Articles

Nothing breathes life into your designs like the typefaces you choose, so every month, we put together this roundup of the best new fonts we’ve found online.

This month, a distinctly medieval aesthetic permeates some of the designs. You’ll find plenty of rebellion in fonts that break the rules for fun. And as always, we’ve included some excellent practical options. Enjoy!

Arnika

Arnika is a relaxed typeface with much more character than typical sans-serifs. Its strokes flare to the point that it’s almost a serif, and the oversized x-height gives it an almost medieval sensibility. There are four weights crying out to be used in a branding project.

Nosi

Nosi is an irreverent typeface that does an excellent job of evoking the spirit of music fanzines, French cinema, and teenage dramas. It’s a great choice for editorial display work if used sparingly.

Parabole

Parabole Display is what happens when you join the wrong points on your outlines: outer curves become inner curves creating an engaging and very usable display font. Parabole Text is the simplified sans-serif. It’s an exciting pairing for editorial work.

Rizoma

There aren’t enough new serif fonts, perhaps because they are harder to draw than the more popular sans-serif. Rizoma is a welcome exception. Based on Roman inscription letters, it is confident, modern, and highly usable.

Guacheva

If you’re shopping for a festive typeface and want to avoid the usual brush scripts, look at Guacheva. The all-caps serif is elegant and feminine, with a clear sense of calligraphy.

Axios Pro

Axios Pro is a good solid workhorse of a sans-serif. Based on early 20th-century grotesques, it will feel familiar to anyone interested in western architectural type design. It’s available in 10 weights and two variable fonts, with extensive OpenType support.

GT Pressura

GT Pressura brings the warmth of print to the web by simulating the effect of ink spreading over paper. The subtle rounding of the sans typeface adds a unique visual interest to the mono, standard, and extended fonts.

Galdy

Script fonts are almost always based on a brush or a pen, traced into vectors. So it’s refreshing to see Galdy, a refined retro script. With a distinctly americana feel, it’s perfect for branding projects.

Nitido

Nitido is a humanist sans-serif typeface designed as a companion for Nitida. It is an expertly realized font family with seven weights and seven accompanying italics. As a result, it‘s ideally suited to corporate design work.

Kinckq

Kinckq is an intriguing experiment with variable font techniques. Inspired by a 19th-century woodcut font, Kinckq is a didone that bends through its middle, creating a 3D effect that’s made for large sizes.

Broger

Broger is another distorted typeface, this time twisting shapes and tying them together with elegant ligatures. It’s an excellent choice for branding in the health & beauty market.

Charte Mono

Charte Mono is another attempt to solve the unsolvable — the Latin alphabet is not monosized. However, when resolved as well as Charte Mono, monospaced fonts are excellent for user interface design, charts, and signage systems.

Lini

Lini is designed to be as compressed as possible while remaining highly legible. It supports Latin and Devanagari languages and works equally well in both forms. Lini is still in beta but is already award-winning.

Rotulo Variable

Rotulo is a variable font with huge contrast between its thick and thin strokes. Inspired by hand-lettering on signs, it’s a chunky option for branding or display type on websites.

Bouuuuuh

OK, so we’re a month late for Halloween, but Bouuuuuh is still worth a mention. Its cartoonish shapes are perfect for poster design, T-shirts, brand design, and, yes, next year’s Halloween marketing.

Source

The post 15 Best New Fonts, November 2022 first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

Software Developer, Technical Recruiter, HRD, VP of Corporate Development, VP of Delivery, and Head of Manufacturing, Supply Chain, and Logistics are all pivotal destinations of my career journey. Such a trajectory may raise questions for a layman: development, HR, and management seem to lie in different dimensions. In fact, for me, as a leader in a technology company, this is pretty logical.

I have always realized that all innovative solutions are created by people and for people. Given this, my goal was to obtain a non-trivial combination of technological base and knowledge about how and why people think and behave. I needed to master the skills of negotiations and sales and understand what exactly stands behind one’s goals, thinking, setting tasks, motivation, and what one’s pains and expectations are. This body of knowledge empowers me to offer technology that will be maximum beneficial. It also helps me with the team: to inspire, guide, help them grow, and become leaders.

Source de l’article sur DZONE

L’initiative SAP, qui regroupe des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés formés et certifiés, pour répondre aux besoins informatiques des partenaires de la région EMEA Nord, a vu ses premières cohortes diplômées le 18 octobre.

 

Paris, le 21 octobre 2022 –  SAP SE (NYSE : SAP) annonce aujourd’hui que les deux premières cohortes de son initiative Partner Talent ont été diplômées le 18 octobre. Conçue pour attirer, former et certifier les nouveaux consultants SAP avant de les mettre à disposition des partenaires pour une embauche, l’initiative a bénéficié de la participation de partenaires SAP tels que Deloitte, CGI, Accenture et KPMG.

 

Selon le rapport 2021 « IT Skills and Salary Report » de Skillsoft, 76 % des décideurs IT constatent des lacunes importantes dans les compétences de leurs équipes. (C’est une augmentation de 145 % par rapport au cinq dernières années.) La nature, toujours changeante, de la technologie implique que combler le manque de compétences sera toujours un défi. Mais il y a de bonnes nouvelles ; Skillsoft a également indiqué que 92 % des personnes interrogées avaient obtenu au moins une certification, et 80 % d’entre elles ont déclaré que les avantages d’être certifié comprenaient des performances plus rapides et de meilleurs résultats.

 

Les partenaires jouent un rôle essentiel dans la création de valeur pour nos clients“, a déclaré Rohit Nagarajan, Président de SAP pour la région EMEA Nord. “Nous avons travaillé en étroite collaboration avec nos partenaires pour comprendre leurs besoins et contribuer ainsi à la réussite de nos clients communs. L’initiative Partner Talent vise à développer une capacité suffisante de compétences SAP à forte valeur ajoutée sur le marché, formées et accréditées directement par SAP, et dont nos partenaires peuvent bénéficier. Si vous êtes un partenaire à la recherche de consultants formés et certifiés, nous avons donc quelques personnes formidables que nous aimerions vous faire rencontrer.

 

Les futures cohortes se concentreront sur une série de domaines, notamment SAP® SuccessFactors® et SAP S/4HANA®.

 

La remise des diplômes, retransmise en direct, a donné lieu à des témoignages de certains consultants fraîchement certifiés, ainsi qu’à un débat sur les opportunités offertes aux nouveaux consultants et partenaires.

 

En tant qu’entreprise en pleine croissance, Delaware est constamment à la recherche de nouveaux talents“, a déclaré Kaity Cloke, partenaire principal chargé du recrutement chez Delaware. “L’initiative Partner Talent a attiré des candidats de haut calibre avec une gamme d’expertise. Cela nous permet d’adopter une approche rapide pour recruter des talents qualifiés, à un coût nettement inférieur à celui d’un recrutement en interne.”

 

Parce que les partenaires jouent un rôle majeur dans la réussite de SAP, s’assurer qu’ils disposent des employés qualifiés dont ils ont besoin pour servir et satisfaire les clients, est bénéfique pour SAP, le partenaire et le client.

 

Un grand départ et un programme complet

Lancée en juin 2022, l’initiative SAP Partner Talent a initialement reçu 1 500 candidatures. Les deux premières cohortes formeront 40 consultants. D’autres cohortes sont en cours d’exécution et d’autres encore sont prévues pour le reste de l’année 2022 et les premier et deuxième trimestres 2023.

The post SAP propose des consultants formés à ses partenaires pour combler le déficit de compétences numériques appeared first on SAP France News.

Source de l’article sur sap.com

Each month we publish this roundup of the best new fonts for designers to help you find new ways of packing personality into your designs.

In October’s edition, you’ll find a number of revivals and a ton of vintage inspiration, all wrapped up with a modern twist. After years of geometric sans-serifs, a few decorative flourishes are more than welcome. Enjoy!

The Future

The Future and its accompanying monospace The Future Mono is a homage to the classic Futura. The Future is a great revision of classic forms, and The Future Mono is a blend of Western Modernism and Japanese typographic styles.

Rapidissima

Rapida and Rapidissima began as part of a master’s course at the Royal Academy of Art in Den Haag. While Rapida is a careful, usable serif with lots of thoughtful details, Rapidissima is a visually exciting exploration of speed.

Aiglon

Aiglon is a pseudo-geometrics sans-serif with beautiful proportions. It draws inspiration from 20th-century architectural lettering. It’s a tremendous alternative to Gotham for those looking for a more European aesthetic.

Raskal Oner Write

Raskal Oner Write is a script font for designers that don’t want a script font. All of the classic feel of handwritten letters is here, but the construction is entirely original. Contextual alternatives combine to create the visual look of lettering.

Grostino

Grostino is an elegant display typeface. The enormous contrast in width between its rounded glyphs and its square glyphs adds enormous personality. It’s ideal for branding projects that need to evoke classicism.

Figtree

Figtree is a highly usable sans-serif packed with practical features, including fractions, monospaced numbers, and scientific inferiors. It’s both minimal and friendly, making it an ideal choice for corporate design systems. It’s free to download.

Gills & Co

Gills & Co is a modern serif that draws inspiration from Art Nouveau to create beautiful finials and ligatures. It works really well as a logotype and for packaging.

Catalog

Catalog is a sturdy, easy-to-use serif with thick slab serifs. It has a simplified shape and is easily readable on lower-resolution screens. It features an unusual lowercase g, which adds visual interest to passages of text.

Kreol Display

Kreol Display is a didone typeface with some interesting details that raise it above similar designs. The lowercase ‘a’ and the uppercase ‘R’ are particularly pleasing.

Gwen

Gwen is a typeface family that includes a highly characteristic display face and a more subtle text face. There are seven different weights, and it is available as a variable font.

Benogi

Benogi is a display font run through with wave-like forms. The ’70s aesthetic is continued in the proportion of the glyphs. It’s a great option for health and beauty product branding.

Marcin Antique

Marcin Antique is inspired by early French grotesque typefaces. It has just been reissued with new widths, additional weights, and redrawn italics, making it an even more usable sans-serif.

VVDS The Dickens Tale

It’s horrifying to say it, but yes, the holiday season is just weeks away. If you’re preparing marketing material with a heritage feel, then check out The Dickens Tale, it’s as classic as candy canes and Peanuts reruns.

Povetarac Sans

Povetarac Sans is a workhorse of a sans-serif that performs well as both display and running text. Inspired by vintage designs, it comes with six weights and supports fractions.

Blothe

Blothe is a fabulously chunky display face that is drawn wide, thick, and rounded. Use it at huge sizes to make the most of its weighty presence.

Source

The post 15 Best New Fonts, October 2022 first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

Typefaces give expression to text, communicating personality in a way that no other design element can. And so, we put together this collection of the best new fonts we’ve seen on the web each month.

This month’s collection of fresh new fonts includes some typefaces that push boundaries in subtle but irresistible ways, a few retro fonts that evoke specific eras, and some exceptionally well-drawn examples of classic themes.

Gazzetta

Gazzetta is a condensed typeface with soft curves and sharp joins that gives it plenty of personality at display sizes while still being highly practical.

Bacalar

Bacalar is an intriguing variable font inspired by the Yucatan peninsula in Mexico. The bold, simple shapes are contrasted by extreme tapers that create dynamic shapes.

Monden

Monden is a high-contrast serif with an interesting slant applied to the lowercase h, m, and n. This “kick” adds a modern richness to blocks of text.

Flecha

Flecha is a sharp typeface with precise, simplified shapes that make it ideal for digital use. There is a range of styles and weights that provide flexibility.

Wonder Varelia

Countless calligraphic script fonts are available, but few are executed with the same elegance as Wonder Varelia. It works best as concise display text.

Okkult

Okkult is inspired by 70s horror films. It’s a great alternative choice for Halloween, Stranger Things-style retro designs, and hard-rock bands.

Southern Beach

Southern Beach is a classy script typeface that feels carefree and optimistic. It would work well as the logotype for a hotel, a travel company, or a restaurant.

Connection

Connection is a beautifully drawn typeface that makes unexpected decisions to create interest in what is otherwise a traditional design.

Lokeya

Lokeya is a playful sans-serif with a distinctly modern-French style. It includes several stylistic alternatives to enliven word shapes and is excellent for brand work.

Grtsk

Grtsk is an exceptionally flexible set of fonts with two writing systems, six widths, and seven weights that are also available as one highly-practical variable font.

Beast Head

Beast Head is an expressive brush script packed with energy. It’s a great branding option for gyms, workout clothing, energy drinks, and music events.

Happy Monday

Happy Monday is a retro script font that evokes the late-60s and early-70s. It’s a laid-back option for T-shirts, branding, and editorial work.

TT Espina

TT Espina is a serif face with extreme contrasts and particularly large serifs. The bold weight swells unevenly on the counters, creating a unique aesthetic.

Spookyman

Horrifyingly, Halloween is just around the corner, and if you’re looking for a spooky font for seasonal promotions, look no further than Spookyman.

Quebra

Quebra is a useful sans-serif for projects that need a range of widths. At small sizes, it feels corporate and reserved; at larger sizes, more human details begin to emerge.

Source

The post 15 Best New Fonts, September 2022 first appeared on Webdesigner Depot.

Source de l’article sur Webdesignerdepot

Levallois-Perret, le 21 juillet 2022. SAP annonce la nomination d’Olivier Nollent au poste de Managing Director de SAP France. Olivier Nollent reporte à Rohit Nagarajan, Président EMEA North de SAP.

Olivier Nollent dirigera l’activité de l’une des plus importantes filiales commerciales de SAP, leader mondial des logiciels d’entreprise. Il aura pour mission :

  • de renforcer les synergies avec les clients, ainsi qu’avec l’écosystème de partenaires, dans leurs grands enjeux de transformation numérique (gestion de l’expérience, gestion intelligente des dépenses, réduction de l’empreinte sur l’environnement…), et d’innovation (intelligence artificielle, big data, blockchain…) grâce à ses technologies avancées et ses centres de R&D (SAP Labs) et avec son accélérateur de startups SAP.iO basé en France.
  • de poursuivre la croissance de SAP en France via le développement de ses activités Cloud auprès des grands comptes et des PME. Il s’appuiera à cet effet sur l’expertise du Groupe dans les domaines des logiciels ERP, Analytics, Supply Chain Management, RH et de gestion de l’expérience client, ainsi que sur le plus large portefeuille de solutions modulaires disponibles sur site, Cloud ou hybrides.

Olivier est diplômé de l’INSEEC et a débuté sa carrière chez HP, puis a passé 13 années chez Microsoft où il a occupé avec succès plusieurs rôles de direction commerciale, jouant un rôle clé dans la transition de l’entreprise vers le Cloud.

En avril dernier, après 5 années chez Salesforce, il rejoint SAP en tant que Senior Vice President Industries.

Son expérience des grands acteurs du secteur, sa solide expertise dans le développement des business de la Tech et son leadership éprouvé auprès de grandes organisations commerciales sont autant d’atouts pour accompagner la dynamique de croissance de SAP France.

Gérald Karsenti reste Président du Conseil d’Administration, assurant la direction générale de l’entreprise. Il accompagnera également Olivier Nollent dans sa transition vers son nouveau poste, en consolidant la notoriété de SAP sur le marché et en cultivant les relations avec ses clients et son écosystème.

The post Nomination d’Olivier Nollent au poste de Managing Director de SAP France appeared first on SAP France News.

Source de l’article sur sap.com

Perimeter security has been dying a slow death over the better part of a decade, as breaches of the corporate network have become commonplace. Most organizations now find it obvious that trusting devices and users merely for being « on the corpnet » is insufficient to maintain security in the face of evolving threats.

At the same time, the re-platforming of business applications to a SaaS model, coupled with a more mobile and distributed workforce, has made the need to « VPN into a corpnet » feel archaic and cumbersome. The pandemic created the perfect storm around these two long-term trends, accelerating this slow death into a fast one. Adopting a zero-trust architecture is no longer negotiable for any organization that wants to stay alive.

Source de l’article sur DZONE

Ce nouveau programme formera la prochaine génération de consultants SAP

 

Paris, le 15 juin 2022 – SAP SE (NYSE : SAP) a annoncé le lancement de son initiative Partner Talent. Son objectif est d’identifier et former des talents, nouveaux et existants, au sein de l’écosystème de partenaires SAP, afin de répondre à la demande croissante de professionnels certifiés et qualifiés pour accompagner les entreprises dans leur évolution.

 

Le programme propose un cursus rigoureux à temps plein, conçu pour certifier les professionnels de l’informatique dans des domaines cruciaux et très demandés, notamment RISE avec SAP S/4HANA Cloud et une introduction à SAP S/4HANA Financial Accounting. Les participants obtiendront ensuite trois certifications SAP, avant de réintégrer l’écosystème des partenaires en tant que diplômés prêts à travailler.

 

Deux premières promotions ont déjà démarré le programme. Les jeunes diplômés entameront un programme de formation intensive de trois mois destiné à leur faire acquérir les compétences professionnelles et personnelles nécessaires pour devenir consultant SAP.

 

Avec un taux de croissance annuel moyen de 16 % pour le marché des services Cloud de SAP EMEA North, les partenaires SAP sont très sollicités et certains d’entre eux sont confrontés à un manque de compétences numériques. Le nouveau programme de SAP est ouvert à la fois aux jeunes diplômés et aux personnes travaillant dans des secteurs complémentaires. Il contribuera à combler les lacunes existantes en matière de talents en fournissant aux diplômés les compétences et les qualifications nécessaires pour trouver un emploi dans la communauté des partenaires.

 

Les participants bénéficieront d’un soutien continu et d’un retour d’information permanent de la part des délégués, des instructeurs et de l’équipe partenaire élargie tout au long de la période de formation. Les candidats bénéficieront également d’un événement de bienvenue et de lancement à leur arrivée, avec la possibilité d’assister à une cérémonie de remise des diplômes à la fin de la formation.

 

SAP offrira également une aide du fonds de développement commercial (BDF) aux partenaires qui recrutent, forment et certifient de nouveaux consultants dans le cadre de leur initiative de capacité des partenaires Drive2Deliver.

 

L’initiative sur les capacités des partenaires combine :

– Un contenu de formations pour développer les compétences en matière de produits pour l’ensemble du portefeuille SAP, y compris les principales solutions SAP comme SAP S/4HANA et SAP S/4HANA Financial Accounting.

– Accès au contenu d’habilitation pour les membres de l’écosystème des partenaires SAP.

– Pratique directe sur des systèmes de formations logiciels SAP

– Environnements d’apprentissage dirigés par des experts et entre pairs.

– Possibilité d’obtenir des badges numériques de certification globale SAP et de se tenir au courant des avancées technologiques.

 

Valérie CHAZALON, Chief Partner Officer SAP France, commente : ” En lançant la Partner Talent Initiative, les diplômés du programme vont acquérir des compétences inestimables, qui aideront les clients et les partenaires à devenir des entreprises « intelligentes » et à fournir des services de haute qualité. Grâce à un programme d’études rigoureux, associé à un retour d’information et un soutien continus, notre programme dotera la prochaine génération de consultants de l’état d’esprit, des compétences et de l’ambition nécessaires pour réussir dans l’écosystème partenaires et au-delà.

 

Paul Cooper, Président du UK & Ireland SAP User Group (UKISUG), commente : “Nous nous félicitons de la création de la Partner Talent Initiative, car elle contribuera à combler un éventuel déficit de compétences à l’avenir. La dernière étude que nous avons menée auprès de nos membres a montré que de nombreuses organisations craignent que le manque de compétences disponibles ait un impact sur la vitesse à laquelle elles passent à SAP S/4HANA. Un écosystème de partenaires florissant, doté d’un plus grand nombre de talents certifiés, sera essentiel pour soutenir les parcours SAP S/4HANA des clients et développer la main-d’œuvre de la prochaine génération.”

 

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

 

 

The post SAP lance l’initiative Partner Talent pour identifier et former les talents de son écosystème de partenaires appeared first on SAP France News.

Source de l’article sur sap.com

Levallois-Perret, le 2 juin 2021 — Responsage, service spécialisé dans le conseil et l’orientation des salariés aidants et Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants soutenue par BNP Paribas Personal Finance, annoncent que SAP, leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, a choisi leurs solutions pour accompagner et soulager ses collaborateurs aidants dans leur quotidien.

L’aidance : un sujet majeur de l’accord inter-générationnel de SAP

C’est dans le cadre de l’accord intergénérationnel signé en fin d’année que SAP a choisi d’accompagner ses salariés aidants avec les services de Responsage et Tilia.

« De plus en plus de salariés doivent prendre soin d’un parent âgé, d’un enfant ou d’un conjoint malade ou en situation de handicap, affirme Sandra Lotode, Directrice des relations sociales. Cela a donc été une évidence de proposer aux aidants, au sein de nos dispositifs de qualité de vie au travail, une solution qui les soulage et préserve l’équilibre vie privée/vie professionnelle. »

Responsage-Tilia : la réponse idéale à la problématique de l’aidance

Expert reconnu de l’accompagnement des salariés aidants depuis 2013, Responsage accompagne les salariés tout au long de leur parcours d’aidant : entretien téléphonique/visio  pour hiérarchiser les problématiques, réponse écrite documentée en 3 jours ouvrés, calendrier de suivi personnalisé pour le montage des dossiers…. L’application Tilia offre un accès digital au service Responsage. De plus, Tilia assure la mise en œuvre et la coordination des différents prestataires nécessaires à la personne aidée.

« Le dispositif d’aide aux salariés aidants s’inscrit dans le volet social de la RSE, souligne Joël Riou, Président-Fondateur de Responsage. Soutenu par un accompagnement expert, le salarié préserve sa santé physique et mentale. Par ailleurs, grâce aux bilans anonymisés fournis par Responsage, SAP dispose d’une vision objectivée de la problématique dans l’entreprise. »

« Tilia se réjouit d’accompagner des entreprises qui inscrivent l’humain au cœur de leurs ambitions et qui font de l’aidance une priorité de leur stratégie de bien-être au travail, » indique Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice Générale de Tilia. « Le dispositif Responsage-Tilia simplifie le quotidien des aidants et les rassure sur le bien-être de leur proche. Cela participe in fine au maintien de leur engagement professionnel, une nécessité pour rompre l’isolement auquel les aidants sont souvent confrontés. »

À propos de Responsage

Responsage accompagne les salariés aidants depuis 2013. L’entreprise compte plus de 100 clients (Danone, L’Oréal, Pernod-Ricard, Crédit Agricole, France Télévisions, Pôle emploi…) et couvre plus de 250 000 ayants droit. Responsage s’appuie sur une équipe d’assistants sociaux expérimentés, des bases de données de plus de 70 000 contacts et un outil d’aide à la rédaction expert. Les outils collectent et anonymisent dans des bilans les données sur les salariés accompagnés. L’entreprise peut ainsi orienter ses politiques sociales.

Le service est désormais élargi à l’accompagnement social global. Responsage compte parmi ses actionnaires, Bayard Presse, Danone, Babilou et le fonds d’investissement à impact social PhiTrust. Plus d’informations sur le site de Responsage.

À propos de Tilia

Tilia est un dispositif clé en main qui accompagne les entreprises et directions des ressources humaines désireuses d’épauler leurs collaborateurs confrontés à la situation d’un proche en état de dépendance. Cet accompagnement s’effectue par le biais d’une approche collective comprenant des cycles de conférences de sensibilisation à destination de tous les acteurs de l’entreprise, et d’une approche individuelle dédiée aux aidants. Le service proposé par Tilia a été élaboré dans le but d’apporter du répit aux collaborateurs contraints de conjuguer activité professionnelle et rôle d’aidant, et participer ainsi au maintien des équilibres de temps de vie au quotidien. Tilia assiste toutes les fragilités — maladie, handicap, grand-âge ou suite à un accident de la vie — en vue de faciliter le bien vivre à domicile, d’alléger le quotidien des aidants et de les rassurer quant au bien-être de leur proche fragilisé.

Tilia est une startup engagée (social business), issue d’un programme d’intrapreneuriat du Groupe BNP Paribas, développée par sa Directrice Générale et Fondatrice Christine Lamidel suite à son expérience familiale personnelle, et aujourd’hui accélérée par BNP Paribas Personal Finance. Plus d’informations sur le site Internet et le blog de Tilia. @TiliaOaidants | LinkedIn

À propos de SAP

La stratégie de SAP vise à aider chaque organisation à fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à opérer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancées aident nos clients à transformer leurs activités en “entreprises intelligentes”. SAP permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privés et publics de 25 secteurs d’activité dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site www.sap.com.

The post SAP choisit le tandem Responsage-Tilia pour accompagner ses salariés aidants appeared first on SAP France News.

Source de l’article sur sap.com