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Paris, 26 janvier 2022 – Alors que SAP France, 5ème filiale de SAP, le plus grand éditeur de logiciels d’entreprise au monde, entre dans une nouvelle phase d’accélération dans le Cloud, des changements ont été apportés à la direction de l’entité commerciale pour soutenir son succès en 2022 et au-delà.

 

Gérald Karsenti reste Président du conseil d’administration et assure la direction générale de l’entreprise.

Pour renforcer l’entité commerciale de SAP France,

Orlando Appell est nommé Directeur des Opérations. Il remplace Stéphanie Perchet qui quitte le groupe.

Membre du Comité de direction, Orlando aura pour mission de développer la stratégie opérationnelle et d’optimiser les processus de SAP France afin de répondre aux enjeux de développement business vers le Cloud, d’adoption de son offre RISE with SAP et d’accompagnement des entreprises sur leurs priorités économiques et environnementales.

Orlando a rejoint SAP en 2011 en tant que Directeur des services France, puis a occupé différents postes de direction dans le domaine des ventes et du delivery, tant au niveau des Market Units que des régions. Il avait précédemment eu des fonctions exécutives Services chez Bull, Sun et T-Systems où il a acquis une riche expérience du monde de l’IT en France et à l’étranger.

Depuis le début de l’année 2021, Orlando était COO des Services pour EMEA North.
Sa parfaite connaissance de l’industrie et du groupe, son approche centrée sur les clients et ses talents de leader seront de solides atouts pour SAP France.

 

 

Ryan Poggi, est nommé Managing Director par interim de l’entité commerciale dans l’attente du recrutement d’un nouveau directeur général. Il conserve son rôle de Chief Business Officer pour la région EMEA North.

Ryan fait partie de l’équipe de direction régionale et, en tant que Chief Business Officer, il est responsable de la consolidation des principales fonctions en contact avec les clients, y compris les engagements des clients stratégiques, les partenariats et l’offre RISE with SAP, qui sont des domaines-clés pour SAP France.

Ryan a rejoint SAP en 2007 et a depuis occupé différents postes de leadership en EMEA et en APJ avant de revenir en Europe en 2019.

Il apporte une expérience significative à la fois dans le développement de la vente complexe mais aussi dans le déploiement de grands clients.

 

 

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

Contacts presse SAP

Chloé Jalaguier : chloe.jalaguier@publicisconsultants.com

Robin Legros : robin.legros@publicisconsultants.com

SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter : @SAPNews.

Veuillez tenir compte de notre politique de confidentialité. Si vous avez reçu cette alerte de presse dans votre courriel et que vous souhaitez vous désabonner de notre liste d’envoi, veuillez communiquer avec presse-sap@publicisconsultants.com et écrire Désabonnement dans la ligne Objet.

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Source de l’article sur sap.com

Paris, le 11 janvier 2022 – SAP SE (NYSE : SAP) a lancé un programme d’accélération start-ups axé sur le développement durable dans le cadre de la 7ème édition de SAP.iO Foundry Paris. 8 start-ups internationales ont ainsi été sélectionnées par un jury composé d’experts SAP, de partenaires, de clients et de fonds d’investissement pour rejoindre le programme.

SAP.iO Foundry Paris, l’accélérateur de SAP en France a déjà aidé plus de 50 start-ups. En trois ans, SAP a atteint l’objectif fixé, lors sur sommet #ChooseFrance, avec le gouvernement français visant à soutenir l’économie des start-ups.

Ce nouveau programme se concentre sur quatre sujets liés aux différentes questions concernant le développement durable dans les industries de services :

  • Conception et production responsables
  • Approvisionnement responsable
  • Récupération et réutilisation des ressources
  • Consommation responsable

Sébastien Gibier, Directeur SAP.iO Foundry Paris, déclare : « SAP.iO a toujours été un formidable accélérateur de start-ups. Cette année, l’accent mis sur le développement durable permettra à des scale-ups d’amplifier leur impact. SAP France se réjouit de perpétuer ce programme centré sur l’innovation. Nous sommes particulièrement heureux d’avoir tenu nos objectifs fixés avec le gouvernement. »

Au cours des 12 prochaines semaines, les start-ups auront accès à un mentorat personnalisé de la part des dirigeants de SAP, à une exposition à la technologie SAP® et aux interfaces de programmation d’applications (API), ainsi qu’à des opportunités de collaboration avec des clients SAP du monde entier.

Les start-ups suivantes participent au programme SAP.iO Foundry Paris :

ACTRADIS

  • La mission d’Actradis est d’accompagner les entreprises dans la compilation, la vérification et la numérisation de documents sur une plateforme de partage.
  • https://www.actradis.fr/

bloXmove

  • bloXmove résout les difficultés rencontrées par les entreprises pour collaborer dans le cadre de la mobilité urbaine. Il s’agit d’une plateforme blockchain de mobilité décentralisée qui fournit des interfaces simples à intégrer pour vérifier les identités et les accréditations, les contrats intelligents et la distribution des revenus.
  • https://bloxmove.com/

Cozero

  • Cozero propose une plateforme numérique d’action carbone couvrant le processus de gestion du carbone des entreprises de bout en bout. Elle facilite ainsi l’optimisation de l’empreinte environnementale et économique tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
  • https://cozero.io/

HESUS

  • HESUS innove afin de fournir les meilleures solutions pour le transport et le traitement des sols et des déchets de chantier, tout en réduisant leur impact environnemental.
  • https://hesus.com/

Leanpath

  • Leanpath fournit une plateforme complète de prévention du gaspillage alimentaire – comprenant des outils de mesure, de découverte et d’automatisation – permettant aux clients partenaires de réduire le gaspillage alimentaire de 50 % ou plus dans plus de 40 pays.
  • http://www.leanpath.com

Liftango

  • Liftango guide les organisations internationales et les villes dans la planification, le lancement et la mise en œuvre de projets de mobilité partagée. Elle résout les problèmes de stationnement, de congestion et de zonage en améliorant l’efficacité des services de transport grâce à une technologie de transport à la demande.
  • https://liftango.com

Madaster

  • Madaster offre une plateforme cloud fournissant un point d’accès unique pour exploiter les données immobilières afin de répondre aux ambitions environnementales, réglementaires, sanitaires et financières tout au long du cycle de vie de l’objet.
  • https://madaster.com/

TotalCtrl

  • TotalCtrl crée des produits numériques en collaboration avec des restaurants, des hôtels, des municipalités et des particuliers afin de supprimer les processus manuels, rationaliser la gestion des stocks alimentaires, générer facilement le coût mensuel des marchandises vendues et les rapports comptables.
  • https://totalctrl.com/

En savoir plus sur le programme SAP.iO Paris

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Source de l’article sur sap.com

Paris, le 11 janvier 2022 – SAP SE (NYSE : SAP) a lancé un programme d’accélération start-ups axé sur le développement durable dans le cadre de la 7ème édition de SAP.iO Foundry Paris. 8 start-ups internationales ont ainsi été sélectionnées par un jury composé d’experts SAP, de partenaires, de clients et de fonds d’investissement pour rejoindre le programme.

SAP.iO Foundry Paris, l’accélérateur de SAP en France a déjà aidé plus de 50 start-ups. En trois ans, SAP a atteint l’objectif fixé, lors sur sommet #ChooseFrance, avec le gouvernement français visant à soutenir l’économie des start-ups.

Ce nouveau programme se concentre sur quatre sujets liés aux différentes questions concernant le développement durable dans les industries de services :

  • Conception et production responsables
  • Approvisionnement responsable
  • Récupération et réutilisation des ressources
  • Consommation responsable

Sébastien Gibier, Directeur SAP.iO Foundry Paris, déclare : « SAP.iO a toujours été un formidable accélérateur de start-ups. Cette année, l’accent mis sur le développement durable permettra à des scale-ups d’amplifier leur impact. SAP France se réjouit de perpétuer ce programme centré sur l’innovation. Nous sommes particulièrement heureux d’avoir tenu nos objectifs fixés avec le gouvernement. »

Au cours des 12 prochaines semaines, les start-ups auront accès à un mentorat personnalisé de la part des dirigeants de SAP, à une exposition à la technologie SAP® et aux interfaces de programmation d’applications (API), ainsi qu’à des opportunités de collaboration avec des clients SAP du monde entier.

Les start-ups suivantes participent au programme SAP.iO Foundry Paris :

ACTRADIS

  • La mission d’Actradis est d’accompagner les entreprises dans la compilation, la vérification et la numérisation de documents sur une plateforme de partage.
  • https://www.actradis.fr/

bloXmove

  • bloXmove résout les difficultés rencontrées par les entreprises pour collaborer dans le cadre de la mobilité urbaine. Il s’agit d’une plateforme blockchain de mobilité décentralisée qui fournit des interfaces simples à intégrer pour vérifier les identités et les accréditations, les contrats intelligents et la distribution des revenus.
  • https://bloxmove.com/

Cozero

  • Cozero propose une plateforme numérique d’action carbone couvrant le processus de gestion du carbone des entreprises de bout en bout. Elle facilite ainsi l’optimisation de l’empreinte environnementale et économique tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
  • https://cozero.io/

HESUS

  • HESUS innove afin de fournir les meilleures solutions pour le transport et le traitement des sols et des déchets de chantier, tout en réduisant leur impact environnemental.
  • https://hesus.eu/

Leanpath

  • Leanpath fournit une plateforme complète de prévention du gaspillage alimentaire – comprenant des outils de mesure, de découverte et d’automatisation – permettant aux clients partenaires de réduire le gaspillage alimentaire de 50 % ou plus dans plus de 40 pays.
  • http://www.leanpath.com

Liftango

  • Liftango guide les organisations internationales et les villes dans la planification, le lancement et la mise en œuvre de projets de mobilité partagée. Elle résout les problèmes de stationnement, de congestion et de zonage en améliorant l’efficacité des services de transport grâce à une technologie de transport à la demande.
  • https://liftango.com

Madaster

  • Madaster offre une plateforme cloud fournissant un point d’accès unique pour exploiter les données immobilières afin de répondre aux ambitions environnementales, réglementaires, sanitaires et financières tout au long du cycle de vie de l’objet.
  • https://madaster.com/

TotalCtrl

  • TotalCtrl crée des produits numériques en collaboration avec des restaurants, des hôtels, des municipalités et des particuliers afin de supprimer les processus manuels, rationaliser la gestion des stocks alimentaires, générer facilement le coût mensuel des marchandises vendues et les rapports comptables.
  • https://totalctrl.com/

En savoir plus sur le programme SAP.iO Paris

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Source de l’article sur sap.com

Notre mission chez SAP, c’est d’aider le monde à mieux fonctionner et d’améliorer la vie des gens.

Nous concevons des solutions qui stimulent l’innovation, favorisent l’égalité et multiplient les opportunités au-delà des frontières et des cultures. C’est ce que nous nous efforçons de faire également avec le programme People To Work : former des personnes sans emploi sur les solutions de gestion SAP et leur redonner de l’espoir.

De nombreuses études ont démontré que la transition numérique allait entrainer dans les cinq à dix ans à venir un déficit de compétences numériques important en Europe et qu’il est urgent de commencer à former massivement les européens au monde digital. Les clients SAP ont un fort besoin de compétences sur nos solutions, tant pour la gestion des processus métier au quotidien que pour l’implémentation des projets et la maintenance des applications. Pour répondre à ce besoin de nos clients et partenaires, et favoriser le retour à l’emploi de personnes éloignées du monde du travail, SAP a mis au point le programme People To Work avec un très grand succès en Allemagne : depuis 20 ans, ce sont 400 000 demandeurs d‘emploi qui ont été formés et 80% d’entre eux ont retrouvé un emploi à l’issue de la formation.

Il y a des millions d’utilisateurs SAP dans le monde et la France est un pays qui compte une base installée des logiciels SAP très importante. De nombreuses offres d’emploi demandent des compétences SAP et cela va en s’accélérant : avoir été formé et disposer d’une certification SAP est un réel atout sur le CV d’un candidat. Nous nous sommes donc dits que nous pouvions contribuer à faire sortir du chômage des centaines, voire des milliers de demandeurs d’emploi en France avec ce programme qui peut aussi accueillir des personnes en situation de handicap.

Plus concrètement, les formations s’adressent à deux principaux types de profils :

  • Les utilisateurs finaux des solutions SAP, c’est à dire les assistants comptables, les personnels des services achats ou de l’administration des ventes par exemple,
  • Les consultants, recrutés en général par les ESN (Entreprises du Secteur Numérique) qui mettent en place les systèmes d’information des entreprises et soutiennent la transformation numérique.

Dans le cadre du programme People To Work, SAP met à disposition son matériel de formation officiel : les manuels de cours, les systèmes pour pratiquer les exercices et la plateforme numérique d’auto-formation SAP Learning HUB.

Le déploiement du programme People To Work en France a commencé début 2020 et nous sommes fiers d’avoir déjà formé 800 personnes avec un taux de retour à l’emploi de 100% pour ceux ayant suivi un cursus consultant et de 80% pour un cursus utilisateur SAP.

Les formations sont dispensées par nos partenaires officiels M2I Formation et Fitec, acteurs de la formation établis depuis longtemps sur le marché français et qui ont une bonne proximité avec Pôle Emploi, ce qui facilite le recrutement des candidats dans le programme. Ces partenaires sont présents en région parisienne ainsi qu’en province, avec une très bonne couverture nationale permettant de s’adresser au plus grand nombre. Les formations sont financées à l’aide de fonds gouvernementaux alloués par Pole Emploi, la région ou les OPCOs, de nombreux dispositifs sont disponibles.

Les métiers du numérique gagnent à être connus et le marché du travail demeure très actif dans ce secteur, et ce depuis de nombreuses années. Ils peuvent être porteurs d’avenir pour des jeunes qui ont du mal à s’insérer dans la vie active, mais aussi pour des personnes sur des métiers en décroissance et qui souhaitent se reconvertir. Les formations du programme People To Work ne nécessitent pas de compétences en informatique ou en programmation.Les profils recherchés peuvent être des jeunes diplômés en gestion ou autre domaine, mais aussi des comptables ou des assistants dans le domaine des achats ou des ventes en entreprise. Le niveau BAC peut suffire pour les formations des cursus utilisateurs finaux.

Fort de cette belle expérience, nous avons souhaité donner un élan supplémentaire au programme People To Work en France en participant aux Trophées Défis RSE, créés il y a 10 ans par le Magazine News RSE. Ces trophées ont pour but de mettre à l’honneur divers acteurs soucieux de leur impact et désireux d’affirmer leurs engagements et responsabilités pour leurs salariés, pour leur écosystème, pour l’environnement et donc pour la planète et les générations futures. Nous avons eu la joie de remporter le trophée dans la catégorie « Inclusion sociétale ». Notre initiative et ses résultats prometteurs ont en effet convaincu le jury du bien-fondé de celle-ci : redonner un emploi à des personnes éloignées du monde du travail ou dans des secteurs en décroissance, en leur donnant de nouvelles opportunités dans le monde numérique en pleine expansion.

Claire Couturier, responsable programme People To Work en France et Marie-Line Ségla, Directrice formation

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Source de l’article sur sap.com

80% des français considèrent que l’action internationale face au réchauffement climatique est un échec selon un baromètre ODOXA/SAP

Paris, le 29 octobre 2021 – À l’occasion du lancement de la COP26 qui se tiendra du 31 octobre au 12 novembre à Glasgow, ODOXA et SAP révèlent les résultats de leur Baromètre du développement durable. Ce baromètre est basé sur une enquête d’octobre 2021 issue de questions posées à un échantillon de 3 010 Français âgés de plus de 18 ans.

Le constat est sans équivoque. La perception des Français en ce qui concerne la lutte contre le réchauffement climatique est très claire : de nombreux efforts restent à fournir, la mission est loin d’être accomplie et les citoyens attendent des dirigeants à la COP26 des actions fortes et immédiates.

Parmi les résultats les plus importants de ce baromètre du développement durable, nous pouvons notamment y trouver :

  • Pour 8 Français sur 10, jusqu’à présent l’action de la communauté internationale pour lutter contre le réchauffement climatique est perçue comme un échec. En effet, seulement 20 % des interrogés considèrent que les efforts consentis depuis l’accord de Paris sont une réussite. Parmi les personnes interrogées, la majorité des convaincus a entre 18 et 24 ans (33%), alors que les employés représentent les plus sceptiques face à ce résultat avec seulement 20%. De plus, on remarque un régionalisme de ce constat : en Nouvelle Aquitaine, 86% des interrogés soulignent ce constat d’échec, alors que la Normandie atteint 75%, le taux le plus bas en France métropole.

 

  • La politique environnementale est l’un des enjeux décisifs dans les intentions de vote à l’élection présidentielle. Le baromètre souligne que 69% Français ont à cœur de considérer les politiques environnementales parmi les sujets clés qui aiguilleront leurs intentions de vote. Cette perspective est partagée par 78% des étudiants et 74% des cadres. Notons que la Bretagne ressort avec 77% alors que le Centre Val de Loire partage cet intérêt à 67%.

 

  • La confiance en la COP26 pour prendre de grandes décisions est hétérogène au sein des populations interrogées. Parmi les plus optimistes, les 18-24 ans pensent à hauteur de 64% que la COP26 sera bénéfique. De l’autre côté du panel, les 50-64 ans sont les plus sceptiques avec 66% de l’échantillon. Si la moyenne nationale est à 59%, 6 régions sont en dessous, les Hauts-de-France au plus bas avec 53%. La Nouvelle Aquitaine est encore une fois en haut du classement avec 68%.

 

À la veille de la COP26, nous voulions comprendre davantage la perception des français autour du réchauffement climatique. Cette étude démontre plus que jamais l’intérêt grandissant de tous autour des problématiques environnementales. Chez SAP, nous sommes persuadés que les entreprises ont également un rôle à jouer dans la lutte contre le réchauffement climatique, que ce soit dans la gestion de leurs activités, les efforts nécessaires pour réduire l’empreinte carbone de leurs produits et des services qu’elles proposent, mais aussi pour apporter plus de transparence envers les consommateurs.”, déclare Pascal Le Nahédic, Head of Green Line SAP France.

 

Gaël Sliman, président d’Odoxa, affirme que : « Pour 6 Français sur 10, les questions d’environnement et de développement durable sont insuffisamment évoquées dans la campagne présidentielle. C’est bien dommage car l’environnement est l’une des trois priorités majeures des Français, après le pouvoir d’achat, mais devant l’emploi ! Or, les Français n’opposent plus la fin du monde et la fin du mois. Pour eux, il faut poursuivre les politiques environnementales audacieuses car pour 6 Français sur 10 les politiques environnementales ne sont pas incompatibles avec la croissance et l’emploi. Une leçon à méditer pour nous gouvernants et les candidats. »

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

Contacts presse SAP :

Mathilde Thireau : mathilde.thireau@publicisconsultants.com

Robin Legros : robin.legros@publicisconsultants.com

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Source de l’article sur sap.com

Is observability mission critical at this point? The folks at New Relic think so. And they’re not alone, according to their recent whitepaper on observability 90% of respondents believe observability is strategically important to their business. It’s becoming increasingly difficult to understand what’s going on within software development organizations.

New Relic’s GVP & GM Buddy Brewer and SVP Greg Perotto join the podcast to discuss observability best practices, how to avoid data silos, the value of telemetry across the entire software life cycle and the five key insights of New Relic’s Observability Forecast.

Source de l’article sur DZONE

Depuis 2017, la fondation de SAP poursuit sa démarche de mentoring social et renouvelle cette année son accompagnement pour la 6ème fois avec programme Test & Learn de l’incubateur de startups sociales de makesense partenaire de la Fondation SAP France. Pendant 3 mois, d’octobre à décembre, une trentaine de collaborateurs bénévoles de SAP en France s’engagent à soutenir 7 startups “early stage” via un programme de mécénat de compétences.

 

Un accompagnement d’experts en soutien au développement des startups 

A cette occasion, un groupe de collaborateurs bénévoles de SAP France accompagnera les startups sociales sélectionnées sur un volet technologique précis, afin de les aider à tirer le meilleur de leur phase de prototypage. L’objectif ? Qu’elles puissent consolider leur business model grâce au catalyseur de compétences que représente SAP.

La particularité de cette promotion se trouve dans les différents niveaux de maturité des startups : des projets jeunes, qui ont besoin de soutien pour se positionner sur leurs marchés. Ainsi, les mentors SAP les accompagnent, les challengent et affinent leurs projets afin de les aider dans la transformation d’idées en projets viables.

1 entrepreneur mentoré sur 2 estime que l’apport de SAP est déterminant dans son prototypage ou dans l’identification des besoins de compétences pour sa startup. 30% d’entre eux estiment avoir progressé en communication ou marketing grâce à l’accompagnement des collaborateurs SAP et 25% affirment que le mentoring leur a permis d’obtenir un partenariat commercial ou stratégique.

« Ce programme est une fierté pour SAP. Il en va de notre responsabilité d’acteur installé de la Tech d’accompagner des projets innovants et des équipes motivées. Plus que jamais nous sommes prêts à apporter notre expertise sur des idées allant dans le sens du progrès social ou environnemental.  L’engagement des collaborateurs SAP pour participer à ce programme de mécénat de compétences est toujours plus grand et je suis très fier de voir nos équipes se mobiliser pour le progrès », déclare Frédéric Chauviré, Directeur Général SAP France.

Pour la première fois, la Fondation SAP France propose d’accompagner des entrepreneurs sociaux de deux associations partenaires et avec plusieurs niveaux de maturité pour coller aux aspirations et mobiliser un maximum de collaborateurs autour du projet :

  • 3 projets du programme Test & Learn de makesense, en phase de déploiement.
  • 2 projets du programme Les Ambitieuses de La Ruche en phase de déploiement.  En tant que partenaire engagé en faveur de l’entrepreneuriat Tech au féminin, SAP France confirme son ambition de réduire les inégalités femmes/hommes au sein du secteur des nouvelles technologies.
  • Et 2 projets du programme Sprint de makesense, en phase de prototypage.

 

Des startups reconnues pour leur impact social et environnemental  

Les 7 startups qui composent cette 8ème promotion, sélectionnées par makesense, La Ruche et la Fondation SAP France, font partie de Tech For Good. Pendant 3 mois, elles seront suivies par 4 à 5 collaborateurs SAP :

  • Tangata : Acteur de l’accompagnement des référents en entreprise afin d’identifier rapidement des solutions en faveur de leur politique d’inclusion.
  • Transonore : Podcast de proximité pour favoriser l’expression et l’inclusion grâce au reportage radio et à l’Economie Sociale et Solidaire.
  • Refunk : Transformation les vêtements en nouvelles pièces en favorisant l’insertion professionnelle par la créativité et la confection textile au sein du 93.
  • Green City : Conception de solutions low tech et smart visant à supprimer la pollution marine issue de la terre, et notamment D’Rain, une technologie brevetée qui capte les déchets avant qu’ils n’atteignent la mer, là où ils se concentrent, à la sortie des exutoires d’eaux pluviales et qui collecte des données sur la qualité de l’eau.
  • Les Apprêtés : 1er service éco-responsable de location de vêtements et accessoires de marques éthiques, pour hommes et femmes.
  • Bon Week : le voyage « lowcal », partir en week-end à côté de chez soi pour soutenir le patrimoine local, l’économie locale
  • So/co : un studio d’impact social favorisant les synergies entre entreprises et associations.

« Ma mission est de développer les synergies entre les associations et les entreprises car je suis persuadé qu’ensemble, ces deux acteurs ont le pouvoir de changer notre société. L’accompagnement de SAP est une opportunité extraordinaire car il va me permettre de tester mon offre auprès d’un grand Groupe, et co-construire ma solution grâce au soutien des collaborateurs. Je réfléchis notamment au développement d’une plateforme digitale, un sujet sur lequel SAP possède une grande expertise. Cette collaboration va donc me permettre d’augmenter considérablement mon impact ! » Victor Cœur, co-fondateur So/co

« Le programme de mentoring SAP, c’est l’opportunité d’être challengé et de bénéficier des conseils de mentors aux expertises variées pour optimiser notre parcours utilisateur. » Anne Claire Chanvin, co-fondatrice Les Apprêtés.

L’implication de SAP dans ce partenariat permet au leader des progiciels européen, d’avoir à la fois un fort impact externe auprès de l’écosystème des startups, ainsi qu’un impact en interne en créant une expérience collaborateur unique. L’initiative fournit en effet aux collaborateurs SAP des opportunités de développement et en même temps libère leur potentiel.

A travers sa Fondation SAP France, SAP s’engage activement pour l’essor de l’entreprenariat social en France. Grace à ses 5 partenariats associatifs pour soutenir la cause « Entreprendre autrement », ce sont près de 70 startups chaque année, qui bénéficient du mécénat de compétence spécialisé de 150 collaborateurs SAP. En effet, en parallèle de l’engagement de SAP aux côtés de makesense et de La Ruche, on retrouve au sein de l’écosystème, Enactus, les Déterminés et Entreprendre dans la Ville. Ces acteurs de l’ESS en France permettent à SAP d’impacter le plus grand nombre de porteurs de projets sociaux de toutes générations et horizons.

 

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

Contacts presse SAP 

Mathilde Thireau : mathilde.thireau@publicisconsultants.com 

Robin Legros : robin.legros@publicisconsultants.com 

SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter : @SAPNews.

Veuillez tenir compte de notre politique de confidentialité. Si vous avez reçu cette alerte de presse dans votre courriel et que vous souhaitez vous désabonner de notre liste d’envoi, veuillez communiquer avec presse-sap@publicisconsultants.com et écrire Désabonnement dans la ligne Objet.

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Source de l’article sur sap.com

Creating an incredible brand experience for an end-user is about more than just designing the right home page or lining up a series of great product pages. 

Effective website design conveys crucial information about a company, through everything from font styles, to image choices. Nowhere is this representation of brand identity more important than on the about page. 

People frequently confuse the about page with the contact page or fail to leverage it correctly simply because they don’t know what to say. However, creating an about page that speaks to an audience can be immensely powerful. 

What is an About Page?

The first step in designing a great about page is understanding the purpose of the space. This isn’t just a page on a website explaining what a company does. 

The about page is an introduction to a company’s story, its brand essence, and personality. 

Done correctly, this page will demonstrate a crucial sense of affinity between a business and its customers. It will highlight values that resonate with a customer and make it easier for clients to trust businesses.

The Yellow Leaf hammocks company starts its about page with a video.

As you scroll through the interactive site, you discover new elements of the company’s tale, including what prompted the birth of the business to begin with and the brand’s mission. 

Yellow Leaf lets its visitors know what the company is all about by using authentic images of real people to external content and bold quotes. 

There are even snippets from customer case studies for social proof. 

About pages are relevant because they give customers a way to build a real human connection with a business. Harvard professors say that 95% of purchasing decisions are emotional; we don’t buy things just because we need them. Instead, we look for companies that we feel connections with to solve problems. 

Using an about page to convey an attitude, personality, or just what makes a business special is how designers can ensure that end-users will care more about the business. 

How to Make an About Page Stand Out

So, how do you make an about page stand out?

Since every company is different, there’s no one-size-fits-all strategy for everything.  However, there are a few essential steps to consider as you move through the design process. 

Here are some pro tips for successfully attracting attention with the about page…

Step 1: Decide What to Include

It’s tempting to assume that a complicated about page will lead to a stronger relationship between a brand and its customers. After all, the longer the story, the more the customer knows about the company – right?

While it’s essential to include plenty of valuable information in an about page, it’s also worth remembering that today’s customers are short on time. They don’t want to spend hours scrolling through one part of a website. Instead, they want access to quick, convenient snippets of information. 

The Joseph Payton about page is effective because it cuts the story down into bite-sized chunks. Each piece of information highlights valuable insights for the customer. Plus, hand-drawn images and animations make the experience feel like you’re getting to know Joe on a deeper level. 

Before you begin designing, ask yourself:

  • How much text does the page need? How much space does there need to be for copy? How can you spread the content out in a visually engaging way?
  • What sections should the page include? For example, does there need to be a link to the contact us page or a contact form somewhere?
  • How does the page connect to the rest of the website? For example, can you link to things like case studies and reviews with quotes to tie more of the website together?

Step 2: Make the Mission Statement Clear

In a world where emotion influences buyer behavior, clients and customers want to buy from companies they believe in. It’s not enough to have the right product or price point anymore. People want to know that they have a human connection with a business. 

On some about pages, it’s difficult to pinpoint the real mission of the company. It seems like you have to scroll through endless paragraphs of text to make your own assumptions about what matters to the company. However, a well-designed about page puts this crucial info front and center. 

For instance, on the Apptopia about us page, the subheading tells you everything you need to know about the brand. This heading instantly tells the audience whether it’s worth reading on to find out more. 

The best about us pages often include a lot more than just a single sentence of text. But it’s worth pinpointing some of the essential details from these pages and drawing extra attention to them. A larger font or a different font color could be perfect for this purpose. 

Alternatively, if it’s difficult to refine the company’s mission down into one message, it might be worth creating a whole segment at the top of the page dedicated to this information. That’s what the Toms shoe company does.

Step 3: Invest in the Right Trust Elements

People aren’t always sure who they can trust these days. 

There are millions of websites out there and billions of companies. Not all of them are going to appeal to every customer. Since an about page is all about making a crucial human connection between a business and its client, it’s important to implement as much trust as possible. 

The good news is that there are many trust elements you can embed into an about page to make it more reputable. Star ratings taken straight from companies like Trusted Reviews and Google are a great way to show that a company is already impressing its followers. 

Quotes plucked from your customers or segments of case studies that you can place throughout the About Page copy is another great way to show your authenticity. 

You could even take the same approach as Aja Frost here and embed genuine data and graphs into the about page.

One particularly helpful way to make a website’s about page more trustworthy without eating up too much space is to implement trust stickers. Badges that show all the right groups and regulators approve a company are a great start. 

Even showcasing the logos of companies that the business worked for before on a slideshow could be an excellent opportunity to add depth to their authority. 

Step 4: Convey Brand Personality

Brand personality is reflected in the tone of voice that a company uses for its content. You can see a company’s personality in the choice of colors it has on its website. It’s in the fonts that convey a message, and the videos, images, and other unique strategies that each business uses. 

Although a brand personality needs to shine through in everything the company does, it’s imperative on the about page. This is the environment where a customer is getting to know a business for the first time. As a result, the consumer should instantly recognize what kind of brand archetype they’re working with. 

Take a look at the Eight Hour Day about page, for instance. The first thing you see is a picture of two people laughing. That means you instantly get a sense of friendliness.

As you scroll through the page, you’re greeted by friendly, informal copy combined with bright colors and snippets of useful information. Everything feels comfortable and reassuring. 

When you reach the bottom of the page, you find a bunch of data that makes the company seem more trustworthy. There are links to its social media pages and a partial client list showcasing brands like JCPenny, Wired, and Purina.

Using the right combination of font, copy, and imagery, this About page tells you exactly what to expect before you begin interacting with the company. 

Step 5: Take Visitors on a Journey Through Time

Showing customers where a business is going with things like brand mission statements and values are great. However, it’s also worth giving people an insight into where a brand has already been. 

Many of today’s shoppers aren’t comfortable buying from brands that haven’t spent much time in their chosen industry. They want to see that the people they’re working with have experience, heritage, and plenty of background knowledge. 

What better way to demonstrate all of these things than with a timeline of accomplishments? Here’s an example of how Marshall showcases its history by mentioning various crucial historical milestones.

A timeline of events doesn’t have to be this complex, however. If you don’t want to overwhelm visitors with a wall of text, an actual timeline that offers quick and easy insights into what the business has done over the years could be a better option. 

Another option could be to have a few key statements from the company’s timeline, then link out to a separate “History” page for people who want to find out more. 

Step 6: Show the Human Side

People don’t buy from businesses; they buy from other people. 

An about page isn’t just a chance to show customers what a company does. It’s also an introduction to the people behind that organization. Showcasing the team members that contributed to the growth and continued development makes that organization more attractive. 

Obviously, if there are hundreds or thousands of employees in a team, you might not be able to mention them all on an about page. However, the page should generally include some insights into the c-suite and significant members of staff. 

A selection of company photos is a good way to introduce your team. However, you can consider other options too. For instance, to maintain their unique brand, the Tunnel Bear team designed to draw their own bear icons that represented their personalities.

The design is adorable, and it’s a wonderful way to showcase what makes the company so unique. At the same time, using this kind of illustration means you can avoid the hassle of trying to get all of your business photos to look consistent. 

Step 7: Show Values with Visuals

Finally, as we’ve mentioned frequently throughout this guide, an about page is an essential place to showcase the values of your business. These are the core principles that guide you in everything that you do. They help tell customers what matters most to you and prevent you from moving in the wrong direction. 

However, you’re not restricted to highlighting your values through copy and nothing else. You can also introduce customers to the things that matter most to you through visuals too. Graphics or illustrations that highlight important aspects of your business are a great way to share information without relying too heavily on text. 

Videos are another brilliant option, particularly if you have a lot to say but not a lot of time to say it in. That’s what Ben & Jerrys does.

You can also find a stream of “issues” the company cares about on the website too. This means that people can get more information on things like Democracy, Racial Justice, Fair trading, and what Ben & Jerry’s is doing about all of those things. 

Visual elements like this are a great way to give an about page more pizazz. Plus, they appeal to people who want to learn about your company but don’t want to spend forever reading through the text. 

Create Better About Pages

An about page shouldn’t be an afterthought. 

It’s a crucial part of showcasing a company’s unique style and personality. Used correctly, these pages convey crucial information about everything a business stands for. 

Use the tips above to give more meaning to your about page design, and remember to pay attention to how much your traffic and conversions evolve with every update you make. A better about page could even help you to drive more conversions.

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Businesses rely on designers to help them build the perfect relationship with visitors.

After all, as much as companies may wish it wasn’t true, many consumers still judge a book by its cover. A website that fails to prioritize concepts like trust and transparency could instantly lose the confidence of its target audience. 

As a designer, it can be tempting to focus on figuring out ways of convincing an audience to convert or give up their money instantly. However, while design experts know how to enhance conversions, they also understand how important it is to make sure that customers feel confident in a website.

Here’s what you need to know about cultivating confidence in user experiences.

How Does Transparency Affect Confidence? 

In a survey conducted in 2016, 94% of consumers stated that they would happily be loyal to a fully transparent brand. As customers continue to search for more honest and reliable companies, the demand for transparency in UX will likely continue. 

As a web designer, you can’t force a company to share all vital information with its clients. However, you can use your design knowledge to help the honesty of a company stand out.

Here are some other strategies that designers can use to build transparency for their clients. 

Create an Eye-Catching “About” Page

One of the first things that today’s businesses need to be honest about if they want to delight their customers is their people. 

For instance, creating a page where your client can highlight the nature of the products that they sell is an excellent first start. Maurele has a beautifully designed “About” page to tell its customers everything they need to know about the business. 

At the same time, drawing attention to the footer where customers can check things like the terms and policies of the website or FAQs that answer their most common questions is another fantastic way to build transparency. 

Giving a brand a human face makes it easier for that company to establish lasting connections. That’s why designers should always prioritize using real, authentic images over stock photos where possible. For example, a large feature image on an “About” page that addresses the company’s unique nature makes it easier to connect with a target audience. 

Make sure that there’s plenty of space on the “About” page to introduce significant members of staff that can give a face and personality to both the website and the brand. For instance, Mociun.com uses a fantastic hero image of a person with her cat.

Add Space for Testimonials and Customers

While you don’t need to post a customer’s entire consumer list online to prove that they’re a reputable company, it is worth highlighting some of their clients. No one wants to be the first person online to trust a new website. Testimonials and reviews from other people are how you add instant confidence to any experience. 

For designers, social proof can come in a lot of different formats. For instance, if you’re building a website for a company that sells directly to other businesses, you could add pictures of the logos of the brands that the company has worked with. Alternatively, for a B2C brand, basic reviews and quotes will often work wonders. For instance, there’s a list of great reviews included on the product pages of the PlaySuperlative.com website.

Unless customers leave comments directly on the web page themselves, remind your customer that they need to get permission from the client to use their quotes on any web page. 

Additionally, remember that adding pictures and names to testimonials where possible can sometimes make them more believable. 

Tell Your Client’s Story

When building a website for a client, there are many different things that you’ll need to think about. For instance, you need to focus on the company’s USP or whatever makes them unique. You’ll also need to ensure that clients have all the information they need to make purchases easily. 

At the same time, it’s important not to go over the top with too many features. Simplicity is often the key to good UX. 

Where possible, however, if you want to boost confidence for your client, it’s a good idea to highlight their unique motives and vision as a business. Ask the company that you’re designing for what their mission is. Do they want to transform the way people communicate and collaborate like Trello? Do they want to fill the world with information, like Google?

Focusing on the unique ambitions of the business, beyond the desire to make money, makes them seem more three-dimensional and real. 

Highlight Security

Use your skills to ensure that certain aspects of safety and security stand out for your client. For instance, notice how Fetching Fields instantly pulls attention to the fact that they’re using certified and organic, human-grade wellness solutions.

Other steps you can take include making sure there’s an SSL certificate installed to cement the website’s safety. Additionally, if your customer has any badges or certifications that can highlight their security strategies, it may be a good idea to include those too.

If your customer takes payments online, you can use several secure website seals to boost confidence. For instance, showing that you’re “Verified by Visa” or using Mastercard Secure Code is a wonderful choice. 

Make Sure Visitors Can Find Contact Information

As a website designer, one of the best things you can do for your customer is making sure that they have excellent navigation, complete with easy-to-find information. 

On any website, innovative navigation ensures that an audience can find the pages they need to make sure that they feel as comfortable as possible, making their purchases. 

Make it easy for visitors on a website to track down useful insights about the products they want to buy or the kind of services available from the company in question. Additionally, if your client has any FAQ pages or additional resources, make sure that customers will have no trouble tracking those down. 

The example above from Petersham Nurseries makes it easy for clients to find everything they need on the website, thanks to a convenient vertical navigation bar. 

Remember, one piece of information that should always be as easy as possible to find for your customers should be the contact page. A contact page shows that the business is willing to answer any questions a client might have via many channels. 

List a physical street address and phone number for the website where possible, or at the very least include an email address where people can get in touch. 

Make Sure Pricing is Clear

Finally, if you want to ensure that visitors can trust your client’s website, you need to avoid hiding any critical information with fine print or content hidden in the website’s footer. When designing product pages or service information, make sure that you’re as transparent as possible about the company’s pricing. 

You don’t want a customer to wait until they click through into the checkout page to discover that they have to spend a fortune on postage and packaging. And, no one purchasing a service wants to wait until they’ve got their credit card out to discover that they’re going to be paying extra for things like set-up fees. 

According to Jakob Nielsen, one of the top mistakes anyone can make on a website is not listing their pricing as clearly as possible. 

As tempting as it may be to hide certain expenses and send customers through to the checkout page faster, avoid any opportunity to hide information about costs. 

Designing for Confidence

Ultimately, many different things can make a website stand out today. 

Designers can experiment with unique strategies like dynamic loading and video-based backgrounds. You might even decide to explore new styles with the right company or adapt certain pages to take advantage of things like 5G and new connectivity options. 

However, before you can begin exploring new opportunities on any website, one of the most important things you can do is ensure that you get the foundations of the website’s credibility right. Take an approach to design that focuses on transparency and trust first, and the rest will naturally fall into place. 

In a world where consumers are less trusting of brands than ever before, people who design for transparency will be sure to stand out from the crowd. Don’t underestimate the power of embracing trust for your clients in 2020. 

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