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L’initiative SAP, qui regroupe des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés formés et certifiés, pour répondre aux besoins informatiques des partenaires de la région EMEA Nord, a vu ses premières cohortes diplômées le 18 octobre.

 

Paris, le 21 octobre 2022 –  SAP SE (NYSE : SAP) annonce aujourd’hui que les deux premières cohortes de son initiative Partner Talent ont été diplômées le 18 octobre. Conçue pour attirer, former et certifier les nouveaux consultants SAP avant de les mettre à disposition des partenaires pour une embauche, l’initiative a bénéficié de la participation de partenaires SAP tels que Deloitte, CGI, Accenture et KPMG.

 

Selon le rapport 2021 « IT Skills and Salary Report » de Skillsoft, 76 % des décideurs IT constatent des lacunes importantes dans les compétences de leurs équipes. (C’est une augmentation de 145 % par rapport au cinq dernières années.) La nature, toujours changeante, de la technologie implique que combler le manque de compétences sera toujours un défi. Mais il y a de bonnes nouvelles ; Skillsoft a également indiqué que 92 % des personnes interrogées avaient obtenu au moins une certification, et 80 % d’entre elles ont déclaré que les avantages d’être certifié comprenaient des performances plus rapides et de meilleurs résultats.

 

Les partenaires jouent un rôle essentiel dans la création de valeur pour nos clients“, a déclaré Rohit Nagarajan, Président de SAP pour la région EMEA Nord. “Nous avons travaillé en étroite collaboration avec nos partenaires pour comprendre leurs besoins et contribuer ainsi à la réussite de nos clients communs. L’initiative Partner Talent vise à développer une capacité suffisante de compétences SAP à forte valeur ajoutée sur le marché, formées et accréditées directement par SAP, et dont nos partenaires peuvent bénéficier. Si vous êtes un partenaire à la recherche de consultants formés et certifiés, nous avons donc quelques personnes formidables que nous aimerions vous faire rencontrer.

 

Les futures cohortes se concentreront sur une série de domaines, notamment SAP® SuccessFactors® et SAP S/4HANA®.

 

La remise des diplômes, retransmise en direct, a donné lieu à des témoignages de certains consultants fraîchement certifiés, ainsi qu’à un débat sur les opportunités offertes aux nouveaux consultants et partenaires.

 

En tant qu’entreprise en pleine croissance, Delaware est constamment à la recherche de nouveaux talents“, a déclaré Kaity Cloke, partenaire principal chargé du recrutement chez Delaware. “L’initiative Partner Talent a attiré des candidats de haut calibre avec une gamme d’expertise. Cela nous permet d’adopter une approche rapide pour recruter des talents qualifiés, à un coût nettement inférieur à celui d’un recrutement en interne.”

 

Parce que les partenaires jouent un rôle majeur dans la réussite de SAP, s’assurer qu’ils disposent des employés qualifiés dont ils ont besoin pour servir et satisfaire les clients, est bénéfique pour SAP, le partenaire et le client.

 

Un grand départ et un programme complet

Lancée en juin 2022, l’initiative SAP Partner Talent a initialement reçu 1 500 candidatures. Les deux premières cohortes formeront 40 consultants. D’autres cohortes sont en cours d’exécution et d’autres encore sont prévues pour le reste de l’année 2022 et les premier et deuxième trimestres 2023.

The post SAP propose des consultants formés à ses partenaires pour combler le déficit de compétences numériques appeared first on SAP France News.

Source de l’article sur sap.com

Whether you’ve worked with a few WordPress themes to design websites or worked with many of them, you’ll no doubt agree that plenty of WordPress themes that are visually gorgeous on the front end can be terribly unattractive and extremely awkward to use on the backend. 

Working with a WordPress theme can sometimes be difficult, but it can be different.

Want proof? Look no further than with BeTheme. 

BeTheme, with 260,000+ sales and counting and a 4.83-star user rating, is one of the top 5 best-selling WordPress themes of all time.

In this article, we’ll show you one of the many reasons why this is the case by focusing on how BeTheme’s backend is designed to make web design tasks more manageable.

Enhance your workflow experience with a WordPress theme backend that won’t stress you out 

Once you install BeTheme, you’ll almost immediately notice it’s different. Instead of a drab and often unintuitive WordPress backend, you’ll suddenly be confronted with a clean, well-organized dashboard and toolset.

You haven’t actually lost anything. WordPress, with its impressive assortment of content management tools, is still there. Be’s backend is a visually appealing space in which you will take pleasure to work.

If only the rest of WordPress could follow suit.

If you haven’t worked with BeTheme recently (or at all), why not let us walk you through several of its most helpful backend features.

Starting with:

1. Dashboard Design

BeTheme’s dashboard is conveniently located directly beneath the main WordPress Dashboard link. So you won’t waste time sifting through the sidebar trying to find your theme’s settings, and everything displayed in the dashboard is designed to help you get the most out of your WordPress theme. 

Clicking on the BeTheme or the Dashboard link gives you immediate access to the following: 

  • Theme registration information
  • BeTheme’s step-by-step website creator
  • A Navigation bar that directs you to BeTheme’s frequently used tools
  • Plugin status and updates and new features announcements
  • The latest additions to BeTheme’s ever-growing library of pre-built websites
  • Beloved BeTheme integrations

It takes a minute to fully appreciate how helpful this dashboard will be. 

BeTheme

2. Dark/Light Mode

Research on dark mode benefits is inconclusive. But since so many people seem to like it, it is offered as an option in many popular apps and devices.

Dark mode users will tell you that they experience less eye strain, they sleep better, and their device’s batteries last longer than is the case with light mode.

BeTheme’s backend offers a dark mode option, and you are encouraged to try it.

If you feel it beneficial, so much the better, and you needn’t concern yourself with what the research indicated, or didn’t indicate.

BeTheme

3. Step-by-Step Website Creator

When you first install a WordPress theme, it’s not uncommon to spend some time trying to figure out what to do next. The theme’s advertisements may highlight a selection of impressive demos, but where are they more exactly?

Of course, you’ll eventually find them, but is whatever difficulty you may have encountered necessary?

BeTheme removes that impediment. 

You will notice the Setup Wizard under BeTheme (and in the dashboard as well.) Click on the wizard, and with its step-by-step website, you can: 

  • Give your website a name.
  • Select the page builder you want to work with and choose your preferred editing mode.
  • Pick an ideal pre-built website based on your new website’s industry or niche.
  • Easily replace existing content with your own.

The entire process of loading your brand-new site and page builder into WordPress takes a minute (or more like 30 seconds once you are used to it).

BeTheme

4. Pre-Built Site Previews

With BeTheme, you can choose from more than 650 pre-built websites. New ones are being added as we speak, and they’re delightfully easy to find. Just look under the dashboard’s Websites link or Pre-built Websites in BeTheme’s sidebar menu, and there they are!

You’ll be familiarized with the available design aids and options in no time, and you’ll find it easy to incorporate the latest design trends into your websites. BeTheme has even placed previews of its newest pre-built websites in your dashboard to help you along.

You may choose one of the latest pre-built websites to work with, or you might find one or more others you particularly like. Pre-built sites you do not plan to work with can still be sources of inspiration.

Whatever your choices, you’ll find it easy to incorporate the latest trends into website designs.

BeTheme

5. Plugin Manager

BeTheme’s Plugins area differs from what you see in the WordPress plugins area. You’ll find several of these differences to be particularly helpful in that BeTheme’s plugins manager enables you to: 

  • View the active plugins you’ve installed.
  • Update plugins when necessary.
  • Install and activate plugins only when it’s required.

The last item is essential in that plugins do not appear in the WordPress plugin manager until you have installed them. Not having to install plugins you will not need will help keep your website operating at a high level of performance.

BeTheme

6. BeTheme Support

WordPress is a powerful content management system and an extremely popular one. It may, in fact, be the most powerful and popular system of its type.

WordPress is also community-driven to a considerable extent, which can sometimes create user inconvenience. As a user, you might sometimes have to dig to find answers to your questions or get help when needed.

You don’t have to experience that inconvenience to get support from BeTheme.

To gain access to BeTheme’s support center, you need go no further than BeTheme’s sidebar or dashboard to access self-support options or open a ticket for direct assistance.

BeTheme

7. Theme Options

Plenty of well-known WordPress themes have theme settings customization capabilities. With BeTheme, it’s easy to set brand colors, choose custom fonts, and establish global layouts. The same holds for configuring responsiveness, performance, and accessibility, all of which are essential for optimizing UX and search engine functionalities.

The problem with most theme options is that they can only be modified from the main WordPress dashboard. So if, while designing on a page, you suddenly realize a portion of its design hasn’t been configured correctly, or you’re dissatisfied with any design segment, you’ll have to save your changes and go to your theme’s backend to make the necessary fixes.

From the BeTheme dashboard inside the BeBuilder BeTheme, you can modify your Theme Options without having to interrupt your workflow.

BeTheme

8. White-Label Mode

A final feature of the BeTheme WordPress theme’s backend you should become familiar with is BeCustom. This critical feature is located under BeTheme in the sidebar.

BeCustom enables you to access some white-label regions in BeTheme. 

  You can use BeCustom to:

  • Substitute Be’s branding with your business’s branding to reinforce your name with your clients.
  • Disable any features your clients have no use for and deny access to any features you do not want them to modify while at the same time making the WordPress theme’s backend easier to work with.
  • Create an extra user-friendly and secure WordPress login.
  • Customize the dashboard’s “Welcome” message.

BeTheme

Make Your WordPress Design Projects Simple to Handle With BeTheme

Is there anything BeTheme doesn’t do?

Most likely, but nothing that would adversely impact your design effort.

This multipurpose WordPress theme’s hundreds of pre-built websites will help you get virtually any website project off to a rapid start and headed in the right direction.

BeTheme features the fastest and most powerful page builder for WordPress.

You will have total control over every feature and facet of your website’s UI.

In short, BeTheme offers the finest way to manage any web design project within WordPress.

 

[- This is a sponsored post on behalf of BeTheme -]

Source

The post Why Do WordPress Theme Backends Have to Suck? (Hint: They Don’t!) first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

Plusieurs études ont démontré que les compétences numériques en France et en Europe ne sont pas assez développées, et que le secteur risque d’être confronté à un déficit important sur les toutes prochaines années. L’implémentation des solutions SAP fait appel à de l’expertise très recherchée depuis de nombreuses années, et encore plus aujourd’hui avec l’accélération de la transformation digitale des entreprises.

De nombreux projets d’implémentation et de déploiement ont toujours cours et les nouvelles installations nécessitent des ressources compétentes sur le déploiement dans le Cloud, le socle technologique SAP BTP (Business Technology Platform), les solutions applicatives et les analytiques de SAP. Nos clients ont le désir d’innover dans leur secteur à travers l’installation des solutions SAP et l’innovation, quelque soit le domaine, nécessite l’acquisition de nouvelles compétences. Le monde de demain appartient aux organisations apprenantes qui permettront à leurs employés de se former tout au long de leur carrière.

Plusieurs profils sont nécessaires pour mener à bien l’implémentation d’un système d’information ERP: chef de projet, architecte solution, consultant technique, développeur, consultant applicatif, business process owner, technicien support, utilisateur métier, formateur, etc. Les métiers de consultant applicatif, de business process owner ou de technicien support ne font pas forcément appel à une formation initiale dans le secteur du numérique telle que le développement, l’architecture ou l’administration de systèmes. Les consultants applicatifs sont en général recrutés et très appréciés pour leurs compétences dans un domaine métier de l’entreprise, tel que la Finance, les Ressources Humaines ou la Supply Chain par exemple et sont souvent issus des écoles de Management ou des formations universitaires en gestion. Certains de ces métiers s’exercent au sein des ESN (Entreprises du Secteur Numérique) et d’autres au sein des DSI des entreprises utilisatrices de SAP.
Devant le besoin massif de nouvelles compétences et afin de faciliter le recrutement et la formation des profils nécessaires à l’écosystème de partenaires et de clients, SAP Learning a mis en place plusieurs programmes de formation. La plupart de ces programmes mènent à une certification SAP , diplôme qui permet de faire valoir ses compétences auprès des employeurs et de rassurer les clients quant aux ressources intervenant dans les projets portés par les ESN. Être certifié SAP aujourd’hui, c’est disposer d’un atout majeur pour sa carrière et pour assurer une implémentation de qualité de nos solutions !

Dans cet article, nous faisons le point sur toutes les possibilités d’apprentissage des solutions SAP, qu’elles soient digitales ou encadrées avec un formateur, en vous partageant les avantages et caractéristiques des différentes options.

1- Plateforme digitale Learning.SAP.com

Afin de faciliter l’accès à la formation sur ses dernières technologies Cloud et BTP, SAP a mis à disposition une nouvelle plateforme digitale lancée lors du SAP TechEd en 2021 : Learning.SAP.com.

La plateforme s’enrichit régulièrement de nouvelles offres de formation et donne accès gratuitement à des e-Learnings très conviviaux et interactifs, développés avec le souci des meilleures pratiques pour les adultes apprenants. Le succès est indéniable avec plus de 470 000 visiteurs et 230 000 apprenants actifs à fin août 2022.

Les formations sont organisées par rôle et par niveau, et ciblent principalement les profils de développeurs sur la Business Technology Platform. Quelques formations sur les solutions applicatives Cloud et sur l’outil Signavio de modélisation des processus métier sont également disponibles.

Certains des parcours de niveau avancé proposés sur le portail mènent à une certification SAP, par exemple « Developping with SAP extension suite » , « Develop advanced extensions with SAP Cloud SDK » ou encore « Explore SAP Analytics Cloud ». Les formations de niveau débutant quant à elles mènent à un « Record of achievement ». Ces deux labels peuvent être partagés sur les réseaux sociaux afin de valoriser facilement ses compétences SAP.

Learning.SAP.com devient le portail d’accès unique à toute la formation sur les solutions SAP et réunit au même endroit tous les sites d’apprentissage tels que le SAP Learning Hub (plateforme par abonnement), le MOOC OPEN SAP, les sites des communautés ou le Training shop pour s’inscrire à une formation en salle.

Ce nouveau portail dispose également d’une zone étudiants , permettant aux jeunes de découvrir SAP et de leur présenter les carrières du secteur du numérique qui présentent de très belles opportunités. Les étudiants des écoles adhérentes au programme University Alliances peuvent accéder à de nombreux contenus de formation gratuits via ce nouvel espace étudiants. Ainsi, les étudiants peuvent acquérir des compétences SAP, voire même une certification , ce qui peut faciliter et accélérer leur première embauche.

Résumé des avantages du portail :  contenus de formation pour les profils techniques et développeurs, certifications SAP sur les dernières technologies BTP et Cloud, langue anglaise, auto-formation à son rythme, formation gratuite et tout le temps accessible, point d’accès unique à tous les sites d’apprentissage de SAP, zone étudiante.

2- Plateforme digitale SAP Learning Hub

Le SAP Learning Hub est une plateforme vendue par abonnement qui contient tout le contenu d’apprentissage sur les solutions SAP à destination de tous les métiers nécessaires aux projets. Différents formats sont disponibles sur cette plateforme : e-books, e-Learnings, tutoriaux, vidéos, contenus delta pour se former aux nouvelles versions et conserver sa certification à jour, etc. Les Learning Journeys présentent les parcours d’apprentissage permettant de mener aux certifications SAP.

Les apprenants sont accompagnés sur la plateforme par un encadrement pédagogique via les Learning Roomsoù ils peuvent poser des questions sur les contenus et échanger avec d’autres apprenants. De nombreuses Live sessions virtuelles permettent également de bénéficier d’interactions avec des formateurs et experts SAP pour faciliter l’apprentissage.

L’abonnement au SAP Learning Hub inclut l’accès à 60 heures d’un système de formation pré-paramétrépermettant ainsi de réaliser les exercices des manuels de formation et de mettre en pratique ses connaissances, ce qui est essentiel à l’ancrage des apprentissages. Deux tests de certification sont également inclus dans le coût de l’abonnement. Le SAP Learning Hub est aujourd’hui largement adopté par les partenaires pour leurs consultants et par les client pour leurs centres de compétences, et compte 800 000 apprenants abonnés .

Résumé des avantages du portail :  contenus de formation exhaustifs pour tous les profils métiers SAP, parcours de formation menant à toutes les certifications SAP, contenus disponibles en plusieurs langues, auto-formation à son rythme et tout le temps accessible, systèmes de formation pré-paramétrés, deux tests de certification inclus, formules de prix attractives adaptées et flexibles selon les besoins des utilisateurs.

3- Programme People To Work

Le programme People To Work a été créé en Allemagne il y a plus de 20 ans, a plusieurs avantages : recruter, former et certifier des consultants ou des utilisateurs métier, avec l’aide de financements gouvernementaux, ce qui permet de réduire les coûts de ces processus, voire de les annuler totalement pour les entreprises recruteuses. Les candidats sont en effet obligatoirement demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi. L’ambition est de permettre à de jeunes diplômés de trouver un premier emploi à la fin de leur parcours d’études ou à des personnes ayant perdu leur emploi de se reconvertir vers un métier du secteur numérique.

Cette mission a été confiée à deux partenaire en France : FITEC et M2I Formation.

Ces deux partenaires se chargent de sourcer les participants au programme de formation auprès de Pôle Emploi, présentent les CV aux entreprises recruteuses, qui après acceptation du profil devront formuler une promesse d’embauche (financement Pôle emploi assujetti à cette condition).

La formation des consultants sur les domaines applicatifs SAP les plus demandés (SAP S/4HANA modules finance et logistique) dure 3 mois et peut mener à une certification. Elle peut inclure également des compétences complémentaires sur les métiers de la comptabilité ou de la logistique, de la gestion de projet, la réponse à un cahier des charges, la gestion de tickets de support aux utilisateurs ou la prise de parole en public par exemple.

La formation d’autres profils tels que les utilisateurs métier (comptables, gestionnaire de l’administration des ventes ou des achats) ou les techniciens de support est aussi assurée dans le cadre du programme People To work. La formation va essentiellement porter sur les processus métier déroulés dans les applications SAP et dure de 15 à 20 jours en présentiel ou de 3 mois en auto-formation accompagnée par un tuteur.

Les deux programmes consultants ou utilisateurs se déroulent en salle ou en classe virtuelle au choix, en langue française et les partenaires disposent du matériel de formation officiel de SAP traduit en français : accès à la plateforme de formation numérique SAP Learning Hub et systèmes de formation SAP pour la pratique des exercices.

Ce programme a été déployé en France à partir de janvier 2020 et a permis de former plus de 1200 personnes sur SAP, dont 460 consultants et 760 utilisateurs métier, et a remporté le Trophées Défi RSE en décembre 2021 pour sa dimension responsable et sociétale :  100% des consultants et 80% des utilisateurs ont retrouvé un emploi à l’issue de la formation.

Résumé des avantages du programme : recrutement, formation, certification, modules applicatifs SAP les plus populaires, langue française, formation des consultants et des utilisateurs métier, financement gouvernementaux et coût proche de zéro pour les entreprises.

4- Partner Talent Initiative

Le Partner Talent Initiative a été lancé en juin 2022. Géré par SAP au niveau européen, il a pour vocation de former de nouveaux consultants qui seront recrutés essentiellement par les partenaires de SAP. Le programme prend également en charge le recrutement des apprenants avec une cible plus large qui inclut des demandeurs d’emploi ou des personnes en activité souhaitant se reconvertir sur le métier de consultant SAP. L’apprenant est rémunéré pendant la durée de la formation. Le programme est payant pour les partenaires recruteurs, à un coût très avantageux compte tenu des prestations proposées.

Les formations portent sur les dernières technologies de SAP, incluant des modules de déploiement de la version Cloud de SAP : à titre d’exemple, les modules SAP S/4HANA Financial Accounting, SAP SuccessFactors et SAP BTP font partie du planning de cette fin d’année. Les formations s’étendent sur une durée de 5 à 8 semaines, selon les solutions SAP étudiées. La formation se déroule en langue anglaise, en classe virtuelle avec un animateur ainsi qu’en auto-formation sur la plateforme SAP Learning Hub.

Résumé des avantages du programme: Focus partenaires SAP, recrutement, formation, certification, solutions applicatives et nouvelles technologies SAP y compris Cloud et BTP, langue anglaise pour des déploiements internationaux, durée courte, coûts de formation attractifs.

5-  Académies Blended SAP – Programmes des centres de formation SAP

Les académies Blended SAP existent depuis de nombreuses années, sont délivrées par les centres de formation SAP pour former les consultants et permettent de mener à une certification. Elles peuvent se faire dans le cadre de la formation professionnelle des employés, et peuvent être financées par les OPCOs.

Les formations couvrent les sujets de paramétrage de SAP S/4HANA, mais aussi les sujets technologiques ou les analytiques, se déroulent en langue française, en salle de classe présentielle ou en classe virtuelle au choix, sur une durée de 3 semaines intensives. En prérequis, les participants devront étudier un ou deux modules SAP en auto-formation sur la plateforme SAP Learning Hub. Le dernier module de formation au paramétrage se fait également en auto-formation.

Résumé des avantages du programme : formation professionnelle des consultants, grande diversité de certifications SAP, langue française, programme rapide et intensif de 3 semaines en centre et de 3 semaines en auto-formation à son rythme, financements OPCO possibles.

En résumé, la formation SAP est flexible, moderne et accessible à tous, alors pourquoi encore hésiter à vous lancer et à rejoindre les nombreux professionnels déjà certifiés de notre écosystème à travers le monde ?

En résumé, voici dans un tableau toutes les options de formation présentées dans cet article :

Programme Public Contenus Durée Langue Modalité Recrutement Coût de la formation
Learning.SAP.com Développeurs et profils techniques SAP BTP et solutions Cloud A son rythme Anglais Auto-formation Non Gratuit
SAP Learning Hub Tous profils SAP Tous contenus SAP A son rythme Plusieurs langues Auto-formation encadrée Non Par abonnement, prix flexibles et attractifs
People To Work by SAP Consultants et utilisateurs métiers –

Demandeurs d’emploi

 

SAP S/4HANA FI MM SD 12 semaines Français Salle ou classe virtuelle avec formateur ou

Auto-formation encadrée

Oui Financement par Pôle Emploi
Partner Talent Initiative Consultants –

Reconversion professionnelle

SAP S/4HANA Applications

Cloud

BTP

SuccessFactors

5 à 8 semaines selon programme Anglais Classe virtuelle avec formateur + auto-formation encadrée Oui Financement partiel de SAP, Prix attractif pour les partenaires
Académies Blended Consultants – Salariés en formation professionnelle SAP S/4HANA Applications et plusieurs sujets technologiques 3 semaines avec un formateur et 3 semaines à son rythme Français Salle ou Classe virtuelle avec formateur + auto-formation encadrée Non Financement OPCO possible

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Source de l’article sur sap.com

A design portfolio is an excellent way to demonstrate your skills as a freelancer. As a web designer, you compete with millions of other web designers. Therefore, you must have a strong portfolio to land a high-paying web designing job in such a competitive space. A strong portfolio sets you apart from others. Having no clients, however, can make it challenging to get your portfolio noticed and build up any momentum.

People typically build portfolios from projects they do for clients. Hence, it seems unlikely for a new web designer without clients to have a strong portfolio. However, it’s attainable. You can build a design portfolio with no clients, and you’ll find out how in this post.

What Makes A Good Design Portfolio?

A good portfolio should display your best work, as most clients want to see your best. However, your best work may not be client work. In addition, what’s more, important than displaying your best work is showing your versatility.

Being a versatile web designer will land you more jobs than being an expert in just one type of web design. Notably, you don’t need to have many clients to be versatile in web design. Instead, you become versatile by taking on different projects.

A good design portfolio should include professional recommendations. Testimonials from previous clients are valuable here, but anyone can recommend you. It could be a web designer friend, collaborator, or even your tutor.

Furthermore, a good portfolio should feature non-client work; even if you have thousands of past clients, featuring personal projects is still ideal. It shows your growth as a web designer isn’t limited to what clients ask you to do.

Many other factors constitute a good portfolio, but these points are the most important regarding showing your skill. You can build a portfolio that includes them even if you have no clients.

How To Build A Design Portfolio With Zero Clients

You can try all or some of these methods to build a design portfolio if you have no clients.

1. Take On Design Challenges

A simple way to build a strong web design portfolio is by competing in challenges. It’s helpful whether you have clients or not.

Winning a design challenge is like finishing at the top of the class. It demonstrates that you’re the best web designer in the room and the type of web designer clients want to hire. Generally, taking on design challenges will help sharpen your skills.

You can partake in competitions arranged by renowned web design communities. You can find such competitions on websites like 99designs and Design Crowd. More often than not, winning a web design challenge will land you a job.

2. Carry Out Personal Projects

Carrying out personal projects is similar to competing in challenges. However, in this case, you’re challenging yourself.

Have you ever had a unique idea for a website? Don’t wait until a client asks you to build such a website. Instead, you can begin the project on your own. Then, if you succeed, you can proudly display the project in your portfolio.

When you get clients, you wouldn’t need to convince them that you can handle such tasks; the personal project is a testament to it.

You can carry out as many personal projects as you envisage, no matter how simple or complex. Furthermore, you don’t always have to complete them. Even failed personal projects can be part of your portfolio.

3. Clone Websites

When most clients contact you, they’ll want you to create a website similar to some existing website. You can give yourself a head start by cloning some popular websites and featuring the projects in a portfolio.

Your ability to build a replica of a professional website from scratch shows expertise. In addition, you most likely won’t get a 100% match with the original version. Your version may have improvements that subsequent clients would appreciate.

Furthermore, some website designers specialize in cloning. Suppose you plan to provide such services to clients. In that case, displaying your previously cloned website projects is all you need to create a strong portfolio.

4. Create Websites for Family and Friends

Your family and friends are potential clients. Hence, you can offer to build websites for them, even if it is for free. Afterward, you should include the work in your portfolio.

If your friend or relative has an offline business, for example, you could offer to build a website to give them an online presence.

Even if they eventually don’t use the website, you can include it as a demo project in your portfolio.

5. Get Inspiration From Others

You’re not the only web designer with no clients who wants to build a strong portfolio. Therefore, you can draw inspiration from others.

Dribbble, the social networking platform for designers, is among the best options you have. Dribbble allows you to find thousands of new and veteran web designers with varying portfolios.

You can scan the portfolios, examine the content, and try to replicate what you can in yours. Furthermore, you can even build a portfolio directly on Dribbble.

Bottom Line

Not having clients shouldn’t discourage you as a new web designer. You can still build a strong design portfolio with the methods discussed in this article.

After creating your portfolio, you can then use it to secure jobs. Subsequently, you can update the portfolio with your best client work.

 

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

Aujourd’hui, et pour la première fois depuis des dizaines d’années, l’inflation est devenue une question centrale dans les entreprises. Les taux ayant atteint des records historiques dans la plupart des pays développés, les chefs d’entreprise s’appuient sur le dernier rapport économique mensuel et sur des perspectives assez floues pour prendre leurs décisions : réduction de la production, augmentation des prix, recherche de nouveaux fournisseurs.

Mais quelle que soit la situation des pays – forte hausse, baisse spectaculaire, ou apparente stabilité –, l’inflation entraîne des conséquences de toutes sortes qui varient selon le secteur d’activité, le pays et la conception de la supply chain. Il existe un risque de manque de liquidités nécessaires à la fluidité des opérations. Les actions bancaires centralisées sur les taux d’intérêt peuvent faciliter ou restreindre les activités de prêt et d’emprunt à court terme. Même les défis liés à la supply chain peuvent s’atténuer ou s’intensifier selon la fluctuation des coûts et l’évolution des coûts du stock disponible.

Il n’existe pas d’outil financier simple ou magique que les entreprises peuvent utiliser pour contourner le problème de l’inflation, mais les technologies intelligentes peuvent y contribuer. Les outils tels que l’intelligence artificielle (IA) et l’analytique prédictive aident les entreprises à anticiper et à voir leurs opérations dans leur globalité, à simuler et anticiper les imprévus, et à orienter leurs modèles économiques selon les besoins. Mais surtout, elles disposent de nombreuses options pour comprendre les circonstances économiques, prévoir l’impact, prendre des mesures à court terme, et établir des structures pour consolider leur position.

Voici trois domaines clés dans lesquels ces types de technologies peuvent aider les entreprises à comprendre l’impact des défis de l’inflation, à agir vite et à préparer l’avenir.

Des mouvements de trésorerie en toute intelligence et confiance

La valeur globale de l’argent et des actifs est vouée à diminuer ; plus tôt une entreprise aura des liquidités, plus tôt elle pourra réaliser plus de choses. Pour atténuer ce risque, les entreprises doivent prendre conscience de l’impact potentiel de divers scénarios : hausse des prix des marchandises, pénurie de matières premières, etc. Fortes de ces connaissances, elles doivent pouvoir faire des prévisions de trésorerie complètes et claires, et créer des stratégies flexibles pouvant être ajustées pour gérer efficacement les manques ou excès de trésorerie.

Grâce aux solutions de gestion du fonds de roulement de Taulia, qui font aujourd’hui partie de SAP, les directeurs financiers guident au mieux leur entreprise. Ils peuvent choisir d’ajuster les stratégies de comptabilité clients et fournisseurs, ou d’exploiter la ligne de crédit au plus faible coût disponible de leur établissement bancaire. De plus, des outils financiers, par exemple pour la gestion des escomptes dynamiques et le financement de la supply chain, peuvent débloquer des actifs circulants.

Les solutions de gestion des actifs circulants rendent avec précision les conditions d’inflation au moyen de prévisions basées sur l’IA et de vues mises à jour, toujours à la disposition des planificateurs d’entreprise. De la planification et de la simulation à la sélection des alternatives de financement et des processus de contrôle adéquats, ces fonctions travaillent de manière synchrone
pour offrir une coordination efficace des mouvements de trésorerie, à partir d’une source de confiance unique, parfaitement intégrée à toute l’entreprise.

Toute décision, finalement, concerne les mouvements de trésorerie, et la combinaison d’informations exhaustives et en temps réel, de possibilités générées automatiquement, et d’insights prédictifs, peut aider les entreprises à prendre en toute confiance les meilleures décisions. Et, alors que leur valeur évolue au fil du temps, il sera possible d’acheter et de gérer les marchandises et actifs au prix d’origine, moyennant des coûts de détention inférieurs au taux d’inflation.

Limiter l’exposition aux différences mondiales

Les pays ont rarement les mêmes taux d’inflation, mais l’augmentation des prix des marchandises entraîne inévitablement une hausse des coûts des matières premières. Et dans les pays où l’inflation est plus élevée ou instable, les devises peuvent se déprécier rapidement, provoquant des taux de change record.

Ces fluctuations économiques mondiales peuvent être particulièrement risquées pour les entreprises qui ont emprunté du capital pour profiter des faibles taux d’intérêt ces dernières années. L’inflation est déjà en train d’éroder leur stratégie de remboursement prévue pour les prêts en cours. Et en cas d’une plus forte instabilité dans une autre région, les pressions sur les coûts pourraient encore s’aggraver, les marges se resserrer et l’accès aux liquidités diminuer.

Grâce à l’application SAP Treasury and Risk Management, les responsables de la trésorerie et les directeurs financiers peuvent surveiller les positions de risque, l’évolution des prix des marchandises, et les taux de conversion des devises, même en temps de grande instabilité économique. Ils peuvent développer des stratégies de comptabilité de couverture conformes à l’aide d’une piste d’audit complète, tout en respectant les réglementations telles que le Règlement sur l’infrastructure du marché (EMIR) et la dernière version des Normes internationales d’information financière (IFRS 9).

Les équipes de gestion de la trésorerie peuvent aussi obtenir plus d’insights pour faire face à la dette et gérer les investissements plus efficacement. La solution SAP Treasury and Risk Management offre des informations telles que la trésorerie disponible, des risques liés aux soldes et le retour sur investissement, et surveille les investissements par rapport aux éventuelles fluctuations du taux d’intérêt. En outre, les opérations d’emprunt et de prêt tout au long de la vie d’un prêt peuvent être saisies, analysées et déclarées au fur et à mesure.


Intervenez vite aujourd’hui pour préparer votre avenir

Lorsque les coûts d’ingénierie et de production de produits manufacturés augmentent, les entreprises doivent décider de réduire leurs marges ou de répercuter ces coûts supplémentaires sur le client. C’est un choix difficile, surtout lorsque les consommateurs trouvent déjà les prix très élevés.

En intégrant les solutions SAP Digital Supply Chain à SAP Business Network, les entreprises d’achats, d’approvisionnement et de logistique obtiennent les insights dont ils ont besoin pour générer plus de revenus de chaque dépense et optimiser la réduction des coûts. Ensemble, elles peuvent effectuer des simulations et analyses par simulation pour identifier et engager les partenaires commerciaux capables de gérer les situations émergentes, telles que la hausse de la production, et de réduire encore davantage les pertes financières et matérielles.

Bien sûr, pour gérer efficacement les risques inflationnistes, les entreprises doivent avoir accès aux données adéquates pour prendre des décisions et faire avancer leur supply chain. La combinaison de SAP Digital Supply Chain et de SAP Business Network permet aux entreprises de gérer les ressources de manière plus stratégique afin d’augmenter la productivité, de réduire les coûts d’exploitation et de permettre aux collaborateurs de se consacrer à des tâches plus stratégiques. De plus, les entreprises peuvent éviter les retards et interruptions de la supply chain pour prévenir les pertes de revenus, et éviter les coûts imprévus grâce à une visibilité sur la capacité des stocks et de la production, la maintenance des actifs et les processus logistiques.

Exploiter une position financière solide

Compte tenu des récentes inflations, il est très important pour survivre de comprendre et de gérer les risques financiers dans la supply chain. Et les entreprises capables de progresser et de prendre les bonnes décisions au bon moment sont celles qui disposent d’une visibilité claire sur leurs données et processus relatifs aux achats, à supply chain et à la logistique.

Pour de nombreuses entreprises dans le monde, les solutions SAP sont déjà l’un des moyens les plus efficaces de protéger leur solidité financière en période d’inflation. Elles continueront d’ailleurs à alléger leurs défis au fur et à mesure que leur portefeuille évolue afin de répondre aux besoins d’une économie en mutation et d’un environnement compétitif.

En savoir plus : https://www.sap.com/france/products/erp/s4hana.html

Article de Neil Krefsky, Eamon Ida, Haresh Chhaya, Max Hendrickx25 août 2022

Neil Krefsky est directeur du marketing produits pour la gestion des finances et des risques chez SAP.

Haresh Chhaya est responsable des solutions pour la gestion de la trésorerie et des fonds de roulement chez SAP.

Max Hendrickx est directeur principal du centre d’excellence pour la gestion du fonds de roulement chez SAP.

Eamon Ida est directeur du marketing pour les solutions dédiées aux réseaux d’entreprises chez SAP

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Source de l’article sur sap.com

SCM est un industriel indépendant né de la cession de la filiale oil and gas du groupe américain TE Connectivity. Suite à cette transaction, l’entreprise sarthoise avait un an pour basculer vers son propre ERP. Elle a opté pour une offre cloud SAP S/4HANA aux fonctionnalités resserrées sur l’essentiel, afin de tenir des délais de mise en place particulièrement courts. Avec l’aide des équipes de delaware, SCM a atteint ses objectifs en à peine 6 mois.

Une société presque centenaire, qui retrouve son indépendance

Systèmes et Connectique du Mans – SCM – conçoit, produit, teste, livre et installe des connecteurs électriques de puissance et optiques adaptés à des environnements extrêmes de corrosion, température et pression. La société travaille principalement pour des acteurs du secteur pétrolier et gazier (elle équipe notamment des plates-formes d’extraction en mer), mais également des clients des secteurs de la défense, du transport ferroviaire et de l’aéronautique. Elle s’appuie sur un site industriel moderne de 14.400 m². SCM emploie aujourd’hui environ 140 personnes pour un chiffre d’affaires annuel de 20 millions d’euros.

L’histoire de SCM est intimement liée à celle de CKB (Carier Kheops Bac), entreprise reprise en 2012 par TE Connectivity. Lorsque le groupe américain annonce la délocalisation des activités de sa filiale, les salariés reprennent la main, avec le lancement de SCM en avril 2021. La filiale oil and gas de TE Connectivity utilisait l’ERP SAP ECC 6 du groupe. Suite à la cession d’actif, SCM disposait d’une année pour mettre en place son propre ERP.

Autre contrainte, la nécessité de basculer d’un système SAP conçu pour une multinationale et massivement customisé vers une solution plus simple, adaptée à une ETI française. Le tout dans un contexte de fin de vie programmée de SAP ECC.

Un projet mené à bien dans des délais records

Sur les conseils de SAP et de l’intégrateur delaware, SCM opte pour une migration vers une solution SAP cloud de dernière génération, au travers de l’offre RISE with SAP S/4HANA. Le projet démarre le 22 septembre 2021. Afin de limiter la conduite du changement, l’entreprise choisit de rester dans un premier temps en SAP GUI, comme le permet l’offre RISE with SAP S/4HANA. Les impacts du changement d’ERP sont ainsi minimisés. Un important travail de nettoyage des données a également été mené, afin de se concentrer sur les seules informations nécessaires au fonctionnement de la nouvelle structure.

Le démarrage du nouveau système a été effectif le 26 mars 2022, après seulement 6 mois de travaux. SCM a pu commencer à utiliser immédiatement son ERP SAP S/4HANA : émission des premières factures, enregistrement des réceptions de produits et des mouvements de stock, saisie des validations de qualité, etc. Aucun incident majeur n’a été remonté depuis ce lancement express de la solution SAP S/4HANA en mode cloud.

Satisfait de l’accompagnement proposé par delaware tout au long du projet, SCM a décidé de lui confier la tierce maintenance applicative de son ERP pour les 15 prochains mois. Dans un premier temps, la société s’appuiera sur cette TMA pour stabiliser son système d’information SAP et lui apporter quelques premières améliorations.

« Nous sommes passés d’un groupe international disposant de 90 sites dans le monde à une entreprise industrielle sarthoise d’un peu plus de 100 personnes. Il nous fallait un ERP adapté à ce nouveau contexte : une solution plus simple, capable d’aller à l’essentiel. Au cours du projet, nous avons pris le temps de déterminer quelles fonctionnalités nous étaient vraiment utiles et lesquelles étaient de l’ordre du confort (des sujets que nous étudierons ultérieurement) ce qui nous a permis de mettre en place notre nouvel ERP dans des délais particulièrement courts, » témoigne Frédéric Kleindienst, président de SCM.

« SCM est l’exemple d’une entreprise qui souhaite bénéficier de la force d’un ERP tel que celui de SAP sans y ajouter les contraintes. La nouvelle version S/4HANA Cloud de SAP est adaptée aux PME/ETI car elle allie une couverture fonctionnelle standard riche et une simplicité de gestion et d’utilisation de par son prisme SAAS. La binôme SAP – delaware permet de faire bénéficier à SCM d’un système reconnu partout dans le monde tout en y ajoutant la flexibilité et la réactivité attendues par une PME/ETI. C’est le modèle SAP tel que nous le définissons pour les 15 prochaines années à venir » déclare Lahcen Binoumar, Head of General Business, SAP France.

« Ce projet était un énorme challenge. Nous avons réussi à basculer vers l’ERP SAP S/4HANA en seulement 6 mois, alors qu’il faut habituellement entre 10 et 12 mois. Nous avons pu compter sur les équipes de delaware, qui nous ont accompagnés tout au long de ce projet, mais aussi sur nos équipes internes et nos utilisateurs, particulièrement matures sur l’environnement SAP. Afin de tenir les délais, nous avons opté pour un ERP resserré, que nous améliorerons par la suite, en lui ajoutant des fonctionnalités qui nous permettront de travailler encore plus confortablement, » détaille Mickaël Medard, directeur de programme, et supply chain Management, SCM

« Nous avons su mettre en place une solution de pointe, dans des délais particulièrement courts. Nous entretenons des relations étroites avec nos clients, afin de mieux comprendre leurs besoins et de leur apporter un service de qualité. La symbiose a ici été parfaite entre nos équipes, celles de SAP et de SCM. En optant pour l’offre RISE with SAP S/4HANA, la bascule vers le cloud a par ailleurs été grandement simplifiée, SAP devenant le point de contact unique pour la contractualisation, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures cloud, » résume Fatsah Nasri, chef de projet et Aymeric Fosset, Partner, delaware France.

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Source de l’article sur sap.com

The design world fluctuates back and forth, swerving between love and hate for different design trends. Sometimes we see a wide range of approaches, and sometimes designers all hop on the same idea.

This month, the web is dominated by animation. Designers are cramming in motion in unexpected ways. And it’s fun to explore. Here are 20 of the best new sites on the web this month. Enjoy!

Bannach

Bannach is a German furniture brand. Its products are colorful and geometric, so it makes sense that when you scroll down to the collection, the thumbnails begin as pixel blocks and animate into product photography.

Fornasetti Profumi

Fornasetti Profumi takes a different approach to motion. It uses video to emphasize stillness to promote the calming qualities of its candle products.

The Other Side of Truth

The Other Side of Truth is a superb exercise in utilizing the web for a cause. It presents facts on the Russia-Ukraine war, but the standout feature is the toggle switch that, instead of light mode-dark mode, toggles facts and Russian state propaganda.

Glasfurd & Walker

Glasfurd & Walker is a portfolio site for a design agency. So far, so standard. However, it sets itself apart because it’s slightly bigger than the browser and swerves left and right with your mouse movement.

Sirup 5th Anniversary

Sirup is a Japanese singer-songwriter, and to celebrate the fifth anniversary of his first hit single, his record company has put together this awesome maximalist micro-site that uses type, motion, and art direction to capture his style.

Fitzjohn’s

Fitzjohn’s is a slick site for a new apartment complex in the Hampstead area of London. It uses a refreshing modern color palette and calming animation to take the edge off the frankly ludicrous price tag.

Persepolis Reimagined

Persepolis Reimagined is an awe-inspiring WebGL tour through one of the most important cities in ancient Iran. Make sure you tour it on a large screen. It’s hard not to be wide-eyed with wonder.

JaM Cellars

JaM Cellars is a Californian wine brand that’s pitching to bachelorette parties. With names like Butter, and Sugar, it’s not the most sophisticated tipple, but yellow, we love a yellow site.

Danielle Levitt

This portfolio site for film director and photographer Danielle Levitt features samples of her best work scrolling past the viewport. There’s a clever switch of thumbnail and background color when you scroll down to the contact details.

Propel

From total color energy to Apple-levels of minimalism: Propel is a slick, animate-on-scroll site for a marine motor brand selling an outboard and inboard motor. The animated masks on the images are a nice subtle touch.

Standards

Standards is a site for a SaaS that helps organizations create, maintain, and share brand guidelines. It uses subtle animation, video of its UI, and compelling copy to sell its approach.

Chris Carruthers

The portfolio site for Chris Carruthers is deliberately self-indulgent with scrolling text, clipped images, and scroll-jacking, but it’s also delightful to peruse.

Theodore Ellison Designs

We don’t often see colored glass in real life, but the play of light on stained glass is beautiful. This site for Theodore Ellison Designs uses video to bring the effect to the web.

Owomaniya!

The Owomaniya report for 2022 uncovers the state of gender diversity in the Indian entertainment industry. Presented in the style of infographics, the information is brought to life by animation.

Meetings

Meetings is a French events company. Its site uses an animated collage approach to showcase its services, and animated text to pull you into its content.

Blakeney

Blakeney invests in African companies on behalf of institutional investors. Its site is typical of the financial industry, but it uses animation to lift it to a higher level of interest.

Becklyn

Becklyn is a digital design agency. Its portfolio site uses animated text, expanding image masks, and video to guide us through its site and app design approach.

Cabi

Cabi is a brand of Japanese condiments with a typically Japanese feeling site. Bright colors, a slowly scrolling slideshow of dishes, and editorial to pack shot hover effects are a great introduction to the brand.

Slantis

Slantis provides building information modeling to architecture and infrastructure providers. Its site uses animation to showcase the types of content it produces for clients.

July Fund

July Fund is a venture capital project. It takes an entirely different approach than its competitors by adopting a chaotic but enjoyable card-based design.

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Paris, le 19 septembre 2022 – SAP SE (NYSE : SAP) a lancé l’édition 2023 de son programme d’accélération de start-ups axé sur le futur du Retail and Consumer Products. Pour cette 8ème édition de SAP.iO Foundry Paris, 12 start-ups internationales ont été sélectionnées par un jury composé d’experts SAP, de partenaires, de clients et de fonds d’investissement. Ces start-ups ont été reconnues comme étant précurseur sur ce thème de “Future of Retail and Consumer Products ”, un thème plus que jamais d’actualité avec les bouleversements des usages et du parcours client observé durant la crise sanitaire, et qui résulte de l’accélération de la numérisation de toutes les entreprises.

SAP.iO Foundry Paris, véritable incubateur de SAP en France, a déjà aidé plus de 65 start-ups à développer leur business ou leur solution. En quatre ans, SAP a atteint l’objectif fixé avec le gouvernement français visant à soutenir l’économie des start-ups lors sur sommet #ChooseFrance.

Ce nouveau programme a pour objectif de proposer aux entreprises du Retail et Consumer Products un accompagnement de leur stratégie digitale, grâce aux solutions de ces 12 start-ups, au rythme de l’évolution technologique autour de deux enjeux clés :

  • Proposer à leurs clients une expérience d’achat améliorée et différenciante
  • Assurer la traçabilité et l’authenticité de leurs produits

Odilia von Zitzewitz, Interim Lead SAP.iO Foundry Paris déclare : “SAP.iO est un accélérateur de start-ups formidable et engagé. Pour cette édition, l’accent a été mis sur le Retail laissant place à des innovations de choix, et qui répondent aux enjeux prédominants des acteurs de ce secteur clé. Nous sommes très fiers d’accompagner cette nouvelle promotion de start-ups !”

Au cours des 5 prochains mois, les start-ups auront accès à un mentorat personnalisé de la part des dirigeants de SAP France, à une exposition à la technologie SAP® et aux interfaces de programmation d’applications (API), ainsi qu’à des opportunités de collaboration avec des clients SAP du monde entier.

Les start-ups suivantes participent au programme SAP.iO Foundry Paris :

Sorga Technology

La mission de Sorga Technologie est d’accompagner les marques retail dans leur innovation digitale en proposant une solution à faible consommation d’énergie assurant la transparence et la traçabilité de leurs produits

https://sorga.org/

Arianee

La mission d’Arianee est de fournir aux entreprises des solutions simples pour établir des relations directes avec les consommateurs, respectueuses des données des utilisateurs et indépendantes des grandes plateformes technologiques.

https://www.arianee.org

 

CollectID

CollectID permet de garantir l’authenticité d’un produit, l’amélioration de l’expérience phygitale, ou encore l’établissement d’un canal de communication direct entre les marques . Une solution qui garantit l’authenticité et l’unicité des produits tout en rapprochant les marques de leurs clients.

https://www.collectid.com/

DIAKSE

Diakse développe et commercialise une solution de création de showrooms virtuels dans le métavers avec un objectif : permettre aux marques de mieux communiquer sur leurs produits et ainsi les aider à augmenter leurs ventes.

www.diakse.com

 

Foodetective

Foodetective est une plateforme de gestion et une infrastructure (API) de l’industrie F&B. Les entreprises utilisent Foodetective pour automatiser leurs opérations, simplifier leur administration, augmenter leurs revenus en ligne et accélérer les nouvelles opportunités commerciales. business.foodetective.co

LIVEBUY GmbH

LIVEBUY est une solution d’achat en direct pour les détaillants leaders du marché,

qui fournit à la fois la technologie et les bons créateurs pour construire une plateforme de contenu réussie au sein des boutiques en ligne.

https://www.livebuy.io/

  

Priceloop

Priceloop a développé une IA permettant de faciliter et d’automatiser les processus de tarification, proposant les meilleurs prix en tenant compte de tous les paramètres essentiels.

https://priceloop.ai/

 

Replika Software

Le logiciel Replika est une solution de vente sociale clé en main. Replika permet aux marques d’activer un réseau de vendeurs sociaux avec une entreprise clé en main pour inspirer sur les médias sociaux, vendre en ligne et se connecter avec les clients.

www.replikasoftware.com

  

Shopreme GmbH

Shopreme GmbH Développe notamment une technologie appelée « Scan & Go » qui transpose les avantages des achats en ligne dans les vrais magasins (rapidité, facilité de paiement, recommandations personnalisées, listes de course partagées…).

https://www.shopreme.com/

 

SmartPixels

SmartPixels fournit un outil de configuation et de visualisation de produits en 3D, l’objectif est d’aider les marques de mode et de luxe à créer des expériences personnalisées et interactives en ligne et en magasin.

https://www.smartpixels.fr/

 

SMARTZER LTD

La plateforme de Smartzer est utilisée par les marques pour transformer leurs vidéos et leurs flux en direct en expériences interactives et exploitables, ce qui leur permet d’obtenir un retour sur investissement direct du contenu et de mesurer les données détaillées des interactions vidéo.

www.smartzer.com

 

YZR

YZR automatise et accélère tous les projets de données textuelles de ses clients grâce à une solution puissante basée sur le traitement automatique des langues.

https://www.yzr.ai/en/

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Source de l’article sur sap.com

User Experience is a crucial consideration for any web developer or designer; the only way to ensure that you’re delivering a successful website is to ensure that the end-user or customer will feel comfortable using it. 

A strong user experience increases your client’s chances of successful audience engagement and conversions.

What you might not realize, however, is that the strategies you use to enhance UX as a web developer or designer can also influence how the search engines respond to a website. 

Though many designers assume that SEO (Search Engine Optimization) is the work of a copywriter or content producer, there are design elements to consider too. 

After all, the definition of optimization is “the action of making the best version of a resource.”

So, how are UX and SEO connected?

Adding UX to a Successful SEO Strategy

SEO used to be easy. To stand out on the search results, you just needed to stuff a page full of as many keywords and phrases as possible. Now, it’s a little more complicated. 

Leaders in search engine development, like Google and Bing, know that they need to offer their customers excellent experiences to keep them. In this new experience-focused landscape, SEO and UX share common goals. 

Search engines don’t just want to provide customers with any answers to their questions. Instead, Google and its competitors are using everything from artificial intelligence to machine learning algorithms to ensure that search results are accurate, relevant, and engaging. 

In the same way, user experience is about providing users with easy access to the information and resources they want. 

Now that SEO is a multi-disciplined approach, UX is just one of the essential tools that makes it possible for developers to optimize their websites properly. 

Where UX Developers Influence SEO 

There are plenty of connections between UX and site indexability

We all know that since 2018, site speed has become a crucial ranking factor for companies in search of better search results. As a developer, it’s up to you to ensure that there aren’t too many elements weighing a website down that would prevent it from delivering fast results. 

Bounce rate is another critical factor in search engine ranking algorithms. When customers click on a website, Google wants to see that they get the answers they want. If your navigation is difficult to understand, or the correct information isn’t easy to see on a page, end-users will just hit the back button. 

Let’s take a closer look at how developers can influence SEO with their UX strategies. 

1. Site Navigation and Ease of Use

It’s no secret that today’s digital consumers crave easy-to-use sites.

A complex website with pages ranking for different terms might seem like an excellent idea for SEO. However, from a UX perspective, the easier it is to navigate your website, the more your end-users will benefit. 

According to a study from Ahrefs, well-optimized pages that rank for several keywords can be more beneficial than dozens of pages ranking for similar terms. At the same time, if the search engines have difficulty crawling all your pages due to a poor site navigation strategy, then some pages won’t get indexed. 

So, how do you improve navigation and SEO at once? Follow the proper structure for your site first, categories and subcategories on the retail page help customers find exactly what they need. A solid internal linking structure allows the crawlers to examine your website and index each essential page individually.

Keep navigation simple when designing a website for both UX and SEO potential. 

2. User-Friendly Page Layouts

There are countless cases where poor layout design and formatting disrupts SEO potential. For example, cluttering a page with too much information makes it tougher to read and index. At the same time, if your pages aren’t attractive and easy to navigate, customers are more likely to hit the back button. 

If customers come to a website and immediately leave it again, this tells the search engines that they’re not finding what they need on those pages. That means Google will bump you to a lower position on the SERPs. 

So, how do you make your layouts more UX and SEO-friendly?

  • Get your category pages right: Say you’re creating a blog page for your client. They want to list all of their blogs on one main page while linking to separate locations for each article. A design that puts a large chunk of content from each blog on the main page can be problematic for UX and SEO. It means your customers have to scroll further to find what they need. At the same time, the search engines never know which words to rank that main page for. On the other hand, listing blogs on smaller cards, as Fabrik does in this example, makes sorting through content easier. 
  • Leverage headers and tags: Your customers and the search engines habitually “scan” your pages. When trying to improve UX and SEO simultaneously, you must ensure that it’s easy to find crucial information quickly. Header 1 or H1 tags can help by showing your audience your website’s critical sections. Title tags also give search engines more information on the term you want to rank for. Organizing your content into a structure that draws the eye down the page also means your customers are more likely to stay on your website for longer. That shows the search engines that you have quality, relevant content. 
  • Make the most of images and videos: Visual media isn’t just an excellent way to engage your audience. With videos and pictures, you can convey more vital information in a quick and convenient format. This leads to greater satisfaction from your audience from a UX perspective. However, visual content is also great for SEO. You can optimize every image with alt text and meta descriptions. That means you have a higher chance of ranking both in the main search results and the image searches on Google. 

3. Using Search Data to Inform Site Architecture

Today, SEO is less about building hundreds of landing pages for individual queries. Now, it’s more important to take a simple, de-cluttered approach with your website. SEO can determine what kind of architecture you need to create for a successful website. 

For instance, say you wanted to rank for eCommerce SEO. There are tons of related words that connect to that primary search term. Rather than making dozens of different pages that try to rank for distinct phrases, you can cover a lot of other ideas at once with a larger, more detailed piece of content. 

If a topic is too big to cover everything on a single page, then you might decide to create something called “pillar” content out of your main terms. This involves using one main page where you discuss all of the topics you will cover. Then, you design several smaller sub-pages that link back to that central pillar. 

Once again, this helps the search engines to navigate your website and index your pages while assisting the customers in finding the correct information. At the same time, you combine more pages on a website and remove anything that might be detracting from your site’s authority or not offering enough value. 

4. Improving Website SERP Listings

It’s easy to forget as a developer that a customer’s first experience with a website won’t always happen on that site’s homepage. Usually, when your customers are looking for solutions to a problem, they’ll find your website on the search engine results instead. 

This means that you need to ensure that you make the right impression here:

There are a few ways that developers can ensure the search engine listings they create for their clients are up to scratch. For instance, a reasonable title tag for each page that includes appropriate keywords is excellent for SEO and UX. A title tag lets your customers know they’re in the right place and helps them find the information they need. 

Remember, around eight out of ten users on search engines say that they’ll click a title if it’s compelling. 

Another component you have control over as a developer or designer is the “rich snippet.” Rich snippets are the informative chunks of content that Google adds to a search listing to help it stand out. You can use rich snippet plugins on a website to tell Google what kind of extra information you want to include on a page. 

For instance, you might want a company’s ratings to show up on your search results, so customers can see how trustworthy they are:

5. Local Business Rankings

When you’re creating a website for a company, it’s easy to forget about local rankings. We see the digital world as a way of reaching countless people worldwide. Local orders are easier to overlook when you have a global scope to work with. 

However, as a developer, you can boost a company’s chances of attracting the right local audience and boosting its credibility. For instance, you can start by ensuring that the correct directory information appears on your client’s website and social media profiles.

Another option is to create dedicated location pages for each area the company serves. This will make it easier for clients to find the contact details they need for their specific location. 

At the same time, pages that have been carefully optimized to rank for specific locations will earn more attention, specifically from search engines. The more of the search engine landscape your client can cover, the more chances they have to attract new customers and leads. 

Combing SEO and UX

In a world where experience is crucial for every business, it’s no wonder that UX and SEO are blending more closely together. There are a lot of areas where SEO and UX work in harmony together if you know where to find them. Improving your client’s SEO ranking with UX doesn’t just mean ensuring that their pages load quickly anymore. 

Simple strategies, like making sure a call-to-action button is clickable on a mobile page, can simultaneously boost a website’s UX potential and SEO performance. At the same time, adding images and alt text to a website provides search engines with more information while adding context to your content. 

The key to success is understanding how SEO and UX work together. If you look at SEO and UX as part of the same comprehensive strategy to give end-users a better online experience, achieving the right design goals is much easier. 

Of course, just like any strategy, it’s also worth making sure that you take the time to track the results of your UX and SEO campaigns. Examine which systems help you, and examine customers from an SEO perspective with design and development strategies.

 

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