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8 startups françaises et internationales, spécialisées dans l’innovation autour de l’agriculture et de l’agroalimentaire, rejoignent cette sixième édition. Leur but ? Aider ces deux secteurs à se transformer, via des nouvelles technologies, pour avoir un impact positif et durable.

SAP.iO Foundry Paris annonce aujourd’hui le lancement de son nouveau programme d’accélération autour de l’Agribusiness. Suite à son appel à candidature en janvier dernier, le jury de SAP.iO composé de collaborateurs SAP, de partenaires (Deloitte, Accenture), et de fonds d’investissements (CapAgro et Astanor Venture) et de nombreux clients a retenu 8 startups spécialisées en procurement, supply chain, en plateformes de suivi de production et en outils d’aide à la décision. Pendant 10 semaines, SAP.iO va accompagner ces jeunes pousses dans leur croissance autant sur l’aspect business que technologique.

SAP.iO Foundry Paris ouvre ses portes à des startups du monde entier

Cette sixième promotion dépasse les frontières habituelles de SAP.iO Foundry Paris avec 3 startups françaises, 2 américaines 1 israélienne, 1 allemande et 1 canadienne.

Partant du constat que la France est l’une des plus grandes puissances agricoles, SAP.iO Foundry Paris lance le 1er programme d’accélération startups de SAP entièrement dédié à cette industrie. Les 8 jeunes pousses ont été retenues pour leurs technologies et leurs approches innovantes en matière de transition écologique. Grâce à l’expertise de SAP sur le sujet, notamment en Europe et aux Etats-Unis, l’accélérateur de startups offre à ces jeunes pousses l’opportunité de se positionner sur l’ensemble du globe.

Ce nouveau programme d’accélération sera articulé autour de 3 problématiques :

  • Digital Farming & Data-Driven Agriculture : comment intégrer dans l’Agribusiness de la donnée, de l’intelligence artificielle, de l’analytique, de la plateforme d’aide à la décision ?
  • Next-gen Agricultural Origination Processes : comment combiner conformité et traçabilité dans l’ensemble du processus de production et de transformation ?
  • Sustainable AgriBusiness Supply Chains : comment faire de l’agriculture plus responsable et respectueuse de l’environnement tout au long de la chaine de valeur ?

8 startups à forte valeur ajoutée orientées AgTech sélectionnées

  • Agrora permet aux transformateurs et aux négociants de produits agricoles de gagner du temps sur les processus d’approvisionnement et de distribution en offrant un logiciel d’approvisionnement pour les produits agricoles.
  • Clarifruit est une startup israélienne spécialisée dans le contrôle qualité des produits frais et notamment des fruits, qui grâce à l’intelligence artificielle et à des caméras, permet d’identifier si les fruits sont de bonne qualité et propres à la consommation.
  • Connecting Food est la première plateforme collaborative française utilisant la technologie blockchain et des modules intelligents pour apporter de la transparence, une traçabilité de bout en bout et un audit numérique complet des produits alimentaires avant de les mettre dans les mains des consommateurs.
  • Grain Chain Inc, startup américaine, a développé une plateforme révolutionnaire qui uniformise les règles du jeu pour les producteurs, les acheteurs, les opérateurs de stockage, les prêteurs et tous les autres participants de la chaîne d’approvisionnement agricole mondiale. Sa solution combine la blockchain et la technologie axée sur l’IoT pour vérifier et exécuter automatiquement les contrats intelligents, créant ainsi des flux de travail entièrement automatisés et numérisés à chaque étape.
  • Heavy Connect est une plateforme mobile américaine spécialisée dans le respect de réglementations, répondant aux difficultés que peuvent rencontrer les agriculteurs, souvent confrontés à de nombreux contrôles sanitaires et réglementaires.
  • Milk Moovement est une startup canadienne déjà bien établie et qui se développe sur toute la chaîne d’approvisionnement du lait, de la récolte à la livraison. Milk Moovement agit comme un outil de communication entre toutes les entreprises impliquées dans la chaîne d’approvisionnement des produits laitiers.
  • Procsea France SASEn dotant l’industrie des produits de la mer des dernières technologies, en structurant et en standardisant les données, et en améliorant la traçabilité et la durabilité de la filière, ProcSea, startup française basée à Rennes, apporte de la valeur à chacun de ces acteurs et transforme également le commerce des produits de la mer dans son ensemble.
  • Sencrop est une plateforme française d’aide à la décision avec la particularité de pouvoir gérer et animer une communauté autour de sa plateforme pouvant connecter ensemble des capteurs IoT et différentes sources d’informations qui vont permettre d’aider l’agriculteur à prendre la bonne décision.

« L’industrie agroalimentaire est un secteur d’activité majeur pour la France. Au niveau européen, elle se situe au deuxième rang derrière l’Allemagne et on compte aujourd’hui beaucoup de grands groupes français d’envergure internationale. L’innovation est un facteur clé de la compétitivité du secteur, c’est également un moyen de réduire les inégalités et problématiques alimentaires mondiales. C’est dans ce contexte que nous avons décidé d’accompagner des startups dans le domaine Agtech. C’est avec beaucoup d’enthousiasme, que nous lançons notre 1er programme d’accélération startups de SAP entièrement dédié à l’agriculture et à l’agroalimentaire. D’envergure internationale, cette nouvelle promotion vise à apporter au secteur de l’agribusiness différents axes d’améliorations : plus d’efficacité, de transparence et de sécurité. C’est dans ce sens que nous avons sélectionné ces huit jeunes pousses françaises et étrangères dont la mission est de créer des solutions innovantes et complémentaires à celles de SAP pour apporter ensemble plus de valeur à nos clients », explique Sébastien Gibier, directeur de l’accélérateur SAP.iO Foundry Paris.

Avec ce programme et celui de ses autres accélérateurs dans le monde, SAP.iO confirme son ambition d’aller plus loin en 2021 et de vouloir devenir le One Stop Shop de SAP pour les startups à l’échelle mondiale grâce à ses différents programmes complémentaires.

Retrouvez tous les programmes startups proposés par SAP.iO sur leur site internet

Plus d’informations sur SAP.iO Foundry Paris, Agribusiness Industry Accelerator

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com .

Contacts presse

Daniel Margato, Directeur Communication : 06 64 25 38 08 – daniel.margato@sap.com
Pauline Barriere : 06.13.73.93.11– presse-sap@publicisconsultants.com
SAP News Center. Suivez SAP sur Twitter : @SAPNews.

 

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Source de l’article sur sap.com

SAP annonce ce jour que l’équipementier automobile Faurecia a choisi SAP et SuccessFactors pour l’accompagner dans la digitalisation de ses processus RH afin de valoriser le potentiel de ses employés tout en leur permettant d’évoluer dans leur carrière de manière proactive.

Avec ses 266 sites industriels, 39 centres de R&D et ses 114 000 employés présents dans 35 pays, Faurecia est l’un des dix premiers équipementiers automobiles mondiaux proposant des solutions pour la Mobilité Durable et le Cockpit du Futur.

Simplifier les processus RH et développer les talents

Le SIRH de Faurecia s’est construit sur la base du développement de l’entreprise et des acquisitions externes, comptant jusqu’à 65 systèmes de paie différents.

Pour offrir un nouvelle expérience collaborateur, Faurecia a décidé de centraliser toutes ses données RH et la gestion de la paie en un unique endroit et une seule interface. L’objectif : promouvoir le développement individuel et profiter d’un panorama complet des processus RH qu’il s’agisse de la formation, la définition des objectifs et l’évaluation des performances des collaborateurs, la gestion des salaires et du personnel.

En choisissant SAP SuccessFactors, Faurecia a fait le choix d’un système collaboratif et accessible qui accompagne le développement du potentiel des collaborateurs par la formation, le management direct et les ressources humaines.

Des collaborateurs acteurs de leur carrière

Grâce à l’implémentation de la solution SAP SuccessFactors, Faurecia dispose d’un accès aux évaluations de performance et aux modèles de compétences de ses employés dans le monde entier, afin de leur proposer des formations adaptées à leurs objectifs et parcours professionnel. Cela offre aux managers la possibilité de mieux accompagner les salariés dans leur développement et leurs évolutions de carrière.

La mise en place de SAP SuccessFactors a permis à l’entreprise de profiter d’une source de donnée unique et d’une solution de paie intégrée facilitant de suivi des processus RH et la gestion de l’architecture du SIRH. Les informations RH sont dorénavant centralisées en un même endroit et accessibles en temps réel. Avec SAP SuccessFactors Mobile App, les managers peuvent organiser des entretiens à tout moment, depuis leur téléphone, avec tous les renseignements nécessaires sur le candidat. Grâce à l’intégration de SAP On-Prem Payroll et de Employees Central, le Groupe bénéficie de données de meilleure qualité et de l’enregistrement automatisé des informations RH.

Très bien accueillie par l’ensemble des collaborateurs grâce à une communication régulière, la solution est aujourd’hui pleinement adoptée par l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

« SAP SuccessFactors a complètement changé la manière de promouvoir la formation en interne. Aujourd’hui, les employés peuvent d’eux-mêmes avoir accès au catalogue de formations et être pleinement acteur de leur développement professionnel. Nous profitons également de données plus qualitatives grâce à un système unique pour la paie et pour tous les processus RH facilitant ainsi notre visibilité sur le parcours des collaborateurs », explique Laurent Villemagne, Vice President, Group HR Information Systems & Controlling.

À propos de Faurecia

Fondé en 1997, Faurecia est devenu un acteur majeur de l’industrie automobile mondiale. Avec 266 sites industriels, 39 centres de R&D et 114 000 collaborateurs répartis dans 35 pays, Faurecia est un leader mondial dans ses quatre domaines d’activités : Seating, Interiors, Clarion Electronics et Clean Mobility. Son offre technologique forte fournit aux constructeurs automobiles des solutions pour le Cockpit du futur et la Mobilité durable. En 2020, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros.

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com .

Contacts presse :

Daniel Margato, Directeur Communication : 06 64 25 38 08 – daniel.margato@sap.com
Pauline Barriere : 06.13.73.93.11– presse-sap@publicisconsultants.com
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Source de l’article sur sap.com

Every day design fans submit incredible industry stories to our sister-site, Webdesigner News. Our colleagues sift through it, selecting the very best stories from the design, UX, tech, and development worlds and posting them live on the site.

The best way to keep up with the most important stories for web professionals is to subscribe to Webdesigner News or check out the site regularly. However, in case you missed a day this week, here’s a handy compilation of the top curated stories from the last seven days. Enjoy!

Designing SaaS Products in 2021

Sticky Headers: 5 Ways to Make Them Better

3 Essential Design Trends, April 2021

15 Best Firefox Extensions for Web Designers

7 Skills You Need To Thrive As A Web Designer In 2021

The Current State of Mobile UX (18 Common Pitfalls)

What Is UX Design?

Stop Asking For UI Design Feedback, Do This Instead

skruv: No-Dependency, No-Build, Small JS Framework

2021 Redesign or: How I Learned to Stop Art Directing and Love the Blog

15 Best CSS Auditing Tools for Developers

Top 14 Skills Every Web Designer Needs To Be Successful In 2021

The Era Of Cookie-Cutter Web Design Is Ending

Reduce Bounce Rate by Fixing These 7 Web Design Mistakes

Guide To Building A UI Design System

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

Inclusive design is all about designing sites with everyone in mind instead of designing for your own preferences. It’s an essential component in a professional-grade site and the cornerstone of a successful project.

Accessibility (A11y for short) is the technical branch of inclusive design. Accessibility is a science: it knows what markup is required to make the text available to the visually impaired; it knows the minimum button size for someone with limited motor control; it knows how complex navigation can be for someone with cognitive dysfunction. Accessibility is the engine that powers an inclusive design.

Because accessibility is so complex, it takes a huge wealth of knowledge to do it well. Luckily for you and me, there’s now a free resource you can use to brush up on your skills and improve the ROI of your site.

Stark has just acquired a11yresource and relaunched it as the Stark Public Library — reportedly the largest accessibility resource on the web. The library contains around a thousand different resources. You’ll find blog articles, checklists, formal courses, tools, links to web standards, and a whole lot more. As the library grows, the expectation is that Stark will add new features aimed at fostering a community.

Stark is a suite of accessibility tools for designers that integrates with XD, Sketch, and Figma. It’s free to use the basic package, and the commercial plan is $60 per year. The Public Library is free for everyone to access.

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

We all get excited about new projects; we’re daydreaming about possibilities from the first contact with a potential client. Most professionals have an established onboarding process, with contracts to sign and business assets to acquire; if you’re a coder, you probably set up a fresh new repository; if you’re a designer, you create a new project folder. All of us start imagining how the case study will look in our portfolio.

But few, if any, plan for the end of a project. Offboarding clients simply isn’t a thing. We build their site, and then one day, we don’t.

It may be that the client moves on; hopefully, you’ve done a good enough job that they can’t resist bringing you on board for their next startup. All too often, projects languish in some half-life, with occasional security patches that net you a whole $5 in service charges; is that why you got into web design? Probably not. There is the desirable option of upselling; if your client’s business grows due to your work, then more work should grow it some more.

If you’re great at startups, you’re probably not great at maintaining sites in the long term. If you’re great at maintaining sites, you’re probably not great at growing them.

For every cycle of a project’s life, there are different kinds of professionals who suit it best. And conversely, different cycles of a project suit you and your skillset better than others.

We all know that a bad client — demanding, rude, late at paying — should be fired. But what about a good client — a client who pays quickly, is friendly, professional, accommodating? Would you fire a good client if you’d outgrown the work?

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Source de l’article sur Webdesignerdepot

In this article, we will discuss how we can enable the CORS filter with Quarkus. This is very well described at Quarkus Documentation. As per the documentation:

Quarkus comes with a CORS filter which implements the javax.servlet.Filter interface and intercepts all incoming HTTP requests. It can be enabled in the Quarkus configuration file, src/main/resources/application.properties:

Source de l’article sur DZONE

The best thing about writing about website design trends each month is looking at all the great sites that are being developed. Designers are stretching creatively and exploring new techniques and ways of doing things all the time.

It’s refreshing and inspiring. This month, some of those trends include a style that nods to brutalism, slide scrolling that’s interesting and fresh, and animated typography.

Here’s what’s trending in design this month…

1. Almost Brutalism

Brutalism can be a lot to handle and only really works for certain types of projects. That being said, some of the elements of brutalism can be the foundation for an interesting aesthetic.

So, it’s not surprising that an “almost brutalism” trend has emerged.

Designers are working with some of the design elements – slab fonts, simple color schemes with a lot of contrast, twitchy animation, mono typefaces, and overall design patterns that are almost over-simplified.

The result is a striking design that isn’t so harsh that it turns users away. It’s the right combination of brutalism and usability to create something with a harder-edge feel that people understand.

Good Garms uses a typewriter-style typeface, simple patterns, and one of the most streamlined designs you might find for an ecommerce store. It’s effective and makes you look because it is different.

Dockyard Social uses an unexpected color combination with high contrast, sharp shapes, and design elements, and bold slab typography to grab your attention right away. The theme continues on the scroll with new color combinations with equally brutal design elements. It feels a little tight and uncomfortable in places but still highly usable – exactly what almost-brutalism intends to do.

ZN Studio uses the same big, bold type elements as the previous example with a twitchy-style animation to draw you into the design. The entire design uses clever animation effects with a brutal aesthetic to keep you scrolling.

 

 

2. Beautiful Slide Scrolling

You can argue the value – or lack thereof – of website sliders as long as you want to. The reality, though, is that, for the most part, they are clunky and get in the way of the content. It’s a lazy option that keeps you from having to make a content choice.

Not with these beautiful slide-scrolling website designs.

Each of these designs uses side-scrolling as a design asset. Here’s the trick that makes it work: Slide scrolling isn’t a “feature” above a bunch of other content. It is how the content is featured.

These examples show you how to use the trend well and should get you excited about slide (or side) scrolling.

Eduardo del Fraile uses a side scroll to show different projects in his portfolio. In addition to scroll, each element also has a simple and beautiful animation that allows you to see each product he has designed. Everything about the scrolling motion is intuitive, and the site never scrolls vertically, which is where many side scrollers go wrong.

Jo Ash Sakula uses a similar concept for the side scroll here but with different design elements. The bold card elements are striking in terms of color, contrast, and design. You know the scroll will move horizontally because a third element sneaks into your field of vision on the right side. It’s simple, clean, and highly usable.

Crimea is interesting because it has an “almost brutalism” style design and uses a side-scrolling pattern. The design is bold and almost overwhelming, but the scroll works to tell a nice story with visuals and content.

 

 

3. Typography Animations

Web typography can make or break a design from font choice to size and color to animation, every detail with text elements matters.

This trend explores and pushes the boundaries of animation with text elements in website design. And it is so tricky. The difference between an amazing result and a design fail is a thin line that can be quite subjective.

Each of these examples does something unique with text and animation together to create just the right feel. The flow for each is seamless and text elements – while incorporating movement – maintain readability.

Visages Du Rhone has two layers of animation. The first happens as the words come onto the screen as the color and fade change within the letters. The second is a subtle hover state with a fluid feel for the letters that match the design’s underwater theme. What’s special about the typography animation is that it happens without distorting the letters, something many other liquid text animations do.

Poolhouse uses transparent letters with movement in a layer behind the words. What’s very neat here is the additional filtering so that the background motion still works while maintaining the integrity of each letterform. Again, the focus on keeping text readable is what sets this design apart and makes it trend-worthy.

Komnata takes a wholly different approach with letters that float and look like balloons. The motion mimics what you would expect from an element that looks and feels like something in the real world. The user doesn’t have to do anything for this motion to take place. The animation might be even more effective if the scroll and pointer did not have a tail that “draws” on the screen as a distracting element.

 

 

Conclusion

The good thing about looking at variations of different trends is that you can see the practical application and apply it to your projects. While you might not move to a full sliding scroll on your website homepage, you could use that concept in another part of the design.

Experiment, have fun and draw inspiration from trending website designs.

Source

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Source de l’article sur Webdesignerdepot