes prêts à apporter notre expertise sur des idées allant dans le sens du progrès social ou environnemental.  L’engagement des collaborateurs SAP pour participer à ce programme de mécénat de compétences est toujours plus grand et je suis très fier de voir nos équipes se mobiliser pour le progrès », déclare Frédéric Chauviré, Directeur Général SAP France.

Pour la première fois, la Fondation SAP France propose d’accompagner des entrepreneurs sociaux de deux associations partenaires et avec plusieurs niveaux de maturité pour coller aux aspirations et mobiliser un maximum de collaborateurs autour du projet :

  • 3 projets du programme Test & Learn de makesense, en phase de déploiement.
  • 2 projets du programme Les Ambitieuses de La Ruche en phase de déploiement.  En tant que partenaire engagé en faveur de l’entrepreneuriat Tech au féminin, SAP France confirme son ambition de réduire les inégalités femmes/hommes au sein du secteur des nouvelles technologies.
  • Et 2 projets du programme Sprint de makesense, en phase de prototypage.

 

Des startups reconnues pour leur impact social et environnemental  

Les 7 startups qui composent cette 8ème promotion, sélectionnées par makesense, La Ruche et la Fondation SAP France, font partie de Tech For Good. Pendant 3 mois, elles seront suivies par 4 à 5 collaborateurs SAP :

  • Tangata : Acteur de l’accompagnement des référents en entreprise afin d’identifier rapidement des solutions en faveur de leur politique d’inclusion.
  • Transonore : Podcast de proximité pour favoriser l’expression et l’inclusion grâce au reportage radio et à l’Economie Sociale et Solidaire.
  • Refunk : Transformation les vêtements en nouvelles pièces en favorisant l’insertion professionnelle par la créativité et la confection textile au sein du 93.
  • Green City : Conception de solutions low tech et smart visant à supprimer la pollution marine issue de la terre, et notamment D’Rain, une technologie brevetée qui capte les déchets avant qu’ils n’atteignent la mer, là où ils se concentrent, à la sortie des exutoires d’eaux pluviales et qui collecte des données sur la qualité de l’eau.
  • Les Apprêtés : 1er service éco-responsable de location de vêtements et accessoires de marques éthiques, pour hommes et femmes.
  • Bon Week : le voyage « lowcal », partir en week-end à côté de chez soi pour soutenir le patrimoine local, l’économie locale
  • So/co : un studio d’impact social favorisant les synergies entre entreprises et associations.

« Ma mission est de développer les synergies entre les associations et les entreprises car je suis persuadé qu’ensemble, ces deux acteurs ont le pouvoir de changer notre société. L’accompagnement de SAP est une opportunité extraordinaire car il va me permettre de tester mon offre auprès d’un grand Groupe, et co-construire ma solution grâce au soutien des collaborateurs. Je réfléchis notamment au développement d’une plateforme digitale, un sujet sur lequel SAP possède une grande expertise. Cette collaboration va donc me permettre d’augmenter considérablement mon impact ! » Victor Cœur, co-fondateur So/co

« Le programme de mentoring SAP, c’est l’opportunité d’être challengé et de bénéficier des conseils de mentors aux expertises variées pour optimiser notre parcours utilisateur. » Anne Claire Chanvin, co-fondatrice Les Apprêtés.

L’implication de SAP dans ce partenariat permet au leader des progiciels européen, d’avoir à la fois un fort impact externe auprès de l’écosystème des startups, ainsi qu’un impact en interne en créant une expérience collaborateur unique. L’initiative fournit en effet aux collaborateurs SAP des opportunités de développement et en même temps libère leur potentiel.

A travers sa Fondation SAP France, SAP s’engage activement pour l’essor de l’entreprenariat social en France. Grace à ses 5 partenariats associatifs pour soutenir la cause « Entreprendre autrement », ce sont près de 70 startups chaque année, qui bénéficient du mécénat de compétence spécialisé de 150 collaborateurs SAP. En effet, en parallèle de l’engagement de SAP aux côtés de makesense et de La Ruche, on retrouve au sein de l’écosystème, Enactus, les Déterminés et Entreprendre dans la Ville. Ces acteurs de l’ESS en France permettent à SAP d’impacter le plus grand nombre de porteurs de projets sociaux de toutes générations et horizons.

 

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

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Source de l’article sur sap.com

WALLDORF, Allemagne – 16 septembre 2021 – SAP SE (NYSE : SAP) annonce la disponibilité de SAP® Product Footprint Management, une solution qui permet aux entreprises de calculer l’empreinte carbone de leurs produits ainsi que l’ensemble de la chaîne de valeur. Cette solution prend en compte l’ensemble du cycle de vie, ce qui aide les entreprises à révéler l’empreinte environnementale de leurs produits aux organismes de réglementation et leur permet de les rendre plus durables.

SAP Product Footprint Management fait partie d’un nouveau portefeuille d’applications de gestion axées sur le développement durable, offrant transparence et capacité de mesure tout au long de la supply chain, ce qui permet ainsi aux entreprises de réduire leurs émissions de carbone et d’adopter des activités plus durables.

« Les clients le souhaitent, le monde en a besoin. Il n’y a pas de temps à perdre pour que les entreprises agissent de manière plus responsable et plus durable. Les objectifs de développement durable sont de plus en plus importants pour la réussite des entreprises, au même titre que les objectifs financiers« , a déclaré Thomas Saueressig, membre du conseil d’administration de SAP SE et Responsable de l’Ingénierie des produits SAP. « Lorsque les entreprises intègrent les données relatives aux émissions dans les processus de gestion sous-jacents, les dirigeants peuvent provoquer un véritable changement. En prenant des décisions conscientes tout au long de la chaîne de valeur, ils sont en mesure d’échelonner la transition vers des voies à faibles émissions. SP est particulièrement bien placé pour favoriser ce changement à travers des réseaux d’entreprises collaboratifs, intelligents et durables. »

En intégrant les datas de toutes les solutions qui régissent les processus de production aux données de base des applications de gestion telles que SAP S/4HANA®, SAP Product Footprint Management peut calculer l’impact environnemental de divers scénarios de production. Par exemple, un fabricant de cookies peut choisir sa source d’approvisionnement en chocolat en fonction du coût de la matière première et de son empreinte carbone.

L’approche data-driven de SAP permet aux entreprises d’intégrer les enjeux de développement durable de manière exhaustive pour obtenir des informations exploitables sur l’ensemble de la chaîne de valeur et ainsi les aider à passer à des processus de gestion à faible émission de carbone. En adoptant une approche différenciée, SAP permet aux entreprises d’identifier de manière proactive l’impact carbone au début du cycle de vie du produit et non plus de manière réactive après la fabrication du produit. En outre, SAP Product Footprint Management permet aux entreprises de réduire les émissions de carbone tout au long de leur chaîne de valeur, mais aussi d’échanger des données avec leurs clients, fournisseurs et partenaires commerciaux, ce qui favorise la transparence des émissions de portée 1, 2 et 3 d’une entreprise.

Alors que les réglementations gouvernementales proposées dans le but de lutter contre les effets néfastes du changement climatique pourraient coûter jusqu’à 120 milliards de dollars aux entreprises, SAP Product Footprint Management, solution cloud-native et basée sur SAP Business Technology Platform, est conçue pour mesurer et signaler l’impact des émissions de gaz à effet de serre. Une solution dans l’ère du temps pour les entreprises, dont une récente enquête d’IDC*  a pu démontrer que l’établissement de liens entre les indications financières et environnementales dans les rapports financiers, ainsi que la réduction des émissions de carbone, sont des sujets prioritaires pour les décideurs informatiques.*

 

L’engagement de SAP pour le développement durable

Depuis plus de dix ans, SAP montre l’exemple en matière de pratiques commerciales durables. En plus d’avoir été nommé leader de l’industrie du logiciel dans le Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) pendant 14 années consécutives, l’adhésion de SAP à la Value Balancing Alliance et le SAP Integrated Report illustrent notre engagement à intégrer les performances économiques, environnementales et sociales pour guider les décisions commerciales.

« SAP se concentre depuis longtemps sur ses propres opérations de développement durable. Le lancement de la solution SAP Product Footprint Management, associé au projet Pathfinder du WBCSD, représente une occasion unique de réunir des entreprises pour qu’elles mènent conjointement la décarbonisation à travers les chaînes de valeur et les industries « , a déclaré Marta Muñoz, Directrice de Recherche Senior et Responsable de la Pratique Technologie et Développement durable, IDC EME.

Pour en savoir plus, visitez le SAP News Center et suivez SAP sur Twitter à @SAPNews.

 

*IDC, The Increasing Importance of ESG Principles for Enterprises, Doc # EUR147475621, février 2021.

 

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Source de l’article sur sap.com

Content is the king of the digital world. This is an undisputed fact among marketers and business owners alike.

However, not all content is created equal. Interactive content is a more immersive form of marketing specifically intended for the digital age. Great for companies that need to develop deeper relationships with their audience. 

There are various kinds of interactive content for brands to explore these days. For example, you can create a poll where your customers vote for certain answers to questions. In addition, some companies hire developers to build immersive gaming experiences with prizes and rewards. 

Even standard content like blogs and articles can become more interactive with things like animations, buttons, and elements that ask visitors to do something. 

One of the most valuable forms of interactive content is the quiz. So, how can companies use quizzes to engage their audience effectively? Let’s find out…

The Benefits of Quizzes in Interactive Content

According to studies, 93% of marketers believe interactive content is extremely effective for educating and entertaining customers. Interactive content is meaningful because it’s engaging, and many marketers state that creating engaging content is one of their toughest challenges. 

In an environment where the average attention span is constantly dwindling, interactive content reduces the risk that your customer will end up being distracted by something else before they have a chance to convert on your website. 

Quizzes are an excellent form of interactive content, but many marketers don’t take full advantage of them yet. Quizzes, like some other forms of interactive content, can come in different styles. For example, you could have a personality quiz that tells your customer what kind of vegetable they would be. That might sound odd, but it helps to give your customer a sense of belonging, gives them a feeling of being understood, and offers entertainment. 

Some quizzes can answer questions for your customer. 

For instance, a quiz on “what to buy your dad for father’s day” is an excellent way to solve a customer’s problem while guiding them towards potential products that you sell. 

Z Gallerie, a retail company, launched a quiz called “What is your Z Gallerie Style personality?” The quiz offers a personalized recommendation experience on what to purchase for every current and potential customer. 

The personality quiz became a great way of bringing product recommendations to leads without being pushy. Z Gallerie could, therefore, consistently provide a unique experience to each customer based on their results. 

So, how do you make a quiz that’s really effective for your content marketing plan?

Step 1: Creating the Quiz

Quizzes are a kind of interactive content that can almost feel like a conversation with a brand. They’re an opportunity for you to show your audience how well you understand them. 

According to TryInteract, people take quizzes because they want to know themselves better or want to confirm what they think they already know about themselves. These content solutions solve problems, even if they’re handling a person’s curiosity about what kind of celebrity they’re most like. 

Before you start making your quiz, you need to know your goal and what you’re trying to do for your audience. If your goal is to get more people to feel more attuned to your company, you might need to create something that demonstrates how well you know your visitors.

The goal for the company is to demonstrate a deep knowledge of the industry and target market. If the quiz is helpful and informative, it adds to the brand’s credibility and makes it more likely that customers will want to continue purchasing.

Before you build your quiz, ask yourself:

  • What do you want to get out of your audience taking this quiz? (More conversions, better brand loyalty, improved engagement?)
  • Why would your audience want to take the quiz? (Is it relevant to their interests, will it give them some vital information?)

Knowing exactly what you and your audience should accomplish with the quiz will give you a good platform to begin building on. 

Step 2: Choose the Title and Quiz Type

Titles are important in any content marketing. 80% of readers decide whether to check out an article based on its title. The same process is common for people who want to decide whether they should take a quiz or not. 

There are a lot of great ways to pique your visitor’s attention with a quiz title. For instance, you could challenge your audience to prove their knowledge with the word “actually.” For instance, “How much do you actually know about Kale?” That kind of title immediately appeals to the competitive nature of the human being. 

Another great example of a challenging title is to tell your audience that they can’t do something. Buzzfeed did that with its millennial quiz. The great thing about this quiz title is that it speaks to the competitive nature of the reader but also gives that reader a chance to show that they belong to a specific community. 

Another option could be to ask a question and hope that curiosity will do the rest of the work for you. For instance, “Which celebrity chef are you most like?” The key to success here is understanding your audience and knowing exactly what they most want to know. 

Once you’ve figured out the title, choosing the kind of quiz you want to create is the next step. For instance, you can try:

  • Personality quizzes: People like hearing good things about themselves because of a psychological phenomenon called self-serving bias. A personality quiz that recognizes the features your customers like about themselves will make them feel happier and more connected to your brand.
  • The knowledge test: Commonly found on social media, these quizzes challenge a person’s knowledge on a specific subject. The benefit here is that your audience can learn something and share their knowledge with their friends for social points. This quiz from Unicef is an excellent example of the “knowledge” style quiz.

Step 3: Crafting Quiz Questions

Once you have a good idea of the kind of quiz you want to create and the title you’re going to put alongside it, you’ll need to begin bringing your interactive content to life. That means designing the right questions. 

Writing questions for a quiz is just like creating any excellent content. First, you need to keep your target audience in mind. Next, think about the kind of personality you’re trying to appeal to. Breathing some life into your quiz by injecting your unique sense of personality into it will be an excellent way to strengthen your bond with your customers. 

Other tips for making the most of your quiz questions include:

  • Use visuals in your questions: Having text-only questions is fine in some cases, but it’s worth looking into images too. Using pictures helps to keep things relevant and interesting and makes your quiz feel a lot more immersive. 
  • Don’t make questions too long: In-depth and complicated questions will only scare your audience away. Remember that they’re looking for something fun and lighthearted to do. This means that your questions should be as short as possible. 
  • Make it interesting: Don’t just ask basic questions like “what’s your favorite color” try to go beyond what your customers usually see on quizzes and make it relevant to the quiz topic. Again, this is your chance to show your audience how much you know.

Step 4: Creating Results That People Want to Share

If you want to design a quiz that really blows your audience away, then the results are one of the most important things to focus on. The results you offer your customers dictate whether they enjoy your quiz so much that they want to share it with other people. Creating share-worthy results is how you boost your chances of finding new customers and even going viral. 

So, how do you design results that people want to share? Start by helping your customers to feel positive about themselves. The results should make them feel like a better person or confirm the good things they already believe about themselves. Research tells us that positive emotions are more likely to promote sharing

For instance, this quiz from the PBS company makes people feel good by demonstrating that they know their books. This confirms a customer’s idea that they are well-read.

Using share-worthy images is another way to improve your chances of designing results that people want to share. You’ll need to use interesting pictures here that speak to your audience. Bright and entertaining pictures will make results more eye-catching on a social media feed. 

Don’t forget to include a call-to-action on your results page too. It’s always helpful to give your audience a nudge in the direction you want them to move in. Providing a call-to-action that asks your customers to share their results increases your chances of positive sharing behavior. 

Step 5: Know How to Distribute Your Quiz

Once you’ve put all of the essential components of your quiz together, the next step is ensuring you can distribute that quiz and share it with as many people as possible. For instance, you can promote your quiz on social media to reach more possible customers. Twitter and Facebook are always great places to get started but don’t be afraid to experiment elsewhere. 

Sharing snippets of the quiz experience in an Instagram Story could be a great way to generate engagement or posting a picture on your Instagram feed. 

When promoting your interactive content on social media, use an attractive image to highlight the experience and ensure you make that captivating headline stand out. Share both the caption and image with a shortened link to measure results. Shorter links are more likely to attract audience attention and encourage sharing later. If your links are too long, they can end up looking spammy or unprofessional. That’s not the image you want to build with your quiz content. 

If you need an extra boost for your quiz, promoting through Facebook advertising could be the ideal solution. Paid ads are a great way to get extra attention, but you need to choose your target audience carefully. Select your audience according to demographics, behaviors, connections, and locations. 

Remember that Facebook gives you plenty of opportunities to track down the kind of customers you want to speak to. Creating a custom audience could be a handy step too. This is always useful if you have a lot of information from an email list or a collection of contacts you’ve generated over time.

Step 6: Following Up on Your Quiz

Once you’ve successfully attracted people to your quiz experience, the next step is to follow up on the leads you’ve hopefully collected. When designing a quiz, it’s always a good idea to ask your customer for their email addresses before you give their results. This ensures that you can collect plenty of leads in the long term for nurturing purposes. 

Marketing company, The Foundation, designed a quiz that asked customers whether they had an entrepreneurial mindset. The quiz was based on an existing eBook offered by the company. The quiz, combined with a Facebook ad campaign, helped the business collect new leads to advertise their ebook. The Foundation managed to reduce its cost per lead from $6 to $3.80 using this method. 

When following up on your quiz experience, make sure that you get the tone right. The first thing you need to do is thank your audience for taking the quiz in the first place. After someone opts in and offers their email address, send a quick email that shares their results and says “thanks.” 

After a couple of days, you can follow up on your thank you email by asking your audience to retake the quiz or take a new one. Encourage these repeat customers to share their testimonials and gradually introduce more interesting content you have that’s connected to your quiz. For instance, if you create a quiz to determine whether someone has an entrepreneurial mind, you could advertise articles that cover similar topics. 

Finally, after regular engagement from your audience, you can begin to implement strategies that might convince your audience to purchase your products. This could mean showing off your entrepreneurial eBook, asking someone to sign up for a webinar, or something else entirely.

Don’t forget to track the performance of every quiz too. Examining metrics like click-through rates for your quiz advertisements and conversion rates will help you see which quizzes generate the most attention and action from your intended audience. 

Time to Add Quizzes to Your Interactive Content Strategy?

A content marketing strategy is one of the best ways to engage with your audience and strengthen your position in any industry. The right content demonstrates your knowledge, develops trust, and helps you to attract new customers. With interactive content, you can take the relationship you build with your audience to the next level. It’s your chance to engage with your customers and create an emotional relationship. 

Quizzes are one of the most effective forms of interactive content, and they’re also one of the easiest to implement into your existing strategy. It doesn’t take a lot of time or money to create a good quiz, and you can usually find tools online to help you with things like structure and formatting. You could even hire a professional to design a quiz for you. 

Once you’ve got the kind of quiz that’s really going to interest your target audience, the next step is distributing it in a way that generates as much attention as possible. Remember, you can advertise on social media and various other channels. However, it’s also helpful to pay attention to your options for helping do your promotion for you. For example, many customers will be more than happy to share quiz results that confirm the identity they’re trying to build online.

 

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

According to a recent Hubspot survey, more than 85% of marketers believe video content is essential for any marketing strategy. This percentage is more than 20% higher than in 2016.

Understanding why this is the case is not hard. Modern digital marketing is all about engaging with your audience and sharing personal stories. And there’s simply no better way to do that than video content.

Videos are engaging for people of all ages and less boring than other types of content. However, it’s not easy to create or optimize video content. That’s why we have created a list of the top 10 video content tips and tricks you should follow.

Top 10 Tips and Tricks to Succeed in Video Content Marketing 

Whether you are an influencer, blogger, or business owner, video content is important for promoting your services or products. The following tips will help you improve your video content strategies.

Plus, you can apply these tactics across all websites and platforms: from your website or YouTube channel to social media platforms like Instagram or Twitter.

1. Utilize Video SEO

Contrary to what many believe, SEO does not only apply to written content. In fact, video SEO is just as important for drawing organic traffic to your website or social network account.

You can achieve this in several ways. When you upload a new video, you need to consider things like keywords, tags, file names, and descriptions. However, this is only part of what you can do to optimize your videos for SEO purposes.

There are plenty of video SEO guides for beginners that can help you improve your online presence through your video content. 

2. Identify Your Goals and the Scope of Your Videos

As with written and visual content in general, it is critical to identify your business goals for video content. This is one of the first things you should think about when launching a new video content campaign.

Think about what you want to achieve. For example, do you need to generate new customer leads or expand your audience? Considering the reach of your videos can help you stand out from your competitors.

When it comes to video content, planning is key. For this reason, setting the goals of your strategy should be a priority.

3. Schedule Your Video Content

While it’s important to set goals, no video content strategy will work without consistency. Planning your video content is the best way to be consistent when creating, uploading, and promoting.

There are many online apps and tools that can help you organize your video content strategy. For example, scheduling tools like Buffer or MeetEdgar can help you keep everything organized and save time uploading your videos.

In addition to these social media scheduling tools, you can also use apps like Trello to help you organize your content creation in general.

4. Use Premade Material like Instagram Templates

If you are a professional video creator or video editor, you’ll have no problem creating top-notch video content. But what happens if you have no experience with video content at all?

Luckily, there are plenty of tools out there to make your life easier. For example, if you want to create video stories for Instagram, you can use captivating pre-made Instagram templates.

Editing such templates using software like Photoshop can save you both time and money. However, if you do not have Photoshop experience, you can also create videos using simple online editors like Canva

5. Make Your Videos Engaging and Emotional

There are a few tips we would like to share when it comes to the content of videos. An important thing to keep in mind is that your videos should always be engaging. If you don’t try to engage with your audience through your videos, there is a big chance of failure. 

Therefore, whether you own a personal blog or an enormous corporate website, your video content should connect you emotionally with your audience. Adding a personal feel to your videos is a fantastic approach to consider. 

By doing so, your customers/readers will feel the need to engage by sharing their stories with you.  

6. Create Educational and Relevant Video Content

There are a few tips we’d like to share with you when it comes to video content. One important thing to keep in mind is that your videos should always be engaging. If you are not trying to engage your audience through your videos, there is a high chance of failure.

Whether you have a personal blog or a huge corporate website, your video content should connect emotionally with your audience. Adding a personal touch to your videos is an excellent approach to consider.

This way, your customers/readers will feel the need to engage by sharing their stories with you.

7. Implement CTAs

Calls to action are one of the most effective marketing strategies for written content. Although most websites only include CTAs on the homepage, it’s a brilliant thing to also use them in blog posts, videos, and visual content in general.

You should let your customers know how they can interact with your brand. For example, let them know about your website or how they can follow you on social media for more information.

CTAs are the best way to keep your customers and ultimately increase your conversion rates.

8. Focus on Storytelling

Videos that focus on sales often bore viewers. For this reason, you should add some value to your video content. Creating videos that act like stories is a great thing to do.

When you tell a personal story, your customers can better understand your brand and how it can help them. Remember, storytelling makes your content more engaging and interesting.

9. Promote your Content

Say you have developed a great video content strategy and have already created some top-notch videos. What should be your next step? Well, maximizing your target audience is a smart approach.

You can achieve this by promoting your videos on platforms like Facebook, YouTube, Instagram, etc. Another smart move is to incorporate your video content into other content like blog posts, your website, etc.

10. Occasionally Evaluate your Video Content Strategy

Since you have already established your goals and the scope of your videos, you know exactly what you want to achieve with your video content strategy. Therefore, it’s important to evaluate how your plan is working. If you are happy with the analytics of your videos, that’s great.

If not, you can always consider what’s going wrong. For example, maybe you need to promote your videos better or include more CTAs.

Wrap Up

In this article, we analyzed how important video content has become for marketing. For this reason, implementing videos into your marketing strategies is a great thing to do.

If you follow the tips and tricks above, you will increase your video content strategy’s chances of success.

 

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

SAP NEWSBYTE – 16 août, 2021 – SAP SE (NYSE: SAP) a annoncé aujourd’hui avoir acquis la propriété intellectuelle de SwoopTalent, un leader de la gestion des données sur les talents, dans le cadre d’une acquisition d’actifs.

L’intégration des données et de la technologie d’apprentissage automatique de SwoopTalent aux solutions SAP® SuccessFactors® renforcera la vision de SAP en matière de gestion de l’expérience humaine (HXM), qui donne la priorité aux expériences individuelles des employés et aux opportunités dynamiques qui stimulent l’engagement, améliorent l’agilité organisationnelle, permettant ainsi d’alimenter la transformation de l’entreprise.

« L’individualisation à grande échelle nécessite une plateforme de données sophistiquée et puissante qui s’étend sur plusieurs systèmes « , explique Meg Bear, directrice des produits SAP SuccessFactors. « En rendant les données plus fiables et plus accessibles, nous pouvons aider nos clients à acquérir des connaissances approfondies sur la main d’oeuvre afin d’améliorer, de renouveler et de redéployer efficacement les compétences et de préparer l’avenir de leur entreprise. Les fondateurs de SwoopTalent sont des leaders d’opinion de l’industrie avec une expertise avérée dans l’utilisation des données, l’apprentissage automatique et l’analyse visant à perfectionner la gestion des ressources humaines et rendre les organisations plus compétitives. Nous sommes ravis de les voir rejoindre SAP pour faire avancer notre stratégie HXM. »

Fondée en 2012, SwoopTalent a développé une plateforme alimentée par l’IA qui combine, analyse et entraîne les données provenant de différents systèmes et flux de travail RH. SAP prévoit d’utiliser la technologie de SwoopTalent pour renforcer ses capacités d’IA et fournir aux clients un regard holistique et continuellement mis à jour sur leurs main d’oeuvre – des compétences et capacités aux intérêts et préférences d’apprentissage – afin qu’ils puissent mettre en accord les compétences de chacun aux emplois internes, aux projets, aux formations, aux tuteurs et bien plus encore. Plusieurs employés de l’ingénierie de SwoopTalent rejoindront également l’équipe SAP SuccessFactors.

« Les organisations sont à un moment charnière, car le travail est redéfini autour de l’agilité, de l’objectif et de la culture« , a déclaré Stacy Chapman, PDG et fondatrice de SwoopTalent. « Avec le HXM, SAP a la bonne vision et la bonne stratégie pour fournir une technologie qui permet aux individus de se perfectionner et de construire une carrière en phase avec leurs intérêts et leurs compétences. SAP et SwoopTalent sont en parfaite adéquation culturelle et partagent les mêmes valeurs. Nous sommes ravis de continuer à faire progresser le HXM ensemble« .

SAP et SwoopTalent ont convenu de ne pas divulguer le prix d’achat ou d’autres détails financiers de cette transaction.

Pour en savoir plus, lisez « Empowering a Future-Ready Workforce : Why Data and Our Latest Asset Acquisition Are Key » et notez bien la date de l’événement SuccessConnect le 13 octobre 2021.

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com .

Contacts presse SAP

Anne Le Bacon-Gaillard : SAP, Directeur de la Communication EMEA North – anne.le.bacon-gaillard@sap.com
Mathilde Thireau: Publicis Consultants 06 49 68 42 72 – presse-sap@publicisconsultants.com
SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter : @SAPFrance.

Veuillez tenir compte de notre politique de confidentialité. Si vous avez reçu cette alerte de presse dans votre courriel et que vous souhaitez vous désabonner de notre liste d’envoi, veuillez communiquer avec presse-sap@publicisconsultants.com et écrire Désabonnement dans la ligne Objet.

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Source de l’article sur sap.com


Introduction

In this tutorial, we will learn how to manage tweet activity using the official Twitter API and generate a heat map from tweets using Arctype. To achieve this, we will be tracking some very popular celebrities’ tweets to create a heatmap like the one in the image above.

Prerequisites

To fully understand this tutorial, you should have the following:

Source de l’article sur DZONE

SAP SE (NYSE : SAP) annonce aujourd’hui que Bboxx, fournisseur d’énergie propre et de services publics de nouvelle génération, a choisi l’offre de cloud Grow by SAP pour développer son activité et atteindre son objectif ambitieux de résoudre la problématique de la précarité énergétique.

Avec 770 millions de personnes vivant actuellement sans accès à l’énergie, Bboxx a été fondée en 2010 pour mettre fin à la pauvreté énergétique. Bboxx fabrique, distribue et finance des systèmes solaires décentralisés dans les pays en développement. Grâce à la fourniture d’une énergie abordable, fiable et propre, l’entreprise a un impact positif sur la vie de plus de 2 millions de personnes avec ses produits et services. Bboxx fournit ses produits et services à des clients mal desservis dans les zones rurales grâce à sa technologie innovante, Bboxx Pulse®, qui est sa propre plateforme de gestion à la pointe de la technologie. Bboxx Pulse® permet la croissance des futures entreprises mondiales de services publics et leur permet de gérer l’échelle, lorsque les clients, les employés et les produits sont dispersés dans des endroits éloignés.

Bboxx était donc à la recherche d’une plateforme basée sur le cloud computing, capable de fournir des logiciels évolutifs de pointe et d’intégrer les meilleures pratiques pour l’aider à étendre sa présence sur de nouveaux marchés. Bboxx a choisi SAP Business ByDesign – Supply chain and Finance avec Grow By SAP, un programme exclusif pour les entreprises en hypercroissance. La phase 1 du projet a été lancée en Asie en mai 2021. Ce n’est qu’un début, la phase 2 doit être lancée au Royaume-Uni, en France et au Rwanda en septembre 2021, et la phase 3 en RDC, au Kenya, au Togo et au Nigeria en décembre 2021. Au cours de la phase 3, SAP Business ByDesign sera intégré à Bboxx Pulse®. La mise en œuvre de SAP Business ByDesign est prise en charge par Orchard House Solutions, partenaire SAP de la transformation des activités et de Grow.

En utilisant les solutions ERP, finance et supply chain de SAP, Bboxx gagnera en efficacité grâce à l’automatisation généralisée des processus et à l’utilisation des meilleures pratiques intégrées à SAP. Le fait de disposer d’une seule interface cloud pour la finance et la chaîne d’approvisionnement aidera Bboxx à mettre en place un processus cohérent à l’échelle mondiale tout en répondant aux besoins locaux en matière de reporting.

Anthony Osijo, directeur financier du groupe Bboxx, a déclaré : « Bboxx est actuellement présent dans 10 pays, et nous avons l’ambition d’atteindre 23 pays d’ici cinq ans. Nous avons un impact positif direct sur 1,8 million de vies grâce à la fourniture d’une énergie propre, fiable et abordable. Nous voulons accélérer l’accès à l’énergie dans les pays en développement et continuer à transformer des vies et à révéler des potentiels grâce à l’accès à l’énergie. Face à l’ampleur de ces objectifs, il est essentiel d’avoir un partenaire mondial stratégique comme SAP, suffisamment souple et innovant pour vouloir nous accompagner dans cette démarche. »

Romain Gauthier, Vice-président régional – Nouveaux clients EMEA Nord chez SAP, a déclaré : « SAP était le partenaire idéal pour épauler la mission audacieuse de Bboxx, qui consiste à mettre fin à la précarité énergétique dans le monde, en lui fournissant une infrastructure de cloud unique, hautement flexible et évolutive. Le programme Grow by SAP a été spécialement conçu pour soutenir les entreprises à croissance rapide et les start-ups. Il permettra à Bboxx de bénéficier d’une supply chain, de finances, de comptabilité et d’un service client avancés sur trois grands continents, tout en veillant à ce qu’elle conserve sa base tarifaire compétitive. Lorsqu’il s’agit d’aider les entreprises à étendre leur empreinte et à se développer sur de nouveaux marchés, SAP est un véritable partenaire stratégique. »

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com .

Contacts presse SAP
Daniel Margato, Directeur Communication : 06 64 25 38 08 – daniel.margato@sap.com
Mateo Moreau : 06.31.80.86.93 – presse-sap@publicisconsultants.com
SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter : @SAPNews.

 

 

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Source de l’article sur sap.com

Chaque année, Glassdoor, une plateforme de recherche d’emploi et d’évaluation des employés, récompense les employeurs et les leaders marquants du monde entier avec les Employees’ Choice Awards. SAP, éditeur mondial de logiciels d’origine européenne, est fier que son CEO, Christian Klein, ait remporté un prix Glassdoor Employees’ Choice Award, qui récompense les meilleurs CEOs de 2021.

En se basant entièrement sur les commentaires anonymes des employés au cours de l’année écoulée, Christian Klein a été reconnu comme un CEO de référence en Allemagne et en France. En France, Christian Klein se hisse à la première position du classement avec un taux d’approbation de 99%.

« Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès et ils font de SAP la grande entreprise qu’elle est », a déclaré M. Klein. « De toutes les choses qui me motivent à donner le meilleur de moi-même chaque jour, ce sont sans aucun doute les personnes avec lesquelles j’ai le privilège de travailler dans le monde entier. Je suis reconnaissant de pouvoir travailler avec des personnes aussi exceptionnelles, qui m’inspirent continuellement par leur dévouement, leur ingéniosité et leur passion. »

Glassdoor, le leader mondial des avis sur les emplois et les entreprises, offre aux employés la possibilité de donner leur sentiment sur l’environnement, la culture et les dirigeants de leur entreprise. Sur les quelque 1,5 million d’employeurs évalués sur Glassdoor, le taux d’approbation moyen des CEO est de 73 %.

Pour en savoir plus sur les prix de la diversité et de l’intégration, les prix du meilleur lieu de travail, les certifications des premiers talents et les autres récompenses qui font de SAP une entreprise où il fait bon travailler, consultez la section Employer Awards sur sap.com.

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

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