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In this article, we will talk about Git. Git it’s a version control system, a tool that tracks changes to your code and shares those changes with others. This article lists the most basic commands that a QA person/developer should know in order to master the management of GitHub repositories at a high level. It will be useful for both beginners and experienced users to review again basic day to day commands.

Setting Your Username in Git

The username is needed to bind commits to your name. This is not the same as the GitHub account username used to log in to the GitHub profile. You can set or change the username using the git config command. The new name will automatically show up in subsequent commits pushed via the command line.

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Software Developer, Technical Recruiter, HRD, VP of Corporate Development, VP of Delivery, and Head of Manufacturing, Supply Chain, and Logistics are all pivotal destinations of my career journey. Such a trajectory may raise questions for a layman: development, HR, and management seem to lie in different dimensions. In fact, for me, as a leader in a technology company, this is pretty logical.

I have always realized that all innovative solutions are created by people and for people. Given this, my goal was to obtain a non-trivial combination of technological base and knowledge about how and why people think and behave. I needed to master the skills of negotiations and sales and understand what exactly stands behind one’s goals, thinking, setting tasks, motivation, and what one’s pains and expectations are. This body of knowledge empowers me to offer technology that will be maximum beneficial. It also helps me with the team: to inspire, guide, help them grow, and become leaders.

Source de l’article sur DZONE

In any data management policy, there are two extremes: save everything (just in case), and delete everything that ages out. The two extremes work hand in hand, as eventually, you decide that even if you want to save it all, the realities of storage costs have forced you to delete your data arbitrarily.

Ideally, you would retain « interesting” data that might be useful and delete the rest. Even better would be to not collect the data in the first place.

Source de l’article sur DZONE

This article will demonstrate the heterogeneous systems integration and building of the BI system and mainly talk about the DELTA load issues and how to overcome them. How can we compare the source table and target table when we cannot find a proper way to identify the changes in the source table using the SSIS ETL Tool?

Systems Used

  • SAP S/4HANA is an Enterprise Resource Planning (ERP) software package meant to cover all day-to-day processes of an enterprise, e.g., order-to-cash, procure-to-pay, finance & controlling request-to-service, and core capabilities. SAP HANA is a column-oriented, in-memory relational database that combines OLAP and OLTP operations into a single system.
  • SAP Landscape Transformation (SLT) Replication is a trigger-based data replication method in the HANA system. It is a perfect solution for replicating real-time data or schedule-based replication from SAP and non-SAP sources.
  • Azure SQL Database is a fully managed platform as a service (PaaS) database engine that handles most of the management functions offered by the database, including backups, patching, upgrading, and monitoring, with minimal user involvement.
  • SQL Server Integration Services (SSIS) is a platform for building enterprise-level data integration and transformation solutions. SSIS is used to integrate and establish the pipeline for ETL and solve complex business problems by copying or downloading files, loading data warehouses, cleansing, and mining data.
  • Power BI is an interactive data visualization software developed by Microsoft with a primary focus on business intelligence.

Business Requirement

Let us first talk about the business requirements. We have more than 20 different Point-of-Sale (POS) data from other online retailers like Target, Walmart, Amazon, Macy’s, Kohl’s, JC Penney, etc. Apart from this, the primary business transactions will happen in SAP S/4HANA, and business users will require the BI reports for analysis purposes.

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Today, the cloud environment has been chosen by many business solutions as the major hosting environment for their applications. They can either choose Software-as-a-service (SaaS), Platform-as-a-service (PaaS), or Infrastructure-as-a-service (IaaS) different solution types to build up solutions to meet business requirements. However, storing business data in the Cloud environment will have a great challenge in exposing business data to the public. As the concerns data security issues, every Cloud platform vendor provides a different solution for data security. Understanding the similarity and differences in those solutions will help the business clients choose the proper solution for the business applications.  

This article will discuss the primary solution use cases and major differences in secret key management among the Microsoft Azure, Amazon AWS, and Google Cloud Platform for managing secret keys, certificates, and data encryptions.  Although a platform could provide a similar solution or indirect solution for a specific use case, it will still be compared as a difference as long as it is not a commonly used use case.

Source de l’article sur DZONE

With IoT solutions implemented in fleet management, the supervisors and managers will know about the vehicle’s health, current position, updates from the drive, fleet health, cargo, and so on. No matter where you are located, the right fleet management structure will make it more proactive and precise. 

Understanding Fleet Management and the Role of IoT

The basic purpose of fleet management is to structure the fleet and its activities to get the best outcome. In terms of management, this includes taking care of the vehicles and drivers, monitoring the vehicle’s health, tracking the cargo, ensuring that the vehicles can deliver the cargo on time, adjusting the vehicle route, and so on. 

Source de l’article sur DZONE

Whether you’ve worked with a few WordPress themes to design websites or worked with many of them, you’ll no doubt agree that plenty of WordPress themes that are visually gorgeous on the front end can be terribly unattractive and extremely awkward to use on the backend. 

Working with a WordPress theme can sometimes be difficult, but it can be different.

Want proof? Look no further than with BeTheme. 

BeTheme, with 260,000+ sales and counting and a 4.83-star user rating, is one of the top 5 best-selling WordPress themes of all time.

In this article, we’ll show you one of the many reasons why this is the case by focusing on how BeTheme’s backend is designed to make web design tasks more manageable.

Enhance your workflow experience with a WordPress theme backend that won’t stress you out 

Once you install BeTheme, you’ll almost immediately notice it’s different. Instead of a drab and often unintuitive WordPress backend, you’ll suddenly be confronted with a clean, well-organized dashboard and toolset.

You haven’t actually lost anything. WordPress, with its impressive assortment of content management tools, is still there. Be’s backend is a visually appealing space in which you will take pleasure to work.

If only the rest of WordPress could follow suit.

If you haven’t worked with BeTheme recently (or at all), why not let us walk you through several of its most helpful backend features.

Starting with:

1. Dashboard Design

BeTheme’s dashboard is conveniently located directly beneath the main WordPress Dashboard link. So you won’t waste time sifting through the sidebar trying to find your theme’s settings, and everything displayed in the dashboard is designed to help you get the most out of your WordPress theme. 

Clicking on the BeTheme or the Dashboard link gives you immediate access to the following: 

  • Theme registration information
  • BeTheme’s step-by-step website creator
  • A Navigation bar that directs you to BeTheme’s frequently used tools
  • Plugin status and updates and new features announcements
  • The latest additions to BeTheme’s ever-growing library of pre-built websites
  • Beloved BeTheme integrations

It takes a minute to fully appreciate how helpful this dashboard will be. 

BeTheme

2. Dark/Light Mode

Research on dark mode benefits is inconclusive. But since so many people seem to like it, it is offered as an option in many popular apps and devices.

Dark mode users will tell you that they experience less eye strain, they sleep better, and their device’s batteries last longer than is the case with light mode.

BeTheme’s backend offers a dark mode option, and you are encouraged to try it.

If you feel it beneficial, so much the better, and you needn’t concern yourself with what the research indicated, or didn’t indicate.

BeTheme

3. Step-by-Step Website Creator

When you first install a WordPress theme, it’s not uncommon to spend some time trying to figure out what to do next. The theme’s advertisements may highlight a selection of impressive demos, but where are they more exactly?

Of course, you’ll eventually find them, but is whatever difficulty you may have encountered necessary?

BeTheme removes that impediment. 

You will notice the Setup Wizard under BeTheme (and in the dashboard as well.) Click on the wizard, and with its step-by-step website, you can: 

  • Give your website a name.
  • Select the page builder you want to work with and choose your preferred editing mode.
  • Pick an ideal pre-built website based on your new website’s industry or niche.
  • Easily replace existing content with your own.

The entire process of loading your brand-new site and page builder into WordPress takes a minute (or more like 30 seconds once you are used to it).

BeTheme

4. Pre-Built Site Previews

With BeTheme, you can choose from more than 650 pre-built websites. New ones are being added as we speak, and they’re delightfully easy to find. Just look under the dashboard’s Websites link or Pre-built Websites in BeTheme’s sidebar menu, and there they are!

You’ll be familiarized with the available design aids and options in no time, and you’ll find it easy to incorporate the latest design trends into your websites. BeTheme has even placed previews of its newest pre-built websites in your dashboard to help you along.

You may choose one of the latest pre-built websites to work with, or you might find one or more others you particularly like. Pre-built sites you do not plan to work with can still be sources of inspiration.

Whatever your choices, you’ll find it easy to incorporate the latest trends into website designs.

BeTheme

5. Plugin Manager

BeTheme’s Plugins area differs from what you see in the WordPress plugins area. You’ll find several of these differences to be particularly helpful in that BeTheme’s plugins manager enables you to: 

  • View the active plugins you’ve installed.
  • Update plugins when necessary.
  • Install and activate plugins only when it’s required.

The last item is essential in that plugins do not appear in the WordPress plugin manager until you have installed them. Not having to install plugins you will not need will help keep your website operating at a high level of performance.

BeTheme

6. BeTheme Support

WordPress is a powerful content management system and an extremely popular one. It may, in fact, be the most powerful and popular system of its type.

WordPress is also community-driven to a considerable extent, which can sometimes create user inconvenience. As a user, you might sometimes have to dig to find answers to your questions or get help when needed.

You don’t have to experience that inconvenience to get support from BeTheme.

To gain access to BeTheme’s support center, you need go no further than BeTheme’s sidebar or dashboard to access self-support options or open a ticket for direct assistance.

BeTheme

7. Theme Options

Plenty of well-known WordPress themes have theme settings customization capabilities. With BeTheme, it’s easy to set brand colors, choose custom fonts, and establish global layouts. The same holds for configuring responsiveness, performance, and accessibility, all of which are essential for optimizing UX and search engine functionalities.

The problem with most theme options is that they can only be modified from the main WordPress dashboard. So if, while designing on a page, you suddenly realize a portion of its design hasn’t been configured correctly, or you’re dissatisfied with any design segment, you’ll have to save your changes and go to your theme’s backend to make the necessary fixes.

From the BeTheme dashboard inside the BeBuilder BeTheme, you can modify your Theme Options without having to interrupt your workflow.

BeTheme

8. White-Label Mode

A final feature of the BeTheme WordPress theme’s backend you should become familiar with is BeCustom. This critical feature is located under BeTheme in the sidebar.

BeCustom enables you to access some white-label regions in BeTheme. 

  You can use BeCustom to:

  • Substitute Be’s branding with your business’s branding to reinforce your name with your clients.
  • Disable any features your clients have no use for and deny access to any features you do not want them to modify while at the same time making the WordPress theme’s backend easier to work with.
  • Create an extra user-friendly and secure WordPress login.
  • Customize the dashboard’s “Welcome” message.

BeTheme

Make Your WordPress Design Projects Simple to Handle With BeTheme

Is there anything BeTheme doesn’t do?

Most likely, but nothing that would adversely impact your design effort.

This multipurpose WordPress theme’s hundreds of pre-built websites will help you get virtually any website project off to a rapid start and headed in the right direction.

BeTheme features the fastest and most powerful page builder for WordPress.

You will have total control over every feature and facet of your website’s UI.

In short, BeTheme offers the finest way to manage any web design project within WordPress.

 

[- This is a sponsored post on behalf of BeTheme -]

Source

The post Why Do WordPress Theme Backends Have to Suck? (Hint: They Don’t!) first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

Plusieurs études ont démontré que les compétences numériques en France et en Europe ne sont pas assez développées, et que le secteur risque d’être confronté à un déficit important sur les toutes prochaines années. L’implémentation des solutions SAP fait appel à de l’expertise très recherchée depuis de nombreuses années, et encore plus aujourd’hui avec l’accélération de la transformation digitale des entreprises.

De nombreux projets d’implémentation et de déploiement ont toujours cours et les nouvelles installations nécessitent des ressources compétentes sur le déploiement dans le Cloud, le socle technologique SAP BTP (Business Technology Platform), les solutions applicatives et les analytiques de SAP. Nos clients ont le désir d’innover dans leur secteur à travers l’installation des solutions SAP et l’innovation, quelque soit le domaine, nécessite l’acquisition de nouvelles compétences. Le monde de demain appartient aux organisations apprenantes qui permettront à leurs employés de se former tout au long de leur carrière.

Plusieurs profils sont nécessaires pour mener à bien l’implémentation d’un système d’information ERP: chef de projet, architecte solution, consultant technique, développeur, consultant applicatif, business process owner, technicien support, utilisateur métier, formateur, etc. Les métiers de consultant applicatif, de business process owner ou de technicien support ne font pas forcément appel à une formation initiale dans le secteur du numérique telle que le développement, l’architecture ou l’administration de systèmes. Les consultants applicatifs sont en général recrutés et très appréciés pour leurs compétences dans un domaine métier de l’entreprise, tel que la Finance, les Ressources Humaines ou la Supply Chain par exemple et sont souvent issus des écoles de Management ou des formations universitaires en gestion. Certains de ces métiers s’exercent au sein des ESN (Entreprises du Secteur Numérique) et d’autres au sein des DSI des entreprises utilisatrices de SAP.
Devant le besoin massif de nouvelles compétences et afin de faciliter le recrutement et la formation des profils nécessaires à l’écosystème de partenaires et de clients, SAP Learning a mis en place plusieurs programmes de formation. La plupart de ces programmes mènent à une certification SAP , diplôme qui permet de faire valoir ses compétences auprès des employeurs et de rassurer les clients quant aux ressources intervenant dans les projets portés par les ESN. Être certifié SAP aujourd’hui, c’est disposer d’un atout majeur pour sa carrière et pour assurer une implémentation de qualité de nos solutions !

Dans cet article, nous faisons le point sur toutes les possibilités d’apprentissage des solutions SAP, qu’elles soient digitales ou encadrées avec un formateur, en vous partageant les avantages et caractéristiques des différentes options.

1- Plateforme digitale Learning.SAP.com

Afin de faciliter l’accès à la formation sur ses dernières technologies Cloud et BTP, SAP a mis à disposition une nouvelle plateforme digitale lancée lors du SAP TechEd en 2021 : Learning.SAP.com.

La plateforme s’enrichit régulièrement de nouvelles offres de formation et donne accès gratuitement à des e-Learnings très conviviaux et interactifs, développés avec le souci des meilleures pratiques pour les adultes apprenants. Le succès est indéniable avec plus de 470 000 visiteurs et 230 000 apprenants actifs à fin août 2022.

Les formations sont organisées par rôle et par niveau, et ciblent principalement les profils de développeurs sur la Business Technology Platform. Quelques formations sur les solutions applicatives Cloud et sur l’outil Signavio de modélisation des processus métier sont également disponibles.

Certains des parcours de niveau avancé proposés sur le portail mènent à une certification SAP, par exemple « Developping with SAP extension suite » , « Develop advanced extensions with SAP Cloud SDK » ou encore « Explore SAP Analytics Cloud ». Les formations de niveau débutant quant à elles mènent à un « Record of achievement ». Ces deux labels peuvent être partagés sur les réseaux sociaux afin de valoriser facilement ses compétences SAP.

Learning.SAP.com devient le portail d’accès unique à toute la formation sur les solutions SAP et réunit au même endroit tous les sites d’apprentissage tels que le SAP Learning Hub (plateforme par abonnement), le MOOC OPEN SAP, les sites des communautés ou le Training shop pour s’inscrire à une formation en salle.

Ce nouveau portail dispose également d’une zone étudiants , permettant aux jeunes de découvrir SAP et de leur présenter les carrières du secteur du numérique qui présentent de très belles opportunités. Les étudiants des écoles adhérentes au programme University Alliances peuvent accéder à de nombreux contenus de formation gratuits via ce nouvel espace étudiants. Ainsi, les étudiants peuvent acquérir des compétences SAP, voire même une certification , ce qui peut faciliter et accélérer leur première embauche.

Résumé des avantages du portail :  contenus de formation pour les profils techniques et développeurs, certifications SAP sur les dernières technologies BTP et Cloud, langue anglaise, auto-formation à son rythme, formation gratuite et tout le temps accessible, point d’accès unique à tous les sites d’apprentissage de SAP, zone étudiante.

2- Plateforme digitale SAP Learning Hub

Le SAP Learning Hub est une plateforme vendue par abonnement qui contient tout le contenu d’apprentissage sur les solutions SAP à destination de tous les métiers nécessaires aux projets. Différents formats sont disponibles sur cette plateforme : e-books, e-Learnings, tutoriaux, vidéos, contenus delta pour se former aux nouvelles versions et conserver sa certification à jour, etc. Les Learning Journeys présentent les parcours d’apprentissage permettant de mener aux certifications SAP.

Les apprenants sont accompagnés sur la plateforme par un encadrement pédagogique via les Learning Roomsoù ils peuvent poser des questions sur les contenus et échanger avec d’autres apprenants. De nombreuses Live sessions virtuelles permettent également de bénéficier d’interactions avec des formateurs et experts SAP pour faciliter l’apprentissage.

L’abonnement au SAP Learning Hub inclut l’accès à 60 heures d’un système de formation pré-paramétrépermettant ainsi de réaliser les exercices des manuels de formation et de mettre en pratique ses connaissances, ce qui est essentiel à l’ancrage des apprentissages. Deux tests de certification sont également inclus dans le coût de l’abonnement. Le SAP Learning Hub est aujourd’hui largement adopté par les partenaires pour leurs consultants et par les client pour leurs centres de compétences, et compte 800 000 apprenants abonnés .

Résumé des avantages du portail :  contenus de formation exhaustifs pour tous les profils métiers SAP, parcours de formation menant à toutes les certifications SAP, contenus disponibles en plusieurs langues, auto-formation à son rythme et tout le temps accessible, systèmes de formation pré-paramétrés, deux tests de certification inclus, formules de prix attractives adaptées et flexibles selon les besoins des utilisateurs.

3- Programme People To Work

Le programme People To Work a été créé en Allemagne il y a plus de 20 ans, a plusieurs avantages : recruter, former et certifier des consultants ou des utilisateurs métier, avec l’aide de financements gouvernementaux, ce qui permet de réduire les coûts de ces processus, voire de les annuler totalement pour les entreprises recruteuses. Les candidats sont en effet obligatoirement demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi. L’ambition est de permettre à de jeunes diplômés de trouver un premier emploi à la fin de leur parcours d’études ou à des personnes ayant perdu leur emploi de se reconvertir vers un métier du secteur numérique.

Cette mission a été confiée à deux partenaire en France : FITEC et M2I Formation.

Ces deux partenaires se chargent de sourcer les participants au programme de formation auprès de Pôle Emploi, présentent les CV aux entreprises recruteuses, qui après acceptation du profil devront formuler une promesse d’embauche (financement Pôle emploi assujetti à cette condition).

La formation des consultants sur les domaines applicatifs SAP les plus demandés (SAP S/4HANA modules finance et logistique) dure 3 mois et peut mener à une certification. Elle peut inclure également des compétences complémentaires sur les métiers de la comptabilité ou de la logistique, de la gestion de projet, la réponse à un cahier des charges, la gestion de tickets de support aux utilisateurs ou la prise de parole en public par exemple.

La formation d’autres profils tels que les utilisateurs métier (comptables, gestionnaire de l’administration des ventes ou des achats) ou les techniciens de support est aussi assurée dans le cadre du programme People To work. La formation va essentiellement porter sur les processus métier déroulés dans les applications SAP et dure de 15 à 20 jours en présentiel ou de 3 mois en auto-formation accompagnée par un tuteur.

Les deux programmes consultants ou utilisateurs se déroulent en salle ou en classe virtuelle au choix, en langue française et les partenaires disposent du matériel de formation officiel de SAP traduit en français : accès à la plateforme de formation numérique SAP Learning Hub et systèmes de formation SAP pour la pratique des exercices.

Ce programme a été déployé en France à partir de janvier 2020 et a permis de former plus de 1200 personnes sur SAP, dont 460 consultants et 760 utilisateurs métier, et a remporté le Trophées Défi RSE en décembre 2021 pour sa dimension responsable et sociétale :  100% des consultants et 80% des utilisateurs ont retrouvé un emploi à l’issue de la formation.

Résumé des avantages du programme : recrutement, formation, certification, modules applicatifs SAP les plus populaires, langue française, formation des consultants et des utilisateurs métier, financement gouvernementaux et coût proche de zéro pour les entreprises.

4- Partner Talent Initiative

Le Partner Talent Initiative a été lancé en juin 2022. Géré par SAP au niveau européen, il a pour vocation de former de nouveaux consultants qui seront recrutés essentiellement par les partenaires de SAP. Le programme prend également en charge le recrutement des apprenants avec une cible plus large qui inclut des demandeurs d’emploi ou des personnes en activité souhaitant se reconvertir sur le métier de consultant SAP. L’apprenant est rémunéré pendant la durée de la formation. Le programme est payant pour les partenaires recruteurs, à un coût très avantageux compte tenu des prestations proposées.

Les formations portent sur les dernières technologies de SAP, incluant des modules de déploiement de la version Cloud de SAP : à titre d’exemple, les modules SAP S/4HANA Financial Accounting, SAP SuccessFactors et SAP BTP font partie du planning de cette fin d’année. Les formations s’étendent sur une durée de 5 à 8 semaines, selon les solutions SAP étudiées. La formation se déroule en langue anglaise, en classe virtuelle avec un animateur ainsi qu’en auto-formation sur la plateforme SAP Learning Hub.

Résumé des avantages du programme: Focus partenaires SAP, recrutement, formation, certification, solutions applicatives et nouvelles technologies SAP y compris Cloud et BTP, langue anglaise pour des déploiements internationaux, durée courte, coûts de formation attractifs.

5-  Académies Blended SAP – Programmes des centres de formation SAP

Les académies Blended SAP existent depuis de nombreuses années, sont délivrées par les centres de formation SAP pour former les consultants et permettent de mener à une certification. Elles peuvent se faire dans le cadre de la formation professionnelle des employés, et peuvent être financées par les OPCOs.

Les formations couvrent les sujets de paramétrage de SAP S/4HANA, mais aussi les sujets technologiques ou les analytiques, se déroulent en langue française, en salle de classe présentielle ou en classe virtuelle au choix, sur une durée de 3 semaines intensives. En prérequis, les participants devront étudier un ou deux modules SAP en auto-formation sur la plateforme SAP Learning Hub. Le dernier module de formation au paramétrage se fait également en auto-formation.

Résumé des avantages du programme : formation professionnelle des consultants, grande diversité de certifications SAP, langue française, programme rapide et intensif de 3 semaines en centre et de 3 semaines en auto-formation à son rythme, financements OPCO possibles.

En résumé, la formation SAP est flexible, moderne et accessible à tous, alors pourquoi encore hésiter à vous lancer et à rejoindre les nombreux professionnels déjà certifiés de notre écosystème à travers le monde ?

En résumé, voici dans un tableau toutes les options de formation présentées dans cet article :

Programme Public Contenus Durée Langue Modalité Recrutement Coût de la formation
Learning.SAP.com Développeurs et profils techniques SAP BTP et solutions Cloud A son rythme Anglais Auto-formation Non Gratuit
SAP Learning Hub Tous profils SAP Tous contenus SAP A son rythme Plusieurs langues Auto-formation encadrée Non Par abonnement, prix flexibles et attractifs
People To Work by SAP Consultants et utilisateurs métiers –

Demandeurs d’emploi

 

SAP S/4HANA FI MM SD 12 semaines Français Salle ou classe virtuelle avec formateur ou

Auto-formation encadrée

Oui Financement par Pôle Emploi
Partner Talent Initiative Consultants –

Reconversion professionnelle

SAP S/4HANA Applications

Cloud

BTP

SuccessFactors

5 à 8 semaines selon programme Anglais Classe virtuelle avec formateur + auto-formation encadrée Oui Financement partiel de SAP, Prix attractif pour les partenaires
Académies Blended Consultants – Salariés en formation professionnelle SAP S/4HANA Applications et plusieurs sujets technologiques 3 semaines avec un formateur et 3 semaines à son rythme Français Salle ou Classe virtuelle avec formateur + auto-formation encadrée Non Financement OPCO possible

The post SAP booste le recrutement et les carrières de son écosystème par la formation et la certification ! appeared first on SAP France News.

Source de l’article sur sap.com