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Plusieurs études ont démontré que les compétences numériques en France et en Europe ne sont pas assez développées, et que le secteur risque d’être confronté à un déficit important sur les toutes prochaines années. L’implémentation des solutions SAP fait appel à de l’expertise très recherchée depuis de nombreuses années, et encore plus aujourd’hui avec l’accélération de la transformation digitale des entreprises.

De nombreux projets d’implémentation et de déploiement ont toujours cours et les nouvelles installations nécessitent des ressources compétentes sur le déploiement dans le Cloud, le socle technologique SAP BTP (Business Technology Platform), les solutions applicatives et les analytiques de SAP. Nos clients ont le désir d’innover dans leur secteur à travers l’installation des solutions SAP et l’innovation, quelque soit le domaine, nécessite l’acquisition de nouvelles compétences. Le monde de demain appartient aux organisations apprenantes qui permettront à leurs employés de se former tout au long de leur carrière.

Plusieurs profils sont nécessaires pour mener à bien l’implémentation d’un système d’information ERP: chef de projet, architecte solution, consultant technique, développeur, consultant applicatif, business process owner, technicien support, utilisateur métier, formateur, etc. Les métiers de consultant applicatif, de business process owner ou de technicien support ne font pas forcément appel à une formation initiale dans le secteur du numérique telle que le développement, l’architecture ou l’administration de systèmes. Les consultants applicatifs sont en général recrutés et très appréciés pour leurs compétences dans un domaine métier de l’entreprise, tel que la Finance, les Ressources Humaines ou la Supply Chain par exemple et sont souvent issus des écoles de Management ou des formations universitaires en gestion. Certains de ces métiers s’exercent au sein des ESN (Entreprises du Secteur Numérique) et d’autres au sein des DSI des entreprises utilisatrices de SAP.
Devant le besoin massif de nouvelles compétences et afin de faciliter le recrutement et la formation des profils nécessaires à l’écosystème de partenaires et de clients, SAP Learning a mis en place plusieurs programmes de formation. La plupart de ces programmes mènent à une certification SAP , diplôme qui permet de faire valoir ses compétences auprès des employeurs et de rassurer les clients quant aux ressources intervenant dans les projets portés par les ESN. Être certifié SAP aujourd’hui, c’est disposer d’un atout majeur pour sa carrière et pour assurer une implémentation de qualité de nos solutions !

Dans cet article, nous faisons le point sur toutes les possibilités d’apprentissage des solutions SAP, qu’elles soient digitales ou encadrées avec un formateur, en vous partageant les avantages et caractéristiques des différentes options.

1- Plateforme digitale Learning.SAP.com

Afin de faciliter l’accès à la formation sur ses dernières technologies Cloud et BTP, SAP a mis à disposition une nouvelle plateforme digitale lancée lors du SAP TechEd en 2021 : Learning.SAP.com.

La plateforme s’enrichit régulièrement de nouvelles offres de formation et donne accès gratuitement à des e-Learnings très conviviaux et interactifs, développés avec le souci des meilleures pratiques pour les adultes apprenants. Le succès est indéniable avec plus de 470 000 visiteurs et 230 000 apprenants actifs à fin août 2022.

Les formations sont organisées par rôle et par niveau, et ciblent principalement les profils de développeurs sur la Business Technology Platform. Quelques formations sur les solutions applicatives Cloud et sur l’outil Signavio de modélisation des processus métier sont également disponibles.

Certains des parcours de niveau avancé proposés sur le portail mènent à une certification SAP, par exemple « Developping with SAP extension suite » , « Develop advanced extensions with SAP Cloud SDK » ou encore « Explore SAP Analytics Cloud ». Les formations de niveau débutant quant à elles mènent à un « Record of achievement ». Ces deux labels peuvent être partagés sur les réseaux sociaux afin de valoriser facilement ses compétences SAP.

Learning.SAP.com devient le portail d’accès unique à toute la formation sur les solutions SAP et réunit au même endroit tous les sites d’apprentissage tels que le SAP Learning Hub (plateforme par abonnement), le MOOC OPEN SAP, les sites des communautés ou le Training shop pour s’inscrire à une formation en salle.

Ce nouveau portail dispose également d’une zone étudiants , permettant aux jeunes de découvrir SAP et de leur présenter les carrières du secteur du numérique qui présentent de très belles opportunités. Les étudiants des écoles adhérentes au programme University Alliances peuvent accéder à de nombreux contenus de formation gratuits via ce nouvel espace étudiants. Ainsi, les étudiants peuvent acquérir des compétences SAP, voire même une certification , ce qui peut faciliter et accélérer leur première embauche.

Résumé des avantages du portail :  contenus de formation pour les profils techniques et développeurs, certifications SAP sur les dernières technologies BTP et Cloud, langue anglaise, auto-formation à son rythme, formation gratuite et tout le temps accessible, point d’accès unique à tous les sites d’apprentissage de SAP, zone étudiante.

2- Plateforme digitale SAP Learning Hub

Le SAP Learning Hub est une plateforme vendue par abonnement qui contient tout le contenu d’apprentissage sur les solutions SAP à destination de tous les métiers nécessaires aux projets. Différents formats sont disponibles sur cette plateforme : e-books, e-Learnings, tutoriaux, vidéos, contenus delta pour se former aux nouvelles versions et conserver sa certification à jour, etc. Les Learning Journeys présentent les parcours d’apprentissage permettant de mener aux certifications SAP.

Les apprenants sont accompagnés sur la plateforme par un encadrement pédagogique via les Learning Roomsoù ils peuvent poser des questions sur les contenus et échanger avec d’autres apprenants. De nombreuses Live sessions virtuelles permettent également de bénéficier d’interactions avec des formateurs et experts SAP pour faciliter l’apprentissage.

L’abonnement au SAP Learning Hub inclut l’accès à 60 heures d’un système de formation pré-paramétrépermettant ainsi de réaliser les exercices des manuels de formation et de mettre en pratique ses connaissances, ce qui est essentiel à l’ancrage des apprentissages. Deux tests de certification sont également inclus dans le coût de l’abonnement. Le SAP Learning Hub est aujourd’hui largement adopté par les partenaires pour leurs consultants et par les client pour leurs centres de compétences, et compte 800 000 apprenants abonnés .

Résumé des avantages du portail :  contenus de formation exhaustifs pour tous les profils métiers SAP, parcours de formation menant à toutes les certifications SAP, contenus disponibles en plusieurs langues, auto-formation à son rythme et tout le temps accessible, systèmes de formation pré-paramétrés, deux tests de certification inclus, formules de prix attractives adaptées et flexibles selon les besoins des utilisateurs.

3- Programme People To Work

Le programme People To Work a été créé en Allemagne il y a plus de 20 ans, a plusieurs avantages : recruter, former et certifier des consultants ou des utilisateurs métier, avec l’aide de financements gouvernementaux, ce qui permet de réduire les coûts de ces processus, voire de les annuler totalement pour les entreprises recruteuses. Les candidats sont en effet obligatoirement demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi. L’ambition est de permettre à de jeunes diplômés de trouver un premier emploi à la fin de leur parcours d’études ou à des personnes ayant perdu leur emploi de se reconvertir vers un métier du secteur numérique.

Cette mission a été confiée à deux partenaire en France : FITEC et M2I Formation.

Ces deux partenaires se chargent de sourcer les participants au programme de formation auprès de Pôle Emploi, présentent les CV aux entreprises recruteuses, qui après acceptation du profil devront formuler une promesse d’embauche (financement Pôle emploi assujetti à cette condition).

La formation des consultants sur les domaines applicatifs SAP les plus demandés (SAP S/4HANA modules finance et logistique) dure 3 mois et peut mener à une certification. Elle peut inclure également des compétences complémentaires sur les métiers de la comptabilité ou de la logistique, de la gestion de projet, la réponse à un cahier des charges, la gestion de tickets de support aux utilisateurs ou la prise de parole en public par exemple.

La formation d’autres profils tels que les utilisateurs métier (comptables, gestionnaire de l’administration des ventes ou des achats) ou les techniciens de support est aussi assurée dans le cadre du programme People To work. La formation va essentiellement porter sur les processus métier déroulés dans les applications SAP et dure de 15 à 20 jours en présentiel ou de 3 mois en auto-formation accompagnée par un tuteur.

Les deux programmes consultants ou utilisateurs se déroulent en salle ou en classe virtuelle au choix, en langue française et les partenaires disposent du matériel de formation officiel de SAP traduit en français : accès à la plateforme de formation numérique SAP Learning Hub et systèmes de formation SAP pour la pratique des exercices.

Ce programme a été déployé en France à partir de janvier 2020 et a permis de former plus de 1200 personnes sur SAP, dont 460 consultants et 760 utilisateurs métier, et a remporté le Trophées Défi RSE en décembre 2021 pour sa dimension responsable et sociétale :  100% des consultants et 80% des utilisateurs ont retrouvé un emploi à l’issue de la formation.

Résumé des avantages du programme : recrutement, formation, certification, modules applicatifs SAP les plus populaires, langue française, formation des consultants et des utilisateurs métier, financement gouvernementaux et coût proche de zéro pour les entreprises.

4- Partner Talent Initiative

Le Partner Talent Initiative a été lancé en juin 2022. Géré par SAP au niveau européen, il a pour vocation de former de nouveaux consultants qui seront recrutés essentiellement par les partenaires de SAP. Le programme prend également en charge le recrutement des apprenants avec une cible plus large qui inclut des demandeurs d’emploi ou des personnes en activité souhaitant se reconvertir sur le métier de consultant SAP. L’apprenant est rémunéré pendant la durée de la formation. Le programme est payant pour les partenaires recruteurs, à un coût très avantageux compte tenu des prestations proposées.

Les formations portent sur les dernières technologies de SAP, incluant des modules de déploiement de la version Cloud de SAP : à titre d’exemple, les modules SAP S/4HANA Financial Accounting, SAP SuccessFactors et SAP BTP font partie du planning de cette fin d’année. Les formations s’étendent sur une durée de 5 à 8 semaines, selon les solutions SAP étudiées. La formation se déroule en langue anglaise, en classe virtuelle avec un animateur ainsi qu’en auto-formation sur la plateforme SAP Learning Hub.

Résumé des avantages du programme: Focus partenaires SAP, recrutement, formation, certification, solutions applicatives et nouvelles technologies SAP y compris Cloud et BTP, langue anglaise pour des déploiements internationaux, durée courte, coûts de formation attractifs.

5-  Académies Blended SAP – Programmes des centres de formation SAP

Les académies Blended SAP existent depuis de nombreuses années, sont délivrées par les centres de formation SAP pour former les consultants et permettent de mener à une certification. Elles peuvent se faire dans le cadre de la formation professionnelle des employés, et peuvent être financées par les OPCOs.

Les formations couvrent les sujets de paramétrage de SAP S/4HANA, mais aussi les sujets technologiques ou les analytiques, se déroulent en langue française, en salle de classe présentielle ou en classe virtuelle au choix, sur une durée de 3 semaines intensives. En prérequis, les participants devront étudier un ou deux modules SAP en auto-formation sur la plateforme SAP Learning Hub. Le dernier module de formation au paramétrage se fait également en auto-formation.

Résumé des avantages du programme : formation professionnelle des consultants, grande diversité de certifications SAP, langue française, programme rapide et intensif de 3 semaines en centre et de 3 semaines en auto-formation à son rythme, financements OPCO possibles.

En résumé, la formation SAP est flexible, moderne et accessible à tous, alors pourquoi encore hésiter à vous lancer et à rejoindre les nombreux professionnels déjà certifiés de notre écosystème à travers le monde ?

En résumé, voici dans un tableau toutes les options de formation présentées dans cet article :

Programme Public Contenus Durée Langue Modalité Recrutement Coût de la formation
Learning.SAP.com Développeurs et profils techniques SAP BTP et solutions Cloud A son rythme Anglais Auto-formation Non Gratuit
SAP Learning Hub Tous profils SAP Tous contenus SAP A son rythme Plusieurs langues Auto-formation encadrée Non Par abonnement, prix flexibles et attractifs
People To Work by SAP Consultants et utilisateurs métiers –

Demandeurs d’emploi

 

SAP S/4HANA FI MM SD 12 semaines Français Salle ou classe virtuelle avec formateur ou

Auto-formation encadrée

Oui Financement par Pôle Emploi
Partner Talent Initiative Consultants –

Reconversion professionnelle

SAP S/4HANA Applications

Cloud

BTP

SuccessFactors

5 à 8 semaines selon programme Anglais Classe virtuelle avec formateur + auto-formation encadrée Oui Financement partiel de SAP, Prix attractif pour les partenaires
Académies Blended Consultants – Salariés en formation professionnelle SAP S/4HANA Applications et plusieurs sujets technologiques 3 semaines avec un formateur et 3 semaines à son rythme Français Salle ou Classe virtuelle avec formateur + auto-formation encadrée Non Financement OPCO possible

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Source de l’article sur sap.com


Machine Learning For Time-series Forecasting

Machine learning is taking the world by storm, performing many tasks with human-like accuracy. In the medical field, there are now smart assistants that can check your health over time. In finance, there are tools that can predict the return on your investment with a reasonable degree of accuracy. In online marketing, there are product recommenders that suggest specific products and brands based on your purchase history.

In each of these fields, a different type of data can be used to train machine learning models. Among them, time-series data is used for training machine learning algorithms where time is the crucial component.

Source de l’article sur DZONE

Companies in virtually all industries use the information to some extent. Often, most of an organization’s operations revolve around collecting and analyzing it. Of course, most people in modern society know and accept that, but they assert that businesses must do whatever’s necessary to keep data safe. 

Recent data privacy report statistics show a high demand for people who have the training to keep information secure. As a result, they often have multiple offers to the field, even though statistics about the U.S. job market indicate the per-month growth may be becoming less robust.

Source de l’article sur DZONE

This week, we have details of compromised Google Cloud accounts being used to mine cryptocurrency (mainly with weak or no passwords on API connections), there’s an article on how GraphQL can be used as an API gateway (including security controls), a very comprehensive guide to all things relating to API security, and a new API security training course from AppSecEngineer.

Vulnerability: Compromised Google Cloud Accounts Used to Mine Cryptocurrency

The main story this week comes from HackerNews and describes how attackers are able to exploit improperly secured Google Cloud Platform (GCP) tenants. The impact on affected users included compromising their cloud resources, like uploading cryptocurrency mining software, and ransomware and phishing attacks.

Source de l’article sur DZONE


Abstract

Continuing our exploration of the multi-model capabilities of SingleStore DB, we’ll discuss SingleStore DB’s support for Full-Text Index and Search in this article.

Using the example of medical journal articles from the SingleStore self-paced training course on Full-Text Index and Search, we’ll store the text from journal articles and then perform a variety of queries using the full-text capabilities of SingleStore DB.

Source de l’article sur DZONE

Experienced web designers are always on the lookout for tools or resources that will (1) introduce them to the latest design trends, (2) enable them to incorporate features and functionalities that will make their products more competitive, (3) allow them to improve their workflows or all the above.

Apply one or more of these new design tools and resources. Then you could realize anything from incremental to game-changing improvements. The better the tool or resource, the more you are apt to realize your investment.

The 15 tools and website design resources selected for this article are the best in their respective categories. The degree of improvement you can realize when using one or more of them may depend on your own business needs. Or on the actual needs and wants of your clients as opposed to what you are currently able to deliver.

Browse the list, and you should be able to put your finger on one or more of these products or services. They could lead to improvement in one or more areas of your work. Look closer, and you might come across a genuine game-changer.

Happy shopping!

1. Be – The Biggest WordPress and Portfolio WordPress Theme

If your website design activities are proving to be exercises in tediousness, or you’re tired of working around a design tool’s limitations, you need BeTheme.

BeTheme can be a game-changer in that it gives you the flexibility to design what you want. Be makes building a complex high-performance website quick, smooth, and easy.

  • BeTheme’s 650+ customizable pre-built websites are designed to get your website-building project off to a rapid start. They are responsive, UX-ready, importable with a single click, and incorporate the latest design trends.
  • You’ll love working with the recently launched BeBuilder, the fastest and most flexible page builder for WordPress with which you can import from Be’s pre-built website’s 1000+ pages.
  • There’s an absolute gem of a BeBuilder Woo you can work with to create your shop or single product layouts.
  • BeTheme features a wealth of design aids, options, and settings to work with.

BeTheme is Elementor ready and is regularly updated. Click on the banner to find out more about Be’s 40+ powerful core features.

2. Total WordPress Theme

Put Total to work, and 2022 could be a very good year for your website design undertakings.

Total has it all insofar as design aids and options, website-building tools, and design flexibility are concerned regardless of the type or style of website you plan to build:

  • Pick any of Total’s 45+ customizable quick import theme demos, and you are off to a quick start.
  • 90+ section templates, 75+ pre-styled post entry cards, and more than 500 live customer settings give you more design flexibility than you are ever likely to need. 
  • The page builder of choice is an extended version of WPBakery. With it at your fingertips, you can easily drag and drop your way to building precisely the website you have in mind.

Click on the banner to discover everything Total can do for you.

3. LayerSlider

What could LayerSlider do for you to help make 2022 a banner year? Look over any of your past website designs to see if any of them could profit from adding a little spice or pizzazz because that’s what LayerSlider does best. 

LayerSlider is an animation and website-building tool that can be used on any website to transform its look & feel with modern graphics, eye-catching animations, and interactive features. LayerSlider is one of the most established and popular products with millions of active monthly users.

  • LayerSlider has 150+ website, slider, and popup templates. Templates are a great way to learn as well as an ideal starting point for new projects.
  • LayerSlider comes with a very easy-to-use and modern editor interface similar to professional desktop applications. Anyone can use it without prior experience.
  • LayerSlider is not just for sliders. It can also create image galleries, popups, landing pages, animated page blocks, or even full websites.

Click on the banner to see what LayerSlider could do for you.

4. wpDataTables

Most table or chart building table plugins on the market either limit the amount of data that can easily be processed or the types of tables or charts that can be produced. wpDataTables has neither of these limitations.

With the wpDataTables premium WordPress plugin, you can –

  • create responsive, interactive, and frontend editable tables and charts
  • process huge amounts of data from various sources and in various formats
  • highlight or color code key data.

5. Uncode – Creative & WooCommerce WordPress Theme

Uncode is a top-selling pixel-perfect creative and WooCommerce theme. More than 80,000 sales have been made to date to freelancers, bloggers, agencies, and small businesses.

Uncode’s key features include –

  • a suped-up Frontend Page Builder.
  • an advanced WooCommerce builder with supporting capabilities that include a Single Product builder and a host of customer-centric design elements and options.
  • a Wireframes Plugin and 550+ section templates.
  • a gallery of inspirational user-created websites.

6. Trafft

With Trafft, you can schedule meetings, events, on-site and virtual appointments, manage staff schedules, send reminders, and accept payments — all from a single platform.

  • Special features include custom domains, coupons, and custom fields.
  • Trafft also manages group bookings and can serve multiple locations.

This game-changer integrates seamlessly with Google Calendar, Google Meet, Outlook Calendar, Apple Calendar, Zoom, and Mailchimp.

7. WHATFONTIS 

WHATFONTIS is a hidden gem in the world of font identifiers that allows you to find a font from your uploaded image in a matter of seconds.

  • Powerful AI algorithms and a database of 850K+ fonts provide the basis for this app’s impressive search capabilities.
  • Positive identification is achieved 90% of the time. Premium support is on hand should AI yield an awkward result.
  • Cursive fonts can be identified once the letters are separated.

8. Mobirise Website Builder Software

Mobirise is fast, easy to use, and the best offline website builder on the market.

  • Mobirise does not tie you to a specific platform; you can edit your site locally and host it wherever you want.
  • Full access to HTML allows you to code.
  • 4,000+ website blocks and 300+ elegant home page templates are guaranteed to make your website-building adventures short and sweet.

The Mobirise website builder is free for both personal and commercial use.

9. GetIllustrations’ Stock Illustrations Bundle

Downloads from this library of premium illustrations can change the way you go about designing your websites, apps, and presentations.

  • GetIllustrations, with its 10,000+ illustrations library, is the biggest of its kind.
  • Featured formats include Vector AI, PNG, Sketch, SVG, Figma, and Adobe XD.

Illustrations you download come with a commercial license and are yours to keep without limitations.

10. Slider Revolution

If you have trouble bridging the gap between what your clients want and what you can provide, Slider Revolution could be exactly what you need to fix the problem.

Slider Revolution is THE cutting-edge WordPress plugin for addressing today’s over-the-top web designs. It features –

  • 200+ awesome website and slider templates.
  • eye-catching WebGL slide animations.
  • 25+ powerful addons.
  • the ability to import dynamic content from social media outlets.

11. Amelia

Amelia offers an automated, highly customizable solution to any business that relies on a manual or semi-automated operation for booking client appointments.

  • Amelia is an excellent choice for beauty, healthcare and fitness, and educational and training enterprises.
  • Clients can make or change appointments online 24/7.
  • Amelia can manage individual and group bookings, events, and employee schedules at multiple locations.
  • Amelia integrates seamlessly with Google Calendar, WooCommerce, and Zoom.

12. 8bio – Link in Bio Tool 

Many social media platforms allow you to include a link that allows followers to visit your website or an important landing page. With 8bio, you can create a link that a visitor can’t resist clicking on.

Your link can – 

  • Present a brief biographical profile of your business or yourself.
  • Feature an image or catchy animated background.
  • Showcase your product or service at no cost.
  • Use your existing domain or a “yourname” .8b.io domain.

13. Essential Grid

The premium Essential Grid WordPress gallery plugin developers assembled a collection of aesthetic, easy-to-customize plug-and-play templates that make creating a breathtaking portfolio gallery a fun and easy task.

  • Your galleries will load lightning fast.
  • They will display perfectly on all devices.
  • You can choose from a variety of layouts and mix and match adjustable grids to get precisely what you want.

14. Pixpa – Portfolio Websites for Designers

Pixpa provides an all-in-one platform from which creatives can manage their online portfolios, blogs, galleries, and eCommerce sites.

  • Choose among Pixpa’s beautiful and mobile-friendly customizable templates and customize them to achieve exactly what you want. 
  • Put Pixpa’s drag and drop website builder into play to tie everything together, exactly as you want.
  • Add content, connect with your custom domain, and into your social profiles, and you are good to go.

15. XStore – Best WordPress WooCommerce Theme for eCommerce

XStore is a feature-packed Envato WooCommerce theme that is incredibly simple to work with has acquired more than 30,000 enthusiastic customers.

  • XStore’s 110+ customizable shops make creating your own shop as easy as can be.
  • XStore integrates seamlessly with the premium Elementor and WPBakery page builders.
  • $510 worth of carefully handpicked “must-have” premium plugins are included.

There are plenty of tools and resources for designers on the market. You could use them to create websites that are a little better than the ones you have already built or are using.

What you should really be looking for is a special design tool or resource. When using it for a small investment could markedly improve both your productivity and your design efforts to make 2022 by far your best year ever.

That’s the reasoning for publishing this selection of top 15 design tools and resources. Selecting one or more could make your day.

 

[- This is a sponsored post on behalf of Be -]

Source

The post 15 Instantly Helpful Tools and Resources for Designers and Agencies (Updated for 2022 ) first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

There are a lot of factors that contribute to a better user experience on a website. Pages need to load quickly to give users peace of mind and efficiency. Navigation must be clear and straightforward, with direct pathways for visitors to follow when finding your contact pages, blog posts, and products. Your colors need to work seamlessly together while providing just enough contrast in the areas that need it most.

Excellent user experience needs to be considered for every part of your website that acts as a touchpoint with a potential customer or user.

One of the most significant touchpoints of all is your forms.

All websites need some form of interactive content to thrive. Users need to be able to do something with the site, whether it’s looking for information with a search bar, contacting a team for a quote, making a booking, or completing a purchase. Forms power the majority of the interactive activities available on websites.

If you know how to master great UX on a form, you can contribute to more meaningful interactions between your brands and their customers. But not all web forms are the same. Here are some of the top types of forms you need to master and how you can optimize them.

The “Opt-In” Form

The Opt-in Form is probably the best-known form in the digital landscape. It’s essentially a form that asks visitors to “opt-in” to a specific offer. Sometimes, this means signing up for a webinar; other times, it’ll be agreeing to an email newsletter or a regular series of blog updates.

Opt-in forms grab attention quickly and ask for something specific from the audience. For instance, this example from HuffPost encourages visitors to “Subscribe to the Morning Email.”

Opt-in forms are all about generating action.

Sometimes, they’re placed at the bottom of a landing page after a company has had a chance to explain precisely what they’re offering. Other times, you’ll find the opt-in form situated on a sidebar of a website, constantly enticing people to “sign up” if they like what they see on a blog post or article.

It’s also common for opt-in forms to appear as pop-ups and exit pop-ups on modern websites. For example, a brightly colored opt-in form that promises an immediate benefit to a customer could encourage them to hand over their details before they abandon your website.

How to Design a Great Opt-In Form

So what kind of best practices go into an excellent opt-in form?

  • Start with simplicity: If you’re asking your visitors to do something, don’t overwhelm them with too big of a request straight away. Keep the form short and simple, so it doesn’t seem like too much extra work for the visitor. Something like “Subscribe to our newsletter” should ask for nothing more than an email. 
  • Highlight the benefits: Most customers won’t want to give you a place in their inbox or the opportunity to interact with them further unless you can offer something in return. Even if you’re asking for something small, like an email address, let the customer know what’s in it for them. In the HuffPost example above, the company highlights that you can wake up to the day’s “most important news.” 
  • Give the visitor the power: Let your visitor know they’re in control here. They want to see that they’re getting exactly what they need from you in exchange for their contact details. This means reassuring them that their email address won’t be used for spam, like H&B Sensors does here: 

The Contact Form 

The Contact Form is another crucial part of building an effective UX for your website – but it’s also an element that web designers and business owners often overlook. When customers decide they want to learn more about a business, they need a quick and easy way to get in touch.

Contact forms need to be easy to find and use on any website. Usually, your user will expect to see a link to the contact form situated somewhere at the bottom of your webpage. It might be called “Contact Us” or “Customer Support.” Avoid anything that would go over the user’s head.

Aside from being easy to track down, your contact form also needs to reassure an audience that they’re making the right decision by getting in touch. Therefore, the content needs to be short, sweet, and authoritative—highlight why the user might contact your company and how they can do so.

Avoid any unnecessary information in the contact form. For example, you don’t need to know your client’s age and their job to answer a question about where their nearest physical branch is. Keep form fields to the point, or you’ll chase customers away.

How to Design a Great Contact Form

Design something personalized but straightforward to make the most of your contact form. Use features like smart content and conditional logic, if possible, to adapt the page to the user’s needs. Dynamic content is becoming increasingly valuable these days. Other best practices include:

  • Set the right expectations: Let your customers know how active you are and how quickly they can expect to hear back from you. Imagery and the right fonts can also set expectations about the kind of communication your audience can expect. For example, this contact page from the Marvel app is fun and playful, like the company itself:

  • Provide multiple options: If your customer doesn’t want to use your contact form, give them another way to get in touch. Ensure the contact page includes information like where to find you on social media and your professional phone number. 
  • Simplify things on your end: To ensure that you can contact your audience as quickly as possible, allow your customers to choose a specific subject that their query is connected to. Allowing them to choose “Sales” or “Order issues” means you can automatically direct the message to the right team member on the back-end. 

The Online Payment Form 

Sometimes, when your customers have seen what you have to offer and they’ve checked out the competition, they decide to go ahead with their purchase. To facilitate this, you’re going to need an online payment form. Online forms ensure that your customers can safely enter their credit or debit card details to purchase whatever you have to offer.

Most payment processing companies like PayPal, Square, and Stripe come with payment forms included, so you can easily embed them into a website in minutes. However, there’s always the option to customize those payment forms.

For instance, ideally, you’ll need a payment form that keeps your customer on the same page, so they don’t have to log into another browser to make their purchase. The fewer transitions your client has to make, the safer they’ll feel.

How to Design a Great Payment Form

When designing any payment form, simplicity and security are the two most important factors. Your customer should be able to enter their information quickly and easily and get through the transaction process without worrying about their details.

Remember to:

  • Keep it simple: The fewer fields the visitor has to fill out, the better. Customers still feel uncomfortable sharing personal information and payment details online. Make the experience as painless as possible. If your client already has an account with your business, you might create a system that automatically fills some of the fields, such as their email address, name, and billing address. 
  • Offer the right integrations: The proper payment forms will integrate with the payment services your customers prefer to use. Options include PayPal, Stripe, Square, Verified by Visa, and Mastercard. Get a developer to integrate the right APIs with your form to give your customers the broadest range of options. 
  • Ensure security: Give customers peace of mind by providing as much security evidence as possible. An SSL certificate that places the padlock on the top of the browser next to the URL is a great way to make customers feel more secure. Integrating verification options so your customers can avoid fraud issues is another significant step. Sometimes just putting logos from the card types you accept on the page will make a customer feel more secure. 

Support Forms

Some companies bundle the contact form and the support form together. Others have a separate support form to get their queries routed directly to the people most capable of helping them. If you want to take the second route, it might be a good idea to design a “help” section on your website where you can locate the support form.

The “Help” section on a site often appears alongside other links on the footer. For instance, it could appear alongside “About” links and “Contact” options. Here’s an example of Hubspot’s Customer Support options:

The best customer support pages come with various ways for clients to help themselves and find answers to their most pressing questions. For example, you might have a search bar where your audience can search for the answers to their queries or a knowledge base full of helpful blogs.

Hubspot allows users to choose between a blog, knowledge base, academy training center, community forum, developer discussion board, and assistance from a certified partner.

How to Design a Great Customer Support Form

Designing a good customer support form is about getting your audience the information they need as quickly as possible. Once again, you’ll need to stick to as few form fields as possible here to avoid angering an already frustrated customer. Also, remember to:

  • Ask for the right information: Find out what the query is about by giving the customer a drop-box menu full of possible topics to choose from. If you need a product reference number or something similar, ask for that at the top of the form, then allow the customer to provide extra information about their query underneath. 
  • Set expectations: Let your customers know when they can expect to get a response to their concerns and provide them with advice on what to do next. For instance, you could invite them to check out your knowledge base while they wait for a response. 
  • Keep it simple: Avoid using technical jargon on your support request forms. Be direct in your requests for summaries of the issue at hand, contact information, and other supplemental data. 

Customer Feedback Forms

According to Microsoft, around 96% of customers say that customer service is crucial in determining their loyalty to a specific brand. Another 52% of global customers believe that companies need to respond to the feedback provided by customers.

To ensure your customer service strategies are on-par with what your customers expect, you need to get feedback from your audience. That’s where a feedback form comes in. Customer feedback forms often appear after a client has finished purchasing on the “thank you” screen. They may also occur after a customer has completed a service interaction online.

Here’s an example of an Apple feedback form:

How to Design a Great Customer Feedback Form

By leaving you feedback, your customer is doing you a massive favor. They’re giving you a chance to learn from your mistakes and improve the service you can give next time around. Feedback is one of the best tools for any business that wants to grow and thrive.

If you want your customers to use your feedback forms, you’ll need to make them as simple as possible. Your customers don’t have time to waste on a complex form.

  • Don’t make any fields mandatory: Don’t stop your customers from submitting a form unless they’ve completed every field. Allow them to enter the information they consider to be the most important, and that’s it. You can even fill some of the form out for your customer, if possible, by entering their name and email address if they’re already a member of your site.
  • Make it mobile responsive: Remember there are around 3.5 billion smartphone users worldwide. You can’t afford to lose feedback because your form isn’t responsive. Every form should look and feel incredible on any device. 
  • Include a rating option: If your customers don’t have much to say about your service, or they’re not wordsmiths, they might prefer a rating option instead. A one-to-five rating system that allows your customer to judge your product or service on a scale of poor to wonderful is a great way to gain quick information. Check out the Uber Engineering example here:

Though you can pre-enter some information on a feedback form to make your customer’s life easier, don’t overstep your bounds. Adding your customer’s email address to the form is fine if they’re already a customer with you. Pre-selecting the “very satisfied” rating above would look presumptuous.

Top Tips to Improve Every Form Design

The online form is an essential part of any web design project, but it’s also frequently overlooked. Unfortunately, without a good set of forms, your customers will struggle to interact with your company in a meaningful way.

When creating any form, remember:

  • Reduce friction: Reduce the friction for your customers by asking as few questions as possible. The less your customer has to answer, the better. If you can pre-populate forms with information like your customer’s name and email address, this could help. 
  • Keep it simple: Make sure that the form is clean and easy to use. Your customers shouldn’t be confused about where to click or how to submit their information. A single-column design is often better than a multi-column option.
  • Be clear in error messages: Don’t just tell your visitors that something has gone wrong. Let them know what they need to do to submit the form successfully. If possible, use inline validation with real-time feedback to let your audience know that you recognize the information they’ve submitted.
  • Keep data secure: Make sure your audience feels safe by letting them know how you will use this information and why you’re asking for it. If you’re asking for an email address, make the benefits of entering that information clear. 
  • Make fields optional: Allow your audience to add more information to a form if they want to – but don’t demand it. Give some freedom to the visitor. 

The better your forms are, the more effective your interactions with customers will be. Remember, it’s not just the face-to-face interactions that your customers judge when making decisions about your business and whether to trust you. Today’s digital world has prompted a new demand for more meaningful virtual experiences.

Your form could be the first interaction you have with a client, whether it’s a contact form, a booking form, or something else entirely. Get that right, and you can improve your chances of your customers coming back to interact with you again later.

 

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

Our profession evolves every year, whether through the introduction of a new tool, a new cloud service, or a new working method. This constant evolution requires the establishment of a learning culture to continuously share experiences and ideas, thus encouraging everyone to gain new knowledge each year.

Obviously, this demands a portion of our working time and an online library of training resources maintained by entities with authority in the domain. These entities are responsible for updating the content to allow us to continuously improve our skills, sometimes to advance in our career in order to aim for an internal or external evolution. Therefore, relying on trusted education partners is important to ensure the highest-quality learning content.

Source de l’article sur DZONE

Notre mission chez SAP, c’est d’aider le monde à mieux fonctionner et d’améliorer la vie des gens.

Nous concevons des solutions qui stimulent l’innovation, favorisent l’égalité et multiplient les opportunités au-delà des frontières et des cultures. C’est ce que nous nous efforçons de faire également avec le programme People To Work : former des personnes sans emploi sur les solutions de gestion SAP et leur redonner de l’espoir.

De nombreuses études ont démontré que la transition numérique allait entrainer dans les cinq à dix ans à venir un déficit de compétences numériques important en Europe et qu’il est urgent de commencer à former massivement les européens au monde digital. Les clients SAP ont un fort besoin de compétences sur nos solutions, tant pour la gestion des processus métier au quotidien que pour l’implémentation des projets et la maintenance des applications. Pour répondre à ce besoin de nos clients et partenaires, et favoriser le retour à l’emploi de personnes éloignées du monde du travail, SAP a mis au point le programme People To Work avec un très grand succès en Allemagne : depuis 20 ans, ce sont 400 000 demandeurs d‘emploi qui ont été formés et 80% d’entre eux ont retrouvé un emploi à l’issue de la formation.

Il y a des millions d’utilisateurs SAP dans le monde et la France est un pays qui compte une base installée des logiciels SAP très importante. De nombreuses offres d’emploi demandent des compétences SAP et cela va en s’accélérant : avoir été formé et disposer d’une certification SAP est un réel atout sur le CV d’un candidat. Nous nous sommes donc dits que nous pouvions contribuer à faire sortir du chômage des centaines, voire des milliers de demandeurs d’emploi en France avec ce programme qui peut aussi accueillir des personnes en situation de handicap.

Plus concrètement, les formations s’adressent à deux principaux types de profils :

  • Les utilisateurs finaux des solutions SAP, c’est à dire les assistants comptables, les personnels des services achats ou de l’administration des ventes par exemple,
  • Les consultants, recrutés en général par les ESN (Entreprises du Secteur Numérique) qui mettent en place les systèmes d’information des entreprises et soutiennent la transformation numérique.

Dans le cadre du programme People To Work, SAP met à disposition son matériel de formation officiel : les manuels de cours, les systèmes pour pratiquer les exercices et la plateforme numérique d’auto-formation SAP Learning HUB.

Le déploiement du programme People To Work en France a commencé début 2020 et nous sommes fiers d’avoir déjà formé 800 personnes avec un taux de retour à l’emploi de 100% pour ceux ayant suivi un cursus consultant et de 80% pour un cursus utilisateur SAP.

Les formations sont dispensées par nos partenaires officiels M2I Formation et Fitec, acteurs de la formation établis depuis longtemps sur le marché français et qui ont une bonne proximité avec Pôle Emploi, ce qui facilite le recrutement des candidats dans le programme. Ces partenaires sont présents en région parisienne ainsi qu’en province, avec une très bonne couverture nationale permettant de s’adresser au plus grand nombre. Les formations sont financées à l’aide de fonds gouvernementaux alloués par Pole Emploi, la région ou les OPCOs, de nombreux dispositifs sont disponibles.

Les métiers du numérique gagnent à être connus et le marché du travail demeure très actif dans ce secteur, et ce depuis de nombreuses années. Ils peuvent être porteurs d’avenir pour des jeunes qui ont du mal à s’insérer dans la vie active, mais aussi pour des personnes sur des métiers en décroissance et qui souhaitent se reconvertir. Les formations du programme People To Work ne nécessitent pas de compétences en informatique ou en programmation.Les profils recherchés peuvent être des jeunes diplômés en gestion ou autre domaine, mais aussi des comptables ou des assistants dans le domaine des achats ou des ventes en entreprise. Le niveau BAC peut suffire pour les formations des cursus utilisateurs finaux.

Fort de cette belle expérience, nous avons souhaité donner un élan supplémentaire au programme People To Work en France en participant aux Trophées Défis RSE, créés il y a 10 ans par le Magazine News RSE. Ces trophées ont pour but de mettre à l’honneur divers acteurs soucieux de leur impact et désireux d’affirmer leurs engagements et responsabilités pour leurs salariés, pour leur écosystème, pour l’environnement et donc pour la planète et les générations futures. Nous avons eu la joie de remporter le trophée dans la catégorie « Inclusion sociétale ». Notre initiative et ses résultats prometteurs ont en effet convaincu le jury du bien-fondé de celle-ci : redonner un emploi à des personnes éloignées du monde du travail ou dans des secteurs en décroissance, en leur donnant de nouvelles opportunités dans le monde numérique en pleine expansion.

Claire Couturier, responsable programme People To Work en France et Marie-Line Ségla, Directrice formation

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Source de l’article sur sap.com