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SAP et le groupe FITEC vont former plusieurs milliers de personnes en recherche d’emploi en France aux technologies SAP en 2020

Actualités, ERP & Applications, Innovation, Ressources Humaines, SAP

Ouvert à 2 000 candidats de niveau BEP à bac + 5
80 % d’entre eux devraient ainsi retrouver un emploi à l’issue de la formation au sein de grands groupes (clients installés SAP en France) ou d’Entreprises de Services du Numérique en recherche de compétences SAP.
Un dispositif pour supporter l’emploi en France et pallier au manque de compétences fonctionnelles et techniques sur le marché du travail.

Paris, le 22 septembre 2020 – Partant du constat que 40% des employeurs européens ont des difficultés à trouver des profils compétents et experts en informatique, équivalent à environ 500 000 emplois non pourvus, SAP a lancé, en France, son programme de formation People to Work destiné aux demandeurs d’emploi en démarrant par une initiative engagée avec Fitec, acteur majeur de la formation métier de l´ingénierie pédagogique et de la formation Tutorée à distance. Un programme qui a fait ses preuves en Allemagne depuis plus de 20 ans et qui permet à plusieurs milliers de demandeurs d’emploi d’accéder à un emploi rapidement grâce à des formations certifiantes SAP.

Une formation qualifiante et certifiée pour booster sa carrière

Le programme People to Work de SAP permet à des personnes en recherche d’emploi de compléter leurs compétences, se former et obtenir la certification SAP pour faire la différence lors des actions de recherche d’emploi. Il s’adresse à des candidats de niveau BEP à bac + 5 issus des domaines métiers de l’administration des ventes, achats, logistique, comptabilité et contrôle de gestion.

L’initiative propose des programmes individuels et personnalisés de 90h de formation autour des solutions « Ventes & Achats » et « Comptabilité Fournisseurs et Clients » de SAP. Les formations sont dispensées à distance et reposent sur des systèmes de formation SAP dernier cri et des formateurs certifiés SAP qui jouent un rôle important sur la qualité du programme. Chaque semaine, le stagiaire fait un point avec son coach personnel pour revenir sur la semaine écoulée. Ces formations permettent de bénéficier d’une certification SAP, celle de consultant, niveau Associates, et celle d’utilisateur.

Former 2000 demandeurs d’emplois en en France d’ici la fin de l’année

Initié il y a quelques mois en Ile de France, le programme est désormais accessible de tous au niveau national. Depuis sa mise en place, plus de 500 personnes ont bénéficié du programme. SAP et Fitec comptent dès aujourd’hui accélérer la cadence pour former au total 2000 personnes d’ici fin 2020.

People to Work certifie chaque année 25 000 personnes en recherche d’emploi à travers le monde et près de 80% d’entre-deux trouvent un emploi une fois la formation terminée. Le programme vise également à réduire le nombre de personnes vivant dans l’extrême pauvreté mais aussi à contribuer aux cinq objectifs de développement durable établis par les Nations Unies.

Pour en savoir plus et s’inscrire il suffit d’aller sur MonTuteur.fr de Fitec et d’aller sur l’espace SAP.

« Le programme People to Work est une chance pour des milliers de personnes en France de se doter d’une formation qualifiante et de nouvelles compétences pour changer de voie ou simplement trouver plus rapidement un travail qualifié. Désormais déployé sur l’ensemble du territoire, il va pouvoir bénéficier au plus grand nombre. J’espère que cette démarche rencontrera le même succès qu’en Allemagne où elle a été lancée initialement », précise Gérald Karsenti, président de SAP France.

Suite à une demande croissante, SAP et le groupe FITEC proposent également des formations pour ses solutions de gestion des ressources humaines SAP SuccessFactors et de marketing, vente et relation client SAP Customer Experience, montrant une évolution des profils recherchés par les entreprises. DEVENEZ by Fitec propose des programmes longs de 200h à 400h pour des candidats de niveau bac + 3 à 5 souhaitant occuper un poste de consultant SAP, dans le cadre de parcours reskiling et Up’skiling.

A propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com .

A propos de FITEC

Partenaire formation de SAP depuis plus de 13 ans, deux départements au sein du groupe FITEC œuvrent en étroite collaboration avec SAP en France et en Allemagne dans le cadre du programme SAP People to Work :

DEVENEZ by Fitec programme longs de 200h à 400h pour des candidats de niveau bac + 3 à 5 souhaitant occuper un poste de Consultant Fonctionnel SAP S4/HANA Transformation Digitale, dans le cadre de parcours reskiling et Up’skiling.

MonTuteur by Fitec, programmes Individuels et personnalisés de 90h pour des candidats de niveau BEP à bac + 5 issus des domaines métiers de l’administration des ventes, achats, logistique, comptabilité et contrôle de gestion souhaitant compléter leurs compétences, se former et obtenir la certification SAP pour faire la différence lors des actions de recherche d’emplois. https://vimeo.com/456830760/484f0239d4

En lien avec le Covid19, Le groupe FITEC propose également aux entreprises et candidats qui le souhaitent des programmes de Up’skiling entièrement pris en charge pour les salariés.

Contacts presse :

Daniel MARGATO, Directeur Communication : 06 64 25 38 08 – daniel.margato@sap.com
Sylvain Drillon : 06 44 71 35 68 – presse-sap@publicisconsultants.com
SAP Press Room; press@sap.com

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Source de l’article sur sap.com

22 septembre 2020/par Service comm.

Looping Measures of Effectiveness Back to the Creative Team

Actualités, Actualités

When analysts for professional sports teams noticed that marketing promotions that included the team’s logo vastly outperformed similar creative assets that featured player imagery — something which, to the casual observer, this may simply sound like good analyst work — it showed something significant: creatives rarely receive an analytical assessment of their work.

More than half of creatives say they rarely…get qualitative performance data about the creative content

Those analysts didn’t just stumble upon that insight. The feedback loop — where someone is dedicated to evaluating the creative used in marketing campaigns and feeding the data back to designers — was the result of a concentrated effort to improve the creative process, workflow and by extension, organizational culture.

More than half (55%) of creatives say they “rarely” or “never” get qualitative performance data about the creative content they’ve produced. Less than one-in-five creatives (17%) receive such feedback “always” or “often.” That’s according to our research, as published in the 2020 In-House Creative Management Report, which was conducted in partnership with InSource, a professional association for in-house creatives.

Two Approaches to Measuring Creative Value

The 2020 In-House Creative Management Report revealed that 89% of respondents think creative work is important to meeting business objectives. Similarly, 87% said their organization is giving them the same or more credit for the business results their work delivers for the organization.

How can a creative team improve what it does for a business if they never see how their work influences market behavior?

Those statistics are encouraging since creative teams have been asked to do more and more — with the same or fewer resources — for years. However, to sustain this positive relationship with marketing and business leaders, creative teams will need to find quantitative ways to demonstrate their value. The feedback loop strengthens the strategic relationship creatives have with their business leaders.

So how can creative value be measured? Efficiency and effectiveness are the two primary approaches.

Efficiency

Measures of efficiency center on output. Efficiency aims to quantify requests, project by volume, type, requestor, and per designer, completion times, cycle times, cause of delays, and rounds of revision.

Such measures are essential for making a case for the resources the creative team needs to get the work done. In our research, most in-house creative teams are at least thinking about output metrics. This is a good start but it’s just the beginning.

Effectiveness

Measures of creative effectiveness are the next level in organizational sophistication. The creative process doesn’t end when a project has been approved. Instead, there’s a feedback loop that still needs to be completed – performance metrics must be shared with the creative team. How can a creative team improve what it does for a business if they never see how their work influences market behavior?

Importantly, the benefits of sharing performance data goes beyond process improvement. It spreads to the overall culture which strengthens the partnership between creatives and marketing.

As Brent Chiu-Watson, a product leader at Adobe, wrote, measures of efficacy lead to a “mutual interest in understanding creative effectiveness.” In turn, cross-functional collaboration improves and the whole team begins “to provide better insight through dialogue.”

3 Ideas for Looping Measures of Effectiveness Back to Creative

When marketing organizations are interested in measuring creative, there is often more emphasis on measures of output than there is effectiveness. Sometimes, what gets measured is what’s easy to measure. There are several reasons for this:

Creatives haven’t traditionally focused on metrics;
The trend of bringing creative in-house has been driven by efficiency;
Creatives don’t typically have access to performance metrics.

“There is an old adage that you can choose quality, speed or cost, but not all three. Sometimes two, but never all three,” says Adam Morgan, an executive creative director for Adobe, who contributed to the 2020 In-House Creative Management Report. “So, we say the most important thing is quality creative, but then we measure on speed and efficiency.”

Fortunately, Adam and several other big thinkers in the creative space offered some ideas for approaching this business problem.

1) Establish metrics and access in the beginning

“Two thoughts come to mind when you see creative teams not getting feedback on their work. First, does that data even exist? The marketing team might not be collecting it because they haven’t defined success metrics,” wrote Ilise Benun, a speaker, author and business coach for creative professionals at Marketing Mentor.

“Second, the marketing team has data, but they aren’t providing it. In that case, the creative team has to make it easy for the marketing team to pass that data over. Define what those metrics are at the beginning of the project, and then set up the project so that you can collect that information or have direct access to it at the end of the project.”

2) Pair creatives with analytics teams

“In general, teams that are earning their seat at the strategic table are probably also more connected to data. But I don’t think that the creative department should get swamped down in endless metrics,” says Adam.

“Use this as an opportunity to build a strategic partnership with even more departments within the organization who are already focused on measuring performance.”

3) Sharpen analytical skills of creatives

“It’s important to remember that operational metrics are key to showing the impact creative work has on the business,” says our very own Molly Clark, who heads our marketing team. “Creatives will strengthen their relationship with the business by becoming analytical creatives – the best combination of data-driven and creative.”

A Culture of Creative Feedback

The design team for the professional sports organization, at the beginning of this piece, were surprised by their analysts’ findings: most usually agreed that player imagery is visually more compelling. However, the organization built a feedback loop into the creative process that put combined analytics and creative to drive better business results.

Featured image via Unsplash.

Source

Source de l’article sur Webdesignerdepot

9 septembre 2020/par Service comm.

Avec les solutions SAP Ariba, ERG digitalise sa gestion des achats et affirme son engagement en faveur du développement durable

Actualités, ERP & Applications, Innovation, SAP

WALLDORF — SAP SE (NYSE : SAP) annonce que ERG, l’un des principaux producteurs d’électricité indépendants en Europe dans le secteur des énergies renouvelables, a mis en œuvre les solutions SAP Ariba pour digitaliser et unifier ses opérations d’achat.

En activité depuis plus de 80 ans, ERG a effectué sa transition du pétrole vers l’énergie verte en 2008 en produisant de l’électricité à partir de sources d’énergie renouvelables comme l’énergie éolienne, solaire et hydroélectrique et les centrales de cogénération thermoélectriques à haut rendement et à faible impact environnemental.

La digitalisation des achats vient soutenir les objectifs de transformation cloud d’ERG

ERG adopte des technologies cloud pour obtenir une infrastructure plus flexible avec une meilleure intégration, des processus améliorés, des mises à jour plus rapides et des coûts de gestion réduits. ERG a choisi les solutions SAP Ariba dans le cadre d’une stratégie visant à consolider ses achats sur une plateforme unique, rapprochant les besoins de diverses fonctions commerciales afin de partager des informations avec tous ceux qui en ont besoin au bon moment.

« Après une évaluation approfondie des solutions disponibles, nous avons choisi les solutions SAP Ariba pour leur facilité d’intégration avec nos systèmes SAP existants, et pour offrir à nos fournisseurs une interface unique à partir de laquelle ils peuvent se connecter et collaborer avec notre organisation et nos partenaires », a déclaré Anna Campi, responsable du contrôle de la planification des achats et de la gestion des fournisseurs chez ERG. « Depuis que nous avons adopté les solutions SAP Ariba, nous avons réalisé des économies considérables par rapport à la solution précédente. Nous avons également amélioré notre structure de qualification des fournisseurs par secteur de produits grâce aux solutions SAP Ariba, qui proposent une liste de fournisseurs beaucoup plus précise et plus fiable. »

Grâce aux solutions SAP Ariba Sourcing et SAP Ariba Supplier Lifecycle and Performance, ERG pourra collaborer avec ses fournisseurs tout en s’assurant qu’ils sont alignés sur ses principes organisationnels et son code de conduite. Elles aideront notamment ERG à évaluer régulièrement la conformité de ses fournisseurs stratégiques, qui représentent environ 80 % des achats de la société. Grâce à la collaboration en temps réel, ERG pourra améliorer ses marges d’exploitation et récompenser ses fournisseurs stratégiques pour leur conformité.

« Collaborer avec ses fournisseurs n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui, car les entreprises se concentrent actuellement sur la continuité de leur activité », a déclaré Chad Crook, senior vice president and global head of Customer Engagement and Adoption, SAP Procurement Solutions. « Avec les solutions SAP Ariba, ERG dispose d’un processus digital simplifié de gestion des dépenses de bout en bout sur une seule plateforme et d’une meilleure capacité de communication et de collaboration avec ses fournisseurs, qui lui permet d’assurer la conformité et la fluidité des opérations entre ses partenaires commerciaux. »

L’engagement d’ERG en faveur des énergies renouvelables et du développement durable

La société ERG est engagée en continu dans développement durable. Pour la deuxième année consécutive, elle figure parmi les 50 grandes entreprises les plus durables au monde, selon l’indice Corporate Knights Global 100, et est cotée à la Bourse de Milan. Cette initiative, et l’objectif que s’est fixé ERG de développer ses projets de production et d’achat tout en améliorant les processus de bout en bout, ont influencé ses achats. Conformément aux nouveaux principes écologiques de la société, le conseil d’administration d’ERG a récemment approuvé un code de conduite pour les fournisseurs.

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Source de l’article sur sap.com

9 septembre 2020/par Service comm.

Le client d’abord, un état d’esprit et un mantra pour la réussite

Actualités, ERP & Applications, SAP

Un état d’esprit axé sur le client signifie qu’il faut constamment penser non seulement à votre client, mais aussi aux clients de vos clients – et à tous leurs employés. C’est ce que pense avant tout Martin Mrugal, responsable mondial de Customer First chez SAP.

« Pendant la pandémie COVID-19, les entreprises ont prouvé l’une après l’autre que la sécurité de leurs employés, le service aux clients et les engagements envers les parties prenantes sont des priorités absolues », dit-il. « C’est notre travail de défendre passionnément nos clients en leur fournissant les meilleurs outils, services et inspirations pour les aider à remplir leurs obligations et à s’épanouir dans le processus ».

A Customer First Mindset

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Mrugal a partagé avec les clients des histoires incroyables sur les nombreux résultats positifs obtenus par les clients qui ont un partenariat solide avec SAP.

Faurecia, un équipementier automobile mondial, s’est d’abord concentré sur la protection de ses employés, puis a renforcé ses liquidités pour rassurer les parties prenantes : l’entreprise pourrait faire face à tous les défis posés par la crise. Il a également saisi l’occasion de développer la résilience de sa chaîne d’approvisionnement et d’accélérer la neutralité en matière de CO2 grâce à l’achat d’énergie et d’acier décarbonisés. Malgré le blocage, Faurecia a rassemblé plus de 1 000 fournisseurs en ligne afin d’assurer conjointement la continuité de la chaîne d’approvisionnement et de s’assurer qu’ils sont prêts pour la reprise.

Le géant suisse du commerce de détail Coop a utilisé un nouvel outil de prévision pour s’assurer que les rayons des supermarchés étaient bien approvisionnés afin que les clients puissent s’approvisionner. Il a également transféré temporairement des employés de ses secteurs d’activité non alimentaires, qui ont été fermés pendant la crise, pour travailler dans des entrepôts et des centres de distribution en sous-effectif.

Lamb Weston, un fournisseur nord-américain de produits à base de pommes de terre, a renforcé les pratiques sanitaires sur tous ses sites et n’a autorisé que les visites critiques dans ses usines de fabrication pour éviter la propagation du virus. Elle a également optimisé les stocks, permettant à l’entreprise de transférer les fournitures aux épiceries qui avaient besoin de plus de produits à base de pommes de terre.

« Ce ne sont là que quelques exemples de la manière dont les clients de SAP se concentrent sur leurs employés et leurs entreprises », explique M. Mrugal. « Nous constatons que tout le monde, partout dans le monde, est confronté aux mêmes défis, sous une forme ou une autre. Maintenant plus que jamais, nous augmentons notre niveau d’engagement et nous pensons de manière créative pour accroître notre collaboration et notre connectivité avec les clients par le biais d’engagements virtuels et numériques ».

Interrogé sur son rôle, M. Mrugal explique que « Le client d’abord » est à la fois un état d’esprit, un modèle d’engagement et une organisation construite autour de meilleurs engagements avec les clients – le tout réuni en un seul.

« La véritable mesure du succès de SAP est le succès de nos clients. Ce concept est inscrit dans notre ADN », dit-il en racontant l’histoire d’un représentant commercial de SAP qui a aidé un client à localiser 500 lits d’hôpital en 30 minutes pour un hôpital de fortune à New York au plus fort de la pandémie. « Le représentant a reçu un appel d’un fournisseur, Ram Tool Construction Supply, qui aidait un entrepreneur à construire l’hôpital. Le représentant de SAP a utilisé l’outil SAP Ariba Discovery pour répondre rapidement au besoin ».

M. Mrugal note que depuis que SAP a donné aux clients un accès gratuit à SAP Ariba Start Sourcing à la mi-mars 2020, les affichages des acheteurs sur ce site ont augmenté de 58 % et les réponses des fournisseurs de 404 % par rapport à la période du 1er janvier au 9 mars 2020.

La fourniture de logiciels gratuits est l’un des moyens par lesquels SAP démontre que ses clients sont au premier plan. SAP offre également à ses clients un accès gratuit à plusieurs solutions clés de SAP et de Qualtrics.

« Les clients profitent de nos offres gratuites », a déclaré M. Mrugal. « Qualtrics leur permet de sonder et de prendre le pouls de leurs employés pour s’assurer qu’ils sont vraiment en sécurité. C’est primordial dans l’environnement actuel ».

M. Mrugal a un mantra de trois mesures essentielles que les organisations doivent prendre pour survivre avec succès à la crise. La santé et la sécurité des employés, des clients et des communautés figurent en tête de liste.

Ensuite, une communication claire et cohérente est essentielle. Selon M. Mrugal, il est essentiel de garder les lignes ouvertes avec les clients et de rester connecté : « Nous devons comprendre en temps réel où nos équipes ou nos clients ont des préoccupations, et nous devons y répondre immédiatement ».

Enfin, M. Mrugal estime que le maintien de la continuité garantit que le niveau d’engagement de SAP ne diminue pas ; il affirme plutôt que SAP change la qualité – et pas seulement la quantité – de son engagement avec les clients.

« Dans de nombreux cas, nous sommes encore plus engagés avec nos clients que jamais auparavant alors que nous traversons ensemble cette période inhabituelle », déclare le dirigeant de longue date de SAP, qui pense que le rôle de son organisation continuera à évoluer à mesure que les besoins de SAP et de ses clients continueront à se transformer.

Une chose, cependant, ne changera jamais : le client sera toujours au centre de nos préoccupations.

Publié initialement en anglais sur news.sap.com

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Source de l’article sur sap.com

8 septembre 2020/par Service comm.

The 8-Part Guide to Better Code Review Checklists

Actualités, Méthodes et organisation des process IT

Of all the productivity tools available to UI/UX developers today, few are as ubiquitous and effective as the humble checklist.

In "The Checklist Manifesto", Atul Gawande explains that simple checklists can transform the way we work. In his book, Gawande was trying to find a way that doctors, surgeons, and nurses could deliver better, more consistent outcomes when working in an operating room – a literal life-or-death situation.

Source de l’article sur DZONE

4 septembre 2020/par Service comm.

Barclaycard étend son partenariat avec SAP pour inclure l’accès à sa plateforme de paiement

Actualités, ERP & Applications, Innovation, SAP

La plateforme Smartpay de Barclaycard est désormais disponible sur SAP Commerce Cloud

LONDRES – SAP annonce que Barclaycard Payments a étendu sa collaboration avec SAP pour mettre son produit de plateforme de paiement, Smartpay, à la disposition des clients SAP dans toute l’Europe.

À partir d’aujourd’hui, toute entreprise inscrite sur SAP Commerce Cloud pourra accéder à Smartpay et profiter d’avantages tels qu’une expérience client sans friction, des défenses renforcées contre la fraude et une offre de paiements cohérente sur les canaux en ligne et hors ligne.

L’un des principaux avantages de Smartpay est sa capacité à permettre des paiements rapides, fluides et flexibles. La plateforme permet d’effectuer des achats en un seul clic et permet aux acheteurs d’utiliser une variété de cartes, de devises et de méthodes de paiement. En plus, Smartpay utilise les dernières approches anti-fraude – telles que l’apprentissage automatique – pour détecter les transactions frauduleuses en temps réel et réduire les faux positifs. Cette approche protège les finances de l’entreprise et minimise les expériences négatives des clients telles que les baisses de paiement.

La mise en œuvre de Smartpay est rapide et facile pour les entreprises qui s’appuient sur SAP Commerce Cloud pour la vente. Il n’est plus nécessaire d’avoir de multiples intégrations avec différents fournisseurs de paiement. Cela signifie que les entreprises peuvent offrir la même expérience de paiement à leurs clients sur tous les canaux physiques, numériques et mobiles.

Proposer la plateforme Smartpay de Barclaycard aux clients européens de SAP est le dernier développement du partenariat entre les deux leaders du secteur. En février 2019, une collaboration était dévoilait l’intégration de la solution de paiement interentreprises de Barclaycard, Precisionpay au sein de la marketplace SAP Ariba Network.

Marc Pettican, président de Barclaycard Payments, a déclaré « Cette extension de notre partenariat avec SAP ouvre de grandes possibilités non seulement pour nous, mais aussi pour les nombreuses entreprises qui utilisent le SAP Commerce Cloud à travers l’Europe. Elles auront accès à une plateforme de paiement de premier plan et pourront offrir à leurs clients une expérience de paiement fluide, sûre et transparente ».

Charlie Platt, vice-président et responsable des clients stratégiques de SAP UK, a déclaré : « Cet accord novateur démontre la puissance de notre partenariat avec Barclaycard et notre alignement continu sur sa stratégie à long terme. Les clients de SAP Commerce Cloud peuvent désormais déployer une solution de plateforme de paiement fiable et leader du marché qui peut les aider à développer leurs activités ».

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Source de l’article sur sap.com

3 septembre 2020/par Service comm.

L’Ecole by Capgemini s’associe avec SAP et emlyon business school pour former au métier de consultant « Transformation Digitale ERP » dans les domaines de la supply chain et de la finance

Actualités, ERP & Applications, Ressources Humaines, SAP, Uncategorized

Paris, le 26 août 2020 – Capgemini choisit SAP et emlyon business school pour la création de sa deuxième filière d’excellence : « Future of Supply Chain and Finance ». Dédiée à la gestion de la chaîne d’approvisionnement et à la finance, elle s’appuie sur SAP S/4HANA^®, l‘actuel ERP Intelligent et les expertises métier d’emlyon. Alors qu’on estime que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore^[1], cette filière permet aux apprenants d’accéder à un programme de formation unique qui les mènera vers des métiers d’avenir.

Cette filière est un accélérateur de carrière pour les profils expérimentés qui bénéficient d’une approche pédagogique structurée autour de trois axes : le renforcement des compétences personnelles (les « soft skills »), la spécialisation métier et la dimension technologique. Ce cursus d’une durée de 4 mois se clôturera au mois d’octobre, avec la remise des diplômes en cas de réussite

L’amélioration des processus et la maîtrise de la donnée sont des enjeux majeurs de performance pour les entreprises, parce qu’elles doivent notamment prendre des décisions rapides et fiables au sein d’environnements complexes. Le métier émergent de consultant « Transformation Digitale ERP » vient répondre à cette demande.

Jérôme Siméon, Président de Capgemini France, précise : « L’Ecole by Capgemini est un programme de développement des compétences. Chacune de ses filières est élaborée en collaboration avec des écoles de renom et des partenaires technologiques leaders du marché. Ces formations sont différenciantes car elles permettent d’acquérir des compétences rares et recherchées. Le retour de nos apprenants est d’ailleurs très positif, ce qui nous conforte dans nos ambitions de former à terme chaque année 400 consultants et ingénieurs par ce biais ».

Gérald Karsenti, Président de SAP France, précise : « Avec la digitalisation de la société et la transformation numérique des entreprises, de nouveaux métiers se créent ou font leur révolution. Se former à ces nouveaux métiers et aux dernières technologies de pointe est plus qu’une nécessité, c’est une chance. Celle de donner ou redonner un élan à sa carrière au travers d’une formation qualifiante dans un domaine passionnant où les débouchés sont importants. Développer ses compétences sur ces solutions est indiscutablement une opportunité d’aller plus loin ».

Pour sa part, Aude Henou, Directrice des Relations Entreprises d’emlyon business school, indique : « Le développement des compétences et de l’employabilité, à tous les âges de la vie professionnelle, est au cœur de la mission d’emlyon business school ; et nous sommes ainsi ravis de pouvoir contribuer par nos expertises fonctionnelles et pédagogiques à des projets aussi audacieux et innovants que L’Ecole by Capgemini ».

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d’ingénierie. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte aujourd’hui 270 000 collaborateurs présents dans près de 50 pays. Avec Altran, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires combiné de 17 milliards d’euros en 2019.

Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.

Contact presse Capgemini : Hélène Delannet – helene.delannet@capgemini.com – 01.57.99.44.51

A propos de SAP

SAP est le leader du marché des applications d’entreprise : 77% des transactions financières mondiales passent par un système SAP. L’entreprise accompagne les organisations de toute taille et de tout secteur à mieux opérer. Nos technologies de machine learning, d’Internet des objets (IoT), d’analytique avancée et de gestion de l’expérience aident nos clients à transformer leur activité en « entreprise intelligente ». SAP dote les professionnels d’une vision approfondie sur leur activité et favorise la collaboration pour garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Pour les entreprises, nous simplifions la technologie afin qu’elles puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent, sans interruption. Notre suite d’applications de bout en bout et nos services permettent à plus de 440 000 clients d’opérer de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun.

Plus d’informations sur www.sap.com

Contact presse SAP : Daniel Margato – daniel.margato@sap.com – 06.64.25.38.08

A propos de emlyon business school

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille cette année 8 600 étudiants de 110 nationalités et plus de 6 000 participants à des programmes de formation continue. L’École, qui compte 6 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris, Bhubaneswar), s’appuie sur un réseau de 190 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 32 000 diplômés dans 120 pays. La mission d’emlyon business school est de révéler des « makers », des acteurs de la transformation qui anticipent, relient des mondes, construisent et positivent, privilégient le passage à l’acte, apprennent par l’action, portent des valeurs, dans une démarche collaborative. Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d’emlyon, qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. emlyon business school propose de développer ces compétences dans le cadre d’un enseignement de nouvelle génération, qui associe la production et la diffusion d’une recherche académique d’excellence et l’élaboration de parcours d’apprentissage innovants.

Plus d’informations sur www.em-lyon.com. #earlymakers

Contact presse emlyon : Julie Guillot – guillot@em-lyon.com – 06.45.23.23.04

[1] Institute for the Future for Dell Technologies, The new era of man/machine partnerships

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Source de l’article sur sap.com

27 août 2020/par Service comm.

The Most Appreciated Web Solutions of 2020

Actualités, Actualités

In this article you will find the most appreciated web solutions of 2020.

To create this list we took into account the following considerations: The popularity of the product or the service; How many users it has; How many times it was downloaded or installed; The level of efficiency; What you get for your money.

You’ll find WordPress themes and plugins, an affordable logo design contest, logo creators, website builders, web development services, and even more. Let’s get started…

1. WooCommerce Support

WooCommerce is the most popular e-commerce plugin for WordPress, being used by all kind of merchants, both small and large companies.

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2. actiTIME

Design and development projects require a high degree of precision and organization. To meet desired goals on time and budget, teams should adhere to initial estimates and deadlines impeccably. Besides, to be efficient and productive, they need to manage tasks and monitor progress in a systematic way.

actiTIME can assist developers and their managers in attaining these objectives effortlessly. As a high-quality and user-friendly timesheet app, it allows users to keep a detailed record of hours spent on multiple tasks and, in this way, collect data for consequent client billing and invoicing, as well as performance and productivity analysis.

However, actiTIME is more than just another time tracker – it includes powerful project management functionality that can help you:

Manage project scope by adding new tasks and creating a detailed work breakdown;
Allocate tasks to different team members;
Set up estimates, deadlines and budgets;
Review current work progress and modify task statuses on the Kanban board or in a simple list format;
Receive notifications whenever the risk of cost and time overrun arises.

actiTIME’s flexibility makes it an excellent choice for both individuals and teams of any size. The tool can be configured to meet varying management needs and integrated with many other useful apps through Zapier or API. In addition, you can always use the actiTIME timer through the Chrome extension in Jira, Github and GitLab, which will allow you to track hours without any distractions from the primary work process. Sign up for a free actiTIME trial and bring your productivity to the next level.

3. Total

Total is one of the most complete WordPress theme that you can buy in 2020, being filled with 80+ builder modules, 40+ premade demos that you can install with 1-click, and over 500+ styling options.

This theme has over 43k happy users and it is used by some of the best websites in the world.

This theme is developed and maintained by WordPress experts that have been a part of the WP community for over 10 years.

4. Webdesign Toolbox

Webdesign Toolbox will become a web design tools encyclopedia, currently featuring 965 resources in 78 different categories. Everybody was waiting for such a place and now it is live and heavily updated each month.

I just found out about this place and I can say that it is super. Having all the tools and services in a single place, very well categorized is super helpful. Now you don’t have to lose time on search engines and on ads (who pays more will get in front), you have everything at your disposal, in front of you.

Using Webdesign Toolbox is super simple to find the right web tools and services, just browse the website.

5. TestingBot

Trusted by some of the most innovative companies in the world (Microsoft, Disney, FOX, Grammarly, and many others), and with over 8 year’s experience in this market, TestingBot is a super solution that you can use for automated and manual testing.

It supports cross browser testing, live testing, real device testing, and tons of other things.

Start a free trial and see TestingBot in action.

6. Codester

Codester is a huge marketplace where designers and developers will find tens of thousands of premium PHP scripts, websites templates, apps, plugins, and much more.

Always check the flash sale section where hugely discounted items are being sold.

7. Taskade

Taskade is a super technologically advanced remote workspace (works from anywhere where there’s an internet connection) that you and your team can use for chatting, organizing, and getting things done.

You can build a workspace from scratch using the included editor, use a ready-made templates, or edit the one you want.

This collaboration platform is free to use for 10 projects.

8. Bonsai Invoice Templates

Bonsai is a the best suite of software for freelancers, being the top choice of tens of thousands of freelancers from all over the world.

They help you with everything you need, and they even provide invoice templates for freelance professionals – designer, developer, writer, marketer, contractor, consultant, photographer, etc.

9. Mobirise

Mobirise is the most powerful offline website builder in 2020, being loaded with 3500+ awesome website templates, with sliders, galleries, forms, popups, icons, and even more.

Use it to create a unique website, no coding or design skills needed.

10. Goodie

Goodie was created by a team of experts that have super experience in the web development world.

This service is used mostly by web designers that need a reliable web development partner, and by customers that need to amplify their online presence.

11. MailMunch

MailMunch helps you create eye-catching forms and landing pages in seconds – no coding or design skills required!

It is quick to set up, easy to learn, and packs a punch with built-in email marketing features and integrations with any email marketing service of your choice.

Boost conversions by up to 400% with this complete lead generation software.

12. Email Template Builder

You want to let your website visitors create awesome emails and pages directly on your website? With Unlayer it is possible and it is super simple to implement this feature on your website.

This plug and play email editor and page builder can be embedded it in 5 minutes on your website.

13. Rank Math SEO

Every WordPress website needs a powerful SEO plugin to take care of it. There is a huge difference between these plugins, some being extremely efficient.

One such efficient SEO plugin is Rank Math. This free WordPress plugin will make your website rank higher and get more traffic from your existing content.

Get it now, after a basic configuration the plugin runs autonomously.

14. Schema Pro

Schema markups will make your website rank higher and get more traffic. To quickly add them, use Schema Pro. You press 1 button, and you select all the pages on which you want the schema markups to be added. It is so simple.

15. Landingi

Landingi is a brilliant landing page builder that will help you create awesome designs with no experience, no coding skills and no design ideas.

Create a landing page that converts and which is engaging, with Landingi is a simple task for everybody.

16. CollectiveRay

CollectiveRay is specialized in providing super in-depth tutorials and articles for WordPress, hosting, themes, tools, and all kind of platforms.

You should always browse it whenever you are looking for detailed and accurate information about all kinds of stuff.

17. ContentSnare

ContentSnare is the smart way to collect content. Why is that? Because it is an automated service that will help you quickly gather content from your customers and partners, without losing time on this aspect of your business.

Configure it in a few minutes and right after ContentSnare will be on autopilot, collecting materials in your place.

18. XStore – The King-Size WooCommerce Theme

XSTORE is the most complete WooCommerce theme that you can get in 2020. It has included over 90 shop designs, and it also includes several plugins that are worth $407.

Get it now and build a high converting store.

19. FixRunner

FixRunner is your personal WordPress support team that will take care of your website 24/7.

They offer several services:

One-time fix – As the name says, they will fix a problem that you encounter on your WordPress website.
Several packages for WordPress support and maintenance
Speed optimization service
Custom development
Malware removal
Site upgrade
White label for agencies

Let the experts help you with everything you need so your WordPress website can get the best conversion rates.

20. Heroic Table of Contents Plugin

Heroic Table of Contents is the easiest way to add a table of contents to your WordPress website.

Are you using tables of contents? Everybody loves them, in articles and on websites.

Get your website to the next level with Heroic Table Of Contents, it’s free.

21. WrapPixel

WrapPixel is a popular name in the React templates world. They offer high-quality themes that look awesome and which are lightning fast.

Browse WrapPixel and pick what you need for your projects.

22. Pixpa

Pixpa is a professional website builder that people use to create all-in-one websites: a store, a blog, and a client gallery.

The editor is filled with tons of designs and elements, and it is super simple to use.

23. Astra

Astra is the fastest growing theme of all time, having almost 1 million users.

Why does everybody love Astra? Because it has pixel-perfect included designs, it is fast, SEO optimized, it is simple to use and configure, and it is optimized for conversions.

24. uKit

Meet a very affordable and convenient website builder uKit. It allows you to quickly kickstart your online presence. Prices start from 2.5 USD/month, you get a stable hosting, unlimited storage space, and a free technical domain. Lots of colorful up-to-date templates, responsive technical support, and the ability to connect your external domain. You can try it for free on a 14-day trial – no credit card required.

25. Fotor Online Photo Editor

Fotor is an online photo editor that is used by tens of thousands of web designers, online entrepreneurs, marketers, and people that have an online presence. Creating graphics and pictures that are engaging and converting is simple with Fotor, no need to have any design skills.

The interface will guide you every moment.

You can use Fotor also as a background remover.

26. stepFORM

stepFORM is a first-class freemium service for building forms, quizzes, and various online surveys. The whole process becomes seamless and takes a few minutes because due to the visual intuitive interface no programming skills are needed. With stepFORM, you can add a calc to your website, enable online payments, manage your orders with built-in CRM, and more. Try it out today! Free!

27. Opinion Stage Facebook Quiz

OpinionStage is a brilliant quiz maker that you can use with zero experience and zero design skills to create high-engaging quizzes.

Use the included editor and the beautiful elements to start designing your own content.

28. SuperbWebsiteBuilders.com

SuperbWebsiteBuilders.com focuses on reviewing and comparing website builders that refer to various business niches and make it possible to cover a broad spectrum of web design tasks. This information will be of great help to users looking for a professional web building platform to adhere to their needs. The resource also contains ratings and examples of websites created with popular website builders.

29. pCloudy

pCloudy is the right service to use for mobile app testing from anywhere and anytime. It has over 100k happy users and it is used by top companies like Philips, Honeywell and Jio.

Start a free trial to see pCloudy in action.

30. Bonsai Contract Templates

Bonsai is offering contract templates that will help you save time and look like a huge corporation.

You will find tons of templates to choose from, you will have the possibility to e-sign the contracts, and use automated reminders. It is super simple to use Bonsai for generating the right contracts for your projects.

31. uSocial

uSocial is an elegant, lightweight social media icon design tool. Don’t waste time on manual assembling of icons or ordering them from freelancers – now you can design them yourself with uSocial. Make them float, follow the user as they scroll, or simply make them bigger and/or styled in the theme of your website.

32. Controlio

Controlio will help you monitor your employees’ PC activity from anywhere, being the first choice of both small companies and enterprises.

Improve your company security and productivity by using this technologically-advanced software.

Start a free 14-day trial to see Controlio in action.

33. Wix2WP.Pro

Wix2WP.Pro is the all-in-one website migration platform that makes it possible to successfully transfer Wix-powered websites to WordPress. The service is a perfect solution for newbies as well as for web design pros, who lack time to handle the migration process independently. They employ qualified pros, who are ready to tackle all the special nuances of the website transfer procedure with precise attention to details.

34. WhatFontIs

WhatFontIs is the best font finder that you can use in 2020 to identify fonts for free, from any picture and from any website (or email).

This is the only software that has a huge database (over 620k indexed fonts) and which can identify both free and paid fonts, including Google Fonts.

Identify fonts like pros with WhatFontIs.

35. FoxMetrics

FoxMetrics is a super smart cloud-based web analytics platform that empowers businesses to collect, enrich, transform, and explore their mobile, web, and offline customer journey data.

It is much better than everything else.

36. Creative Tim

Creative Tim creates some of the best React, Vuejs, Angular themes, UI Kits, and elements.

They offer both free and paid stuff, take a look on what they offer. Once you use a Creative Tim product, you never go elsewhere.

37. SiteBuilders.PRO

When it comes to moving your website from one website builder or CMS to another, hiring the best SiteBuilders.Pro specialists will surely be an advantage. The platform has rich experience in transferring websites between popular web design systems. What they offer is text and graphic content transfer, web store data import, manual design replication along with SEO, web design and copywriting services.

38. uCalc

uCalc is a real catch for those who don’t want to splash out on a developer or web designer to build a calculator or form for their website. The service provides you a library of attractive thematic templates and basic elements that you can add, delete, modify, and duplicate. Plus, you can connect the form/calculator with CRM systems. Try it out for yourself!

39. UPQODE

UPQODE is an eCommerce development agency based in the US. The company offers cost-effective services for all types of businesses. They use Shopify, WordPress and Woocommerce platforms to design user-friendly websites.

In addition to this, the agency offers digital marketing services. These include Google Ads setup, social media advertising, conversion optimization, online store optimization and eCommerce SEO solutions.

UPQODE comprises a team of experts who offer support services for eCommerce platforms with complex functionalities.

40. IP Geolocation API

Abstract is an online tool that will help you get the location of any IP with a word-class API serving city, region, country and lat/long data.

There are over 10,000 developers using Abstrat’s APIs because:

It is easy to implement and maintain
It has speed and it can scale
This tool has reliable uptime and great support

41. Moderated group chat for live Q&A and Web Events

RumbleTalk will help you add a moderated chat on your website for free, in no time. The platform is filled with tons of features that you will love.

42. WordPressToWix.PRO

WordPressToWix.PRO focuses on ensuring easy, convenient and fast website transfer from WordPress to Wix. The platform also offers quality project promotion and preservation of search engine positions upon the completion of the task. The team of proficient web designers will gladly assist you with all the steps of the procedure, ensuring a top notch result.

43. uCoz

Get your online presence started with uCoz – a time-tested website builder that already powers millions of websites worldwide. It gives you the complete control over the code, and yet simplicity of the visual editor and a solid pre-built base. It offers you full creative freedom. Create the website of your dreams now, and for free with uCoz!

44. HTMLtoWordPress.PRO

When it comes to reliable, safe and professional HTML to WordPress website migration, it makes sense to contact HTMLtoWordPress.PRO experts. This is a team of professionals, who possess niche-specific knowledge and can boast years of expertise. This guarantees a safe and quick result that matches up to client requirements.

45. Blabber

Downloading the Blabber WordPress theme, you get an all-inclusive pack of tools and designs apt for the launch of a blog, online magazine, newspaper, or any other content-rich online resource. This is an ever-growing WordPress theme. It features a collection of 20+ homepage demos, which a new design added to the collection every week. The theme is fully based on the Elementor page builder and features full compatibility with a variety of WordPress plugins. It’s easy to set up the Blabber theme even if you are not a design or coding expert. The theme offers a rich selection of ready-to-go page sand layout styles, which you may adjust according to your specific demands.

46. FC United

If you are looking for a ready-made WordPress theme that can become a rock-solid foundation for your sports-related website, then FC United will handle this job perfectly well. The theme is ready to be used for the launch of football and soccer clubs, as well as basketball and NFL web projects. The multi-functional layout of the theme includes all tools and features that you may need for the launch of a professional sports website. This includes match reports, league tables, team and player profiles with stats, outstanding galleries and shortcodes, and more. Whenever it’s needed, the theme can be enhanced with the eCommerce features owing to its full compatibility with WooCommerce.

47. Craftis

If you are looking forward to launching handcraft services and goods websites, then Craftis WordPress theme will perfectly suit for this purpose. This is a multi-functional ready-made design featuring a collection of 10+ homepage demos under the hood. The theme is compatible with the Elementor page builder, which lets you apply all the necessary changes to the pre-built page in the intuitive visual mode. The theme also features a selection of ready-made pages that are suited for many different purposes. Using the Craftis theme, you may start selling online without any difficulties. The theme is also compatible with the Elegro Crypto Payment plugin that is perfectly suited for the launch of web stores.

Conclusion

There are lots of super-efficient and easy to use tools in this article. Make a schedule starting with today and start testing them.

Many times, simple solutions like this ai logo maker can make wonders for your website. Take your time to see these solutions in action.

[– This is a sponsored post on behalf of Mekanism –]

Source

Source de l’article sur Webdesignerdepot

21 août 2020/par Service comm.

Code pour le climat : Au Danemark, les enfants sont les moteurs de l’innovation

Actualités, ERP & Applications, SAP

Avec son réseau mondial, SAP co-innove dans des domaines cruciaux tels que l’éducation et l’accès à la technologie, afin d’aider le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie des gens. En des temps comme aujourd’hui, de nouvelles voies d’innovation sont nécessaires – et parfois, ce sont les plus petits d’entre nous qui nous surprennent le plus.

Le mois dernier, des élèves de sixième et de septième année (secondaire) au Danemark ont eu la possibilité de participer à des cours pour apprendre le codage virtuel grâce à une collaboration entre l’Association danoise de l’industrie (ITC), certains de ses membres et Sofaskolen ou «l’école du canapé».

Ils proposent quotidiennement des tutoriels virtuels en direct gratuits pour les élèves du primaire, depuis la crise du COVID-19, sur YouTube et sur la chaîne de télévision nationale TV2. Sofaskolen a contacté l’Association danoise de l’industrie ITC pour créer une classe de code virtuelle.

SAP Danemark est un membre fondateur du concept de classe de code et soutient depuis 2016 le projet visant à combler le déficit de compétences numériques. C’est la première fois que la classe de code est proposée de manière virtuelle.

Avec NNIT, membre fondateur du concept classe de code, et Netcompany, un partisan du concept, ont défié la créativité des enfants sur trois thèmes :

Code for the Climate: SAP a demandé aux étudiants de développer une solution qui nous permet de mieux gérer le climat, par exemple via une application ou un jeu qui prend en charge le recyclage ou aide à éviter le gaspillage alimentaire. Pour préparer les enfants, ils avaient été initiés à la pensée de conception de base et au codage Scratch la veille.
Code for the Body: le NNIT voulait que les élèves trouvent une solution qui nous fasse bouger davantage, car trop de gens s’assoient sans vraiment bouger. Cette solution pourrait, par exemple, être une application ou un jeu qui apporte de l’exercice au travail ou du mouvement dans une journée d’école, de manière amusante.
Code for Love: Netcompany s’est concentré sur le fait que de nombreuses personnes sont trop seules, en particulier en ce moment pendant cette période de confinement. Ils ont demandé aux élèves de trouver des solutions qui mettent les gens en contact, par exemple, à travers une solution qui permet aux grands-parents et petits-enfants de mieux se connaître, ou qui permet aux voisins de découvrir qu’ils ont des intérêts communs.

Pendant trois jours, les étudiants ont travaillé en petits groupes virtuels sur l’une des questions ci-dessus. À la fin du cours, les idées ont été présentées aux entreprises qui leur ont fourni un retour d’information sur leurs solutions créatives, à l’instar de l’émission de télévision « Dragons Den ».

Louise Ferslev, PDG de MyMonii et connue de l’émission télévisée «Løvens Hule», la version danoise de «Dragons Den» (programme dans lequel les entrepreneurs présentent leurs idées commerciales à un panel d’investisseurs), a entraîné les enfants sur la manière de présenter leurs idées aux entreprises.

Bien que l’enseignement se soit déroulé dans un environnement virtuel sur sofaskolen.dk une initiative d’éducation en ligne gratuite de COVID-19 d’Alinea, il y a eu beaucoup d’interaction pendant la semaine et les organisateurs ont été impressionnés par la variété des idées et la qualité des présentations et des techniques vidéo proposées par les élèves.

Une nouvelle génération courageuse, avisée en matière de technologie et sensibilisée à l’environnement, est en route.

En savoir plus sur l’objectif et la promesse de SAP: https://www.sap.com/corporate/en/purpose.html

Posté initialement en anglais sur news.sap.com

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Source de l’article sur sap.com

18 août 2020/par Service comm.

SAP aide à faire face à la crise grâce à la localisation

Actualités, ERP & Applications, SAP

Avec la propagation du coronavirus, un effet domino fait des ravages sur les entreprises et les employés . Les chefs d’entreprise ont été contraints de fermer leurs portes ou de couper les services, ce qui a menacé leurs propres moyens de subsistance et ceux de leurs travailleurs.

Pour atténuer l’impact économique et humain, de nombreux pays ont adopté des lois qui doivent être mises en œuvre rapidement afin de protéger les emplois des citoyens les plus démunis.

Les entreprises étaient sous pression pour se conformer rapidement à ces nouvelles obligations légales et réglementations fiscales. Étant donné que de nombreux changements fiscaux et juridiques influencent la manière dont les entreprises rémunèrent leurs employés, les applications de paie et autres solutions de gestion de l’expérience humaine (HXM) ont été fortement impactées par la législation.

Les entreprises du monde entier se sont donc tournées vers SAP pour les aider à se conformer rapidement aux changements en mettant à jour leur logiciel.

80 mesures juridiques accélérées pour aider les clients

SAP dispose d’une stratégie de localisation solide, conçue pour de telles urgences inattendues. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre la conformité légale liée à la sécurité des revenus, de réserver des billets aller-retour pour les employés expatriés bloqués ou d’accorder des allègements fiscaux aux petites et moyennes entreprises, l’équipe des services de mondialisation est là pour vous aider.

Pour relever le défi, il a fallu redistribuer les équipes, mobiliser des ressources supplémentaires et continuer à faire appel à des experts internes et externes.

«Nous n’avons épargné aucun effort pour proposer plus de 80 mesures juridiques accélérées qui aideront les clients à relever les défis actuels du marché», déclare Stefan Steinle, responsable des services de mondialisation chez SAP. «Et en plus de tous les changements juridiques liés au COVID-19, nous continuons également à fournir des mises à jour régulières et des changements juridiques.»

Les services de mondialisation travaillent en étroite collaboration avec les clients et les partenaires afin de fournir une solution pour chaque changement pertinent aussi rapidement et efficacement que possible et de mettre ces informations à la disposition du public. Nestlé est une entreprise mondiale qui s’appuie fortement sur la localisation soutenue par SAP, quel que soit le lieu d’activité de ses clients.

«C’est une excellente idée d’avoir un guichet unique pour tous les changements juridiques liés au COVID-19», déclare Mukesh Kumar Rai, SAP Total Quality Manager chez Nestlé pour l’Asie, l’Océanie et l’Afrique subsaharienne. «C’est encore plus utile pour un client mondial comme Nestlé avec plusieurs versions nationales.»

SAP maintient cette vue d’ensemble des annonces légales pertinentes pour les localisations SAP Payroll Processing et SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Trois exemples en Espagne, en Italie et en Autriche montrent l’étendue des changements légaux que SAP a mis en œuvre dans les solutions HXM pendant la pandémie.

Rallye en Espagne

L’Espagne fait partie des pays les plus durement touchés par le COVID-19 . Les autorités gouvernementales y ont publié six bulletins juridiques contenant jusqu’à quatre changements chacun. Ces changements affectent les paiements et les impôts de la sécurité sociale et nécessitent des modifications d’algorithme des données de base, du calcul de la paie et des rapports juridiques.

Comme l’analyse et la mise en œuvre de ces changements devaient être effectuées rapidement, Gema Moraleda, chef de produit chez SAP Espagne, et Carlos Moehlecke, propriétaire du produit de développement, ont organisé des réunions de groupes d’utilisateurs pour partager les détails des solutions SAP et ont utilisé plusieurs canaux de communication pour tenir les clients informés.

La contribution de SAP a été reconnue par les représentants du groupe d’utilisateurs, les clients et les partenaires. En mars, Juan José Díaz Vázquez de Barrahache , un partenaire SAP, a écrit : «Tout comme il y a des moments de critique, nous de Barrahache pensons également qu’il y a des moments de gratitude, et dans ce cas, nous applaudissons la façon dont SAP Espagne a intensifié ses dons. réponses aux utilisateurs espagnols de la paie en ces temps compliqués que nous vivons. »

Aider l’Italie à guérir

Mi-mars, le gouvernement italien a promulgué le décret-loi Cura Italia (« Guérir l’Italie »), qui contient des mesures telles que le report du paiement des impôts, un traitement spécial des absences, des primes supplémentaires et des allocations pour soutenir les familles. Le plus grand défi était de mettre à jour le logiciel en ligne et en temps voulu, compte tenu de la nature dynamique des annonces. SAP a utilisé tous les canaux de communication possibles pour aider à minimiser tout manque de clarté auquel le client était confronté.

Adaptation au modèle autrichien de travail à court terme

L’Autriche a adopté un modèle de chômage partiel , qui s’appuie sur les allocations de chômage fédérales. Bien que le programme ait nécessité des modifications très complexes du logiciel géré par les entreprises et les institutions, l’équipe régionale des services de mondialisation a terminé l’analyse et la mise en œuvre des changements requis en une semaine. Dès la deuxième semaine d’avril, plus de 600 000 citoyens avaient demandé une indemnisation dans le cadre du programme, ce qui a incité le gouvernement autrichien à décupler les fonds disponibles pour soutenir le programme de chômage partiel, qui sont passés de 400 millions à 5 milliards d’euros.

Steinle résume la réponse de son équipe à la crise mondiale : « Notre contribution va au-delà de l’expertise en matière de solutions, de l’agilité et de la mise en place de solutions sur mesure. Nous nous sommes distingués non seulement en répondant rapidement aux opportunités du marché, mais aussi en proposant des solutions concrètes qui ont un impact socio-économique énorme sur les citoyens, les entreprises et les gouvernements ».

Tags: COVID-19 , HXM , paie

Article posté pour la première fois en anglais sur news.sap.com

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Source de l’article sur sap.com

3 août 2020/par Service comm.